Michael Södermalm är certifierad mental tränare och utbildad internationell coach via ICC (International Coaching Community) samt innehar en master degree i prestationspsykologi. Han är idag en av landets bästa och absolut mest uppskattade föreläsare och inspiratörer och har hjälpt och stärkt tusentals människor både i Sverige och runt om i världen att våga bryta nya barriärer och nå enastående resultat. Med sin karisma, entusiasm och energi trollbinder Michael åhörarna med sitt positiva budskap. Även på perfekt engelska. Med sin mångåriga erfarenhet levererar alltid en total upplevelse och känsla som sitter kvar länge. Att anlita Michael som talare och inspiratör är en mycket bra investering för alla företag och organisationer.
Varför jobbar du? Vad får dig att gå till jobbet? Vad drivs du av? Många brinner för sina arbetsuppgifter och trivs på sin arbetsplats medan andra känner olust och vantrivsel. Vad är skillnaden på dem som faktiskt lever för att jobba kontra dem som jobbar för att leva? Denna föreläsning ger dig insikter och inspiration och du kommer att på allvar reflektera över tankarna som Michael ger dig. Tänk om den hjälper dig att våga bryta nya barriärer? Föreläsningen tar bland annat upp:
Vad är meningen med livet?
Vad är din mission/uppdrag vad gäller jobb, hälsa och relationer?
De där som både mår och lyckas bättre än andra, hur gör de?
Vad innebär ”du kan mer än du tror, det gäller bara att hitta de rätta vägarna”?
Att vara sann i sitt tal och våga tänka och agera i nya banor, men hur?
Sagt om Michael: ”Jag har lyssnat på många genom åren och jag vill bara säga grattis Michael, du är föreläsarnas egen Zlatan! Världsklass!”
”Som föreläsare anser jag Michael vara den bästa jag sett! Medryckande, inspirerande och fokuserad.”
En av Sveriges bästa föreläsare inom självledarskap, arbetsglädje och förändringsarbeten. Torkild blev nyligen nominerad till stora talarpriset och är dessutom utsedd till en av landets mest populära föreläsare 2018. Vinnare av priset som 2011 års bästa nya föreläsare.
Genom igenkännande berättelser och aha-upplevelser får du tips och verktyg för att bygga upp en kultur med arbetsglädje, personligt ansvarstagande och förändringsvilja. Torkild är utbildad yrkesofficer och civilekonom. Han har jobbat med ledarskap i mer än 30 år både i Sverige och internationellt. Sedan flera år föreläser han dagligen för företag och organisationer.
Hans föreläsningar får dig att skratta och tänka till så man ser verkligheten med nya ögon. Torkild Sköld levererar sina sanningar utifrån egna upplevelser på ett skickligt och pedagogiskt sätt. Torkild är utbildad yrkesofficer och civilekonom. Han har jobbat med ledarskap i mer än 30 år både i Sverige och internationellt. Han har erfarenhet från vitt skilda branscher såsom resebranschen där han arbetade med ledande befattningar inom Ving och från IT-branschen. I många år har Torkild arbetat med olika ledarskapsutbildningar både mot privat och offentlig sektor.
Kort om Robert Karjel (klicka på länken ovan om du vill ha mer information om Robert).
Robert Karjel har lett en helikopterdivision i Adenviken för att bekämpa pirater och byggt upp en division räddningshelikoptrar i Afghanistan, på uppdrag av FN och EU. Robert blev utsedd till Årets Talare 2016.
Kort om Isabel Moretti (klicka på länken ovan om du vill ha mer information om Isabel).
Isabel Moretti har under 20 års tid arbetat på högsta politiska nivå inom regeringskansliet, riksdagen, EU-parlamentet och EU-kommissionen. De senaste åren har hon varit chef för påverkansarbetet inom miljö och energi.
Som företag eller organisation behöver man ständigt förstå vilken omvärld man befinner sig i, marknadens svängningar eller hur politiska förutsättningar kan påverka. För att vara framgångsrik behöver man vara lyhörd och ha förmågan att justera för att hålla kurs mot de mål som ska uppnås. Det kan låta enkelt men är nog så komplicerat att genomföra.
