Det har länge debatterats inom näringslivet om hållbarhet stjälper eller bidrar till ett företags lönsamhet. Det finns de som bara ser det som en stor kostnadspost. Det finns andra som framgångsrikt använder sitt sociala eller ekologiska ansvarstagande som en konkurrensfördel. Idag har de flesta större svenska företagen en hållbarhetsdirektör. Vi har sett många spännande nya företag vars affärsidé bottnar i någon av våra stora utmaningar så som klimatförändringar eller matsvinn. Många arbetsgivare lockar unga talanger med ambitiösa hållbarhetsmanifest. Så visst är temat hållbarhet här för att stanna.
Men frågan är i vilken form. Kan hållbarhet vara lönsamt? Kan tillväxt och hållbarhet gå hand-i-hand eller lurar vi bara oss själva? Hur mäter vi lönsamhet utifrån ett hållbarhetsperspektiv? Behöver vi omdefiniera vårt traditionella sätt att se på tillväxt och hitta helt nya sätt att driva företag på?
Idag skriver de flesta inom näringslivet under på att alla behöver vara med och bidra till ett långsiktigt hållbarare samhälle, för kommande generationer. Men är näringslivet beredd att ge avkall på ekonomiska tillväxtmål, vinstmaximering? Finns det något vinnande koncept och vinnande för vem?
Nathalie driver Nathalie’s Direct Trade som säljer livsmedelsprodukter under varumärket ”Nathalie’s”. Hennes inkluderande affärsmodell innebär att hon inkluderar de som annars tjänar mindre än 8 USD/dag i sina produkters värdekedja. Hon engagerar sig i maktobalansen i hela livsmedelsindustrin. Företaget är sedan 2017 medlem i UNDP programmet Business Call to Action där de arbetar aktivt med FNs Globala mål. 2013 vann Nathalie’s Best New Organic Food Product priset på Nordic Organic Food Fair.
Seher Yilmaz är styrelseordförande för Rättviseförmedlingen. Hon har bland annat blivit utsedd till Näringslivets sjätte mäktigaste opinionsbildare samt till framtidens sjätte viktigaste makthavare.
Seher har en bakgrund som konsult inom samhällskommunikation på PR-byrå och fackförbund, och började sin bana inom den ideella sektorn som ordförande för Sveriges Elevkårer. På uppdrag av regeringen ingår hon också i insynsrådet för Statens historiska museer.
Allt fler företag och organisationer arbetar aktivt för att spegla Sveriges mångfald i sina organisationer. De gör det för att medborgare och konsumenter i allt högre grad kräver en medvetenhet om frågor som rör jämställdhet och mångfald. Det handlar inte om att vara god, utan om att göra organisationen starkare, mer kreativ och helt enkelt bättre.
Under sina föreläsningar kombinerar Seher Yilmaz forskning och teori med konkreta exempel och ger handfasta tips på vad ni själva kan börja göra direkt för att få till bättre jämställdhet och mångfald hos er. Ni lär er att se vad ni har att tjäna på att bli bättre på jämställdhet och mångfald – och vi tittar på vilka konsekvenserna kan bli om ni missar att arbeta med frågorna.
Du ska anlita Seher Yilmaz när du/din verksamhet vill: – Få konkreta tips på hur ni kan börja arbeta med jämställdhet och mångfald – Få ny energi och inspiration för hur ni kan göra skillnad i din/er vardag – Stärka er kunskap och medvetenhet om jämställdhets- och mångfaldsfrågor
Rättviseförmedlingen är en plattform i sociala medier där 100 000 personer varje dag ideellt samarbetar för att hjälpa företag, organisationer och medier att hitta den kompetens som kommit i skymundan. Rättviseförmedlingens vision är att stereotypa föreställningar om kön, ursprung och fysiska förutsättningar inte ska begränsa människors möjligheter och rättigheter att göra vad de vill och kan.
Forskare, ledarskapstränare och inspiratör
Anders är Docent i marknadsföring vid Handelshögskolan i Stockholm och senast har han varit ansvarig för all ledarutveckling vid Vattenfallkoncernen. Han har även en bakgrund som Sjöofficer och Sjöingenjör vid Marinen. Han är särskilt stolt över att vara bondson och före detta ishockeymålvakt.
I över 25 år har han utmanat och stött chefer och ledare i deras affärs-, organisations- och ledarskapsutveckling. Anders är en praktisk akademiker, han är lugn, stabil och eftertänksam. Han utmanar