Många företag och organisationer har därför gemensamt att man kämpar med likartade utamningar. Ytterst handlar det om att kunna ändra riktning, göra någonting annorlunda, att våga ta steg som går i en annan riktning än den redan angivna. Att få chefer eller medarbetare att tillsammans arbeta mot ett gemensamt mål.
För att få ett stöd och vägledning i ett sådant förändringsarbete finns många erbjudanden. Det finns en rad coacher, inspiratörer och processledare. Flera är mycket kompetenta och väcker tankar. Men det är någonting som ofta saknas.
Det vi erbjuder är ett skräddarsytt program med utgångspunkt i vilka ni är, var ni faktiskt befinner er och vad som behöver åstadkommas. Ett program som inte bara inspirerar – utan också förändrar och förflyttar.
EXEMPEL PÅ PROGRAMUPPLÄGG
Föredrag 1 – Omvärldsanalys. Med utgångspunkt från vår tids stora megatrender: Globalisering, Urbanisering och Digitalisering beskriver vi den värld som er organisation/företag har att förhålla sig till – och framför allt de reaktioner och beteenden detta ger hos individen. Vår världs snabba förändring är i grunden god, men det snabbt uppdrivna tidstempot kan skapa en känsla av otillräcklighet. Inom en organisation kan parallellt flera olika beskrivningar av tillvaron samtidigt trängas: individ vs kollektiv, lokalt vs centralt, innerstad vs landsbygd. Rätt använt kan det vara en oerhörd styrka att ha tillgång till flera olika perspektiv Fel hanterat kan det skapa svårhanterade konflikter och polarisering mellan olika intressen eller grupper. Ytterligare omvärldsförändringar som påverkar är glappet mellan att vi idag genom digitaliseringen kan sprida information mycket snabbt, samtidigt som organisationer ofta behöver förhålla sig till längre förankringsprocesser och beslutsvägar.
Föredrag 2 – Operativt ledarskap. Så hur gör vi då rent konkret när världen snurrar allt snabbare, kraven höjs och det blir allt svårare att hålla ihop mot samma mål? Utifrån egna erfarenheter omvandlar vi slutsatserna från föredraget ovan till handfasta verktyg för individens och organisationens ledarskap. Hur det ”omöjliga” kan delas upp i hanterliga delar utan att helheten förloras. Att gå från den enskildes rädsla att misslyckas, till en gemensam känsla av att vilja uppnå något stort. Vikten av att individen både är villig att ta ansvar, men också ges möjlighet att också ta det. Genom oerhört konkreta exempel visar vi hur lagsamverkan åstadkoms, och hur beslutsprocesser under press kan förstås och underlättas.
EXEMPEL PÅ FRÅGESTÄLLNINGAR
· Krishantering
· Projektledning
· Opinionsbildning
· Omvärldsanalys
· Ledarskap (individ och gruppnivå)
· Storytelling (skapa varumärke)
Under ett program som kan sträcka sig från ett par timmar till ett antal tillfällen kombinerar vi inspirationspass med workshops – allt skräddarsytt efter just era behov och förväntningar.
OM OSS
Vi har gemensamt en bred kompetens och erfarenhet kring att driva stora projekt och att på hög nivå förändra och få genomslag. Både externt men inte minst inom organisationen eller företaget.
Robert Karjel är överstelöjtnant och pilot med bred militär erfarenhet, från räddningsinsatsen under Estonia, till att på uppdrag av FN och EU leda en helikopterdivision i Adenviken för att bekämpa pirater, för att senare på centrala nivå leda anskaffningen och upprättandet av ett förband räddningshelikoptrar i Afghanistan. En återkommande utmaning har varit att ur svåra förutsättningar åstadkomma ett högt förväntat resultat, vilket också varit en stark motivation.
Robert är en av Sveriges mest anlitade föredragshållare, särskilt med betoning på ledarskap, projektledning och organisationsutveckling. 2017 fick han utmärkelsen Årets Talare. Robert har civilingenjörsexamen i Teknisk Fysik.
Isabel Moretti har under 20 års tid arbetat på högsta politiska nivå inom regeringskansliet, riksdagen, EU-parlamentet och EU-kommissionen. De senaste åren har hon varit chef för påverkansarbetet inom miljö och energi på en av Sveriges främsta intresseorganisationer. Den främsta drivkraften är att leda utveckling, skapa opinionsbildning, och förflytta komplexa organisationer och påverka politiska beslut.
Isabel har under många år ägnat sig åt ledarskapsutveckling med särskilt betoning på organisationsförändring.
Micke Andersson är konsult och utbildare i ledarskap, profilering, affärsförståelse och förändringsledning. Han har utvecklat Neositetsmetoden som visar vad som händer i hjärnan och varför vi reagerar som vi gör. Micke är ledande inom personlighetstester och analyser i Sverige och har ett stort antal utbildningar och föreläsningar. Andersson utbildar och licensierar personalchefer inom rekryterings- och profileringsprocesser. Han är även aktiv i idrottsvärlden, där han utbildar och coachar ett antal personer och lag i grupp-psykologi och prestationsträning.
Andersson var tidigare musiker på heltid och har med sig mycket erfarenhet i en av de mes konkurrensutsatta branscherna som finns, oavsett vilken del i världen man lever i. Han har även byggt upp ett utbildningsföretag som ”utbildar utbildarna” och coachar utbildare i retorik och metodik. Micke är flitigt anlitad av de stora kunskaps och utbildningsföretagen runt om i Sverige och skapar ofta kurser och utbildningar från kundens behov.
Micke Andersson har ett modernt förhållningssätt och hans kunskap och erfarenhet inom Ledarskap, HR och rekrytering gör att han är duktig på att hantera varje individ som just en individ och hur man kan locka och engagera den nya generation till att ”dra åt samma håll” som övriga i organisationen. Affärsförståelse för var anställd är något som han brinner för.
Han blandar teoretiska resonemang med praktiska exempel ifrån arbetslivet och självupplevda situationer.
Gemensamt för hans föreläsningar är att de är proffsiga, sakliga, upplyftande och fulla av engagerande och roliga exempel. Han är trovärdig, kunnig och har en publikkontakt som få.
Några av hans föreläsningar:
”Hållbar och långsiktig utveckling”
”Modernt ledarskap i förändring”
”Micro Learning” – Ett nytt sätt för inlärning
”Den glada medarbetaren är en bra medarbetare”
”Positiv konflikthantering”
”Från gnissel på jobbet till ett fantastiskt team”
”Bygg ditt team utifrån individens förmåga”
”Prestera under press”
Andersson är en mästare på att skräddarsy och behandlar ämnen såsom ledarskap, bemötande, grupputveckling, konflikthantering, medarbetarskap, målsättning, arbetsglädje, självkänsla, feedback, motivation och inspiration. Micke pratar ofta om vikten av att sätta realistiska mål och att en av grundstommarna för att lyckas handlar om relationer.
2018-01-25 ”Microlearning – Learning on the go”
Microlearning – Learning on the go
När vi var barn så lärde vi oss saker steg för steg och i situationen när vi behövde det. Exempelvis så lärde vi oss att äta, läsa, skriva och cykla och vi har sedan dess repeterat detta vid ett antal tillfällen. Vi studerade inte cykelteori i ett år för att sedan hoppa upp på cykeln och märka att jag faktiskt var tvungen att lära om det mesta igen.
Microlearning handlar om att lära sig något när man behöver kunskapen och i lagom portioner för att hjärnan skall kunna bearbeta informationen när man vill ha den eller behöver den. För att sedan fördjupa sig i och repetera den kunskap man vill behålla.
Microlearning handlar inte endast om lärande utan om ett helt nytt förhållningssätt att behandla information. Hur man utvecklar sig som individ och hur i sin tur man får hela sin omgivning och organisation att utveckla sig med blixtens hastighet.
Tidseffektiva metoder som High-Techindustrin i USA, Japan och Sydkorea redan har upptäckt och utnyttjar.
Var med om den nya revolutionen inom modern planering, inlärning och hur du kan utnyttja de nya medierna till din fördel.
Micke är en populär författare, prestationscoach och utbildare som alltid är först med den senaste forskningen. Han är påläst och det är aldrig långt till skratt.
Hela vår kultur präglas av ett överdrivet fokus på det som inte fungerar. Men om vi bara ägnar oss åt att åtgärda fel och brister kommer vi bara till noll, icke-problem. Dessutom riskerar vi att skapa en negativ atmosfär som får människor att tappa glädjen och motivationen.
Vill ni istället ha en arbetsplats präglad av stolthet, arbetsglädje, engagemang och kreativitet, där ni får fram det bästa i er själva och tillsammans når exceptionella resultat? Då krävs ett helt annat fokus, där ni tar vara på och bygger vidare på era styrkor och allt ni redan gör bra. Gunnel Ryner ger er verktygen ni behöver för att starta en positiv revolution – i livet och på jobbet!
Gunnel Ryner är beteendevetare, organisationskonsult, coach och författare till boken ”Släng problemglasögonen”. Med massor av positiv energi, humor och passion, och grundat på forskning inom psykologi och organisationsvetenskap, föreläser hon om den potential som finns i att bygga på framgångar och styrkor istället för att leta problem och svagheter.
Ur innehållet: Det optimala positivitetsförhållandet – ny forskning kring vad som får människor och team att blomstra
”POF” – positiv omformulering, från problem till positivt mål
Utforska framgångar – att undersöka och bygga vidare på det man gör rätt istället för att bara undanröja problem
Uppskattande förhållningssätt – att se och förverkliga den positiva potentialen i människor, situationer och ting
Bygg på styrkor – skapa arbetsglädje och goda prestationer genom att identifiera och tillvarata egna och andras styrkor
Kombinera gärna föreläsningen med en styrkebaserad workshop baserad på metoden Appreciative Inquiry (AI). Workshopen kan genomföras i både små och stora grupper, upp till flera hundra personer. AI skiljer sig från traditionella, problemfokuserade metoder genom att man undersöker vad det är som bidrar till framgång och hittar sätt att göra mer av det, i stället för att leta efter fel och brister att åtgärda.
Ni väljer själva temat utifrån vad ni vill utveckla och bli ännu bättre på. Workshopen fokuserar på det ni redan gör rätt och bra, ni lyfter fram och undersöker egna goda exempel, vilket skapar en positiv stämning, stolthet, engagemang och en mängd kreativa idéer kring hur verksamheten kan utvecklas vidare.
Frida Boisen gick direkt från journalisthögskolan vid Göteborgs universitet till Göteborgs-Postens redaktion där hon verkade som nyhetsreporter vid inrikesredaktionen, grävande reporter, krönikör och redaktör.
Frida Boisen är idag Digital chef och ansvarig utgivare för Bonnier Tidskrifter – med varumärken som Damernas Värld, mama, VeckoRevyn, Sköna hem, Allt om Mat, ToppHälsa, Hembakat, Styleby och Allt om Trädgård. Varje vecka når Bonnier Tidskrifter mer än 1,8 miljoner unika besökare och är Sveriges största featurenätverk.
Frida Boisen blev nyligen framröstad till Årets Digitala Ledare, är rankad som en av Sveriges topp tre digitala superprofiler och utsågs av Resumé till en av Sveriges 150 Superkommunikatörer. 2016.
Frida Boisen är Sociala medier-expert i SVT varje vecka och kolumnist i Expressen. Hon utsågs till en av Sveriges topp 5 mest populära kvinnliga föreläsare och moderatorer 2016. Frida Boisen är bokaktuell med ”Digital succé – så lyckas du med sociala medier”.
En mer omtyckt och uppskattad offentlig person får man leta efter. Vi har sett honom i teater, dans, tv och alltmer i sportsammanhang. Han har många strängar på sin lyra och är en helt fantastisk vitamininjektion som är underbar att uppleva live. Dyall smittar av sig har någon i publiken sagt och jag håller helt med, man tar med sig en massa från föreläsningen och han ger av sig själv som ingen annan.
Kalle Dyall är allt man kan önska sig i en person. Han är ödmjuk, målmedveten, smart, hårt arbetande och i en fantastisk fysisk form.
Dyall gjorde scendebut i musikalen Fantomen på Scalateatern i Stockholm 1984 och har sedan dess medverkat i en lång rad produktioner.
Han komponerade filmmusiken till Stockholmsnatt och fick en guldskiva för titelspåret. Han tilldelades Guldmask för bästa manliga huvudroll i Fame på Chinateatern 1992.
Dyall spelade Emilio i TV-serien Rederiet och har haft ledande roller i musikaler som A Chorus Line, West Side Story, Cabaret, Othello, Little Shop of Horrors och Singin in the Rain. Han har också gjort musik till Peter Flacks revyer och till en rad dansnummer. Som koreograf har han bland annat arbetat med Ainbusk Singers och Stjärndamm på Folkoperan. Han gjorde även koreografin till musikalen Hur man lyckas i business utan att bli utbränd på Intiman i Stockholm 2004. Dyall var en av initiativtagarna till dansgruppen BouncE.
Han gjorde själv koreografin till sin roll ”Tyron” i musikalen ”Fame”, där koreografin har lånats i olika länder. Han har samarbetat med Eva Rydberg på Fredriksdalsteatern i Helsingborg och medverkat i olika underhållningsprogram i tv bland annat Så ska det låta, Allsång på Skansen, Fångarna på fortet, Sing along och Melodifestivalen . För sina insatser för dansen i Sverige mottog Dyall 2008 Gunilla Roempkes dansstiftelses pris och även Carina Aris guldmedalj 2015.
Han har representerat Sverige vid VM i Tae Kwon Do och är bror till sångerskan Sharon Dyall. 2011 startade han träningscentret, CrossFit Solid, med vännerna Joachim Bergström och Rennie Mirro. Han var Europa 1:a i CrossFit 2012 i +45 kategorin och placerade sig 7:a i VM (Reebok Crossfit Games). 2014 tog han brons vid Reebok Crossfit Games. Samma år tilldelades han Guldhjärtat för årets förebild inom fitnessindustrin vid Fitnessfestivalen.
Några av föreläsningarna:
”Vägen tillbaka och vidare”
Efter en skada som gjorde Karl rullstolsbunden har han tagit sig tillbaks och är numer en internationellt ansedd crossfit-guru och grundaren av crossfit solid, som är Europas bästa plantskola i tävlingsvärlden. Dyall berättar om sin väg tillbaks, sina erfarenheter och vikten av att inte få in negativa tankar och mönster i sin vardag. Karl Dyall har ett nyktert och vardagligt sätt att se på livet, träningen, dansen och artisteriet, efter en stund så känns han som en i gänget och man kan sitta och njuta av en fantastisk talare.
”Våga ta risker”
Kalle har gjort många saker i sitt liv, varav en av de tydligaste är att han har vågat ta risker. Det har inte varit självklart för honom, men han har alltid kastat sig in i saker och projekt som han tror på, även om det inte alltid funnits ekonomisk vinning inom synhåll. Dyall tycker att man skall våga ta risker, på alla plan, just för att det ena kan leda till det andra och den som inte ger sig får oftast en belöning i slutändan, om inte ekonomisk så erfarenhetsmässig. Som man säger, det är inte bara målet som räknas, vägen dit kan vara fantastisk.
Sex år som förbundskapten, fem mästerskap och ett EM-guld. Ingen annan svensk herrlagstränare i fotboll har lyckats med det som Håkan Ericson gjort. I somras tackade han för sig som landslagstränare och vill komma ut och hjälpa organisationer att bli framgångsrika och förstå hur man skall leda våra nya generationer av arbetstagare.
Han är en ledarskapsfavorit som har glasklara mål och strategier. Håkan har en eftertraktad förmåga att leda den yngre generationen med deras krav och egenskaper. Dessa två egenskaper är mycket uppskattade hos dagens organisationer och flera organisationer har redan börjat använda sig av Håkans råd och sätt att hantera människor.
Utdömd och uträknad. Håkan Ericson är framgångssagan som jobbat hårt i motvind, kollegor, press och journalister har sällan gått så hårt åt någon idrottsledare i modern tid. Ericson har alltid hållt sig till sin plan, varit populär hos sina medarbetare och lyckats bättre än den mest optimistiska personen kunnat drömma om.
Håkan har sedan sin tid som förbundskapten byggt upp ett helt nytt koncept i Sverige (CHR – Corporate Health Management) som COO för en av de största hälsoaktörerna i Sverige. Både med profilering, analys och styrning. Han är även konsult och rådgivare och har ett stort antal uppdrag runt om i Sverige.
Mattias Lundberg är legitimerad psykolog, Docent vid Umeå universitet, föreläsare och författare. Han ser modern och praktisk psykologi som sitt främsta redskap, och är noga med att göra den psykologiska vetenskapen användbar och tillgänglig, något han också prisbelönats för. Många säger dessutom att Mattias är Sveriges roligaste psykolog som inte tvekar att buda på sina erfarenheter för att lyssnaren ska förstå och ha trevligt! Psykologi ska vara okrångligt – helt enkelt, menar Mattias övertygat.
Föreläsningar Arbetsliv/HR
Alla är olika – utom jag, om personlighet och roller på arbetet
Man får ta folk som dom är och inte som man vill att dom ska vara! Det är lättare sagt än gjort. Man retar sig på personlighetsdrag man inte gillar, för att de är för olika en själv – eller kanske för lika. Det är mänskligt, men vad gör man åt det? Försöker ändra på sig själv – eller på andra? Vår personlighet sägs ha avgörande betydelse för hur vi klarar oss på arbetet och det finns nog behov av alla möjliga typer på arbetsplatsen. Men vad är egentligen personlighet och hur vet vi att det är ”rätt” personligheter som jobbar tillsammans? Med många exempel ger föreläsningen åhöraren funderingar på varför vi gör som vi gör och vad våra arbetskamrater försöker göra åt det.
Längd: 1,5-3 timmar.
Jäkla människa – om besvärligt beteende på arbetet
Irriterar du dig på alla dessa jobbiga människor som bara ställer till det för dig? Har du liksom många andra funderat på varför de beter sig som det gör, och kanske ännu oftare; vad du skall göra åt det? Nu har du chansen att få svaren!
”Jäkla Människa” fokuserar på de besvärliga beteenden som medarbetare och andra i arbetslivet utsätter andra för. Tyngdpunkten ligger på hur man som kollega eller chef beföter beteendet för att slippa drabbas av det.
Föreläsningen kan ges av Mattias Lundberg själv och är då cirka 1,5 timme lång. Den kan också ges tillsammans med komikern och underhållaren Jan Bylund och blir då cirka 2,5 timme lång.
Längd 1,5/2,5 timmar
Psykologi på jobbet – mixa ämnen som du vill
Den här föreläsningen ger dig möjlighet att välja mellan olika områden inom arbets- och organisationspsykologin. Du väljer minst två och max sex av ämnena nedan. Väljer du många får du kortfattade vinjetter av områdena och väljer du får du mer fördjupad kunskap. Föreläsningen kan ses som en verbal handbok och är väldigt pragmatiskt inriktad
Utbudet av psykologiska tjänster och produkter som vänder sig till arbetslivet är närmast obegränsat. Det finns många riktigt bra tjänster, men tyvärr finns det än fler tjänster och produkter som inte är bra, ja närmast har motsatt verkan än vad som är tänkt.
Den här föreläsningen vänder sig till dig som är beställare av sådana tjänster hos myndigheter och företag och som vill lära dig vilka frågor du ska ställa, vilka kritiska glasögon du ska ha på dig och hur du identifierar bluffarna INNAN du accepterat offerten. Du kommer även att få tips på hur du utformar anbudunderlag och utvärderar inkomna anbud/offerter med kvalité och vetenskaplig evidens som utslagsgivande faktor
Den Lyckliga Pessimisten – varför negativt tänkande är positivt.
Duon Jan Bylund & Mattias Lundberg presenterar succéföreställningen och skrattbomben “Den Lyckliga Pessimisten”, en föreställning om optimistmaffian, självhjälpsböcker och hysterisk mindfulness.
Trots positivt tänkande och fler lyckobringande mantran än någonsin är vi inte lyckliga hela tiden. Varför är det så? En underhållande föreställning som med lika delar psykologi och humor levererar träffsäkra analyser med hög igenkänningsfaktor! Du tänker positivt, du upplever med alla sinnen och hemma dignar hyllorna av självhjälpsböcker. Ändå är du inte lycklig hela tiden. Livspusslet är fortfarande olöst, kometkarriären tog aldrig fart, och du glömde (igen) att använda alla sinnen när du åt din svettiga lunchsmörgås. Men ärligt talat, är det så farligt?
I den här humoristiska föreställningen får Jan Bylund & Mattias Lundberg oss att inse att livet inte är så enkelt som optimisterna vill få oss att tro, och att det är helt okej. Så, i stället för att köpa ännu en självhjälpsbok; lägg pengarna på något som gör att du har roligt och mår bra – på riktigt.
Längd: 1,5 timme
Livet – en bruksanvisning
Hur många böcker med goda råd om hur livet ska levas finns det inte? Och hur många inspirationsföreläsare åker inte land och rike runt och talar om hur du ska leva ditt liv, allt baserat på föreläsarens egen erfarenhet? De lovar lycka, välgång och sinnesfrid bara du gör som de gjort.
Den här föreläsningen lovar inget, inget alls faktiskt. Däremot går den på ett lättsamt och underhållande sätt igenom den senaste forskningens uppfattning om vad som gör oss människor lyckliga och hur man åstadkommer det.
Men, föreläsningen ger inga löften, presenterar inga patentlösningar och den kommer inte att automatiskt göra dig lycklig.
Att leda individer mot ett vinnande lag
Ledarskap – Teambuilding – Målsättning
Pär är f.d. ishockeyspelare och har spelat i klubbar som Västerås och AIK
1986 sadlade Pär om till ishockeytränare på heltid. Främsta meriterna är SM-guld, VM-guld och OS-guld. Han har bl.a. tränat Västerås Hockey, AIK, Småkronorna och Tre Kronor.
Inför säsongen 2010/2011 fick han äntligen uppdraget som förbundskapten för Tre Kronor. Vilket hade varit inte bara hans barndoms drömmar, utan även det mål han satt upp när han inledde sin tränarkarriär.
Mårts är en legendarisk coach som vi alla minns efter en svag början med en makalös slutspurt som ledde Sveriges Tre Kronor till ett oförglömligt VM Guld 2013.
Idag finns hans hjärta och engagemang kvar inom ishockeyn, men han fokuserar än mer idag på att hjälpa andra. Han hjälper individer, grupper och organisationer att leda, samarbeta, att komma framåt och jobba tillsammans mot en bättre framtid.
Pär står för ett modernt ledarskaps och har en spännande syn på hur man får alla att prestera och må bra. Universell kunskap vare sig man är aktiv inom ishockey eller ej.
Coachning och stöd för organisationer och grupper som ska jobba och trivas tillsammans och oftast med ett gemensamt mål i sikte. Kanske inte ett VM Guld, men någonting minst lika viktigt, en fungerande organisation som trots en osäker framtid till mötes får de bästa förutsättningarna för att bli ett vinnande lag.
Hör Pär i en inspirerande föreläsning dela med sig av sina erfarenheter. Om hur man ibland måste värdera prestationen istället för resultatet och hur man som individ vågar och inte minst våga motivera andra att ta sig ur invanda rutiner, för att utvecklas på ett positivt sätt.
Sagt om Pärs föreläsningar: En av dagens största behållningar var helt klart Pär Mårts, tidigare landslagstränare i Tre kronor. Kan bara säga – gå och lyssna på honom, han är helt grym! En sådan otrolig inspiratör!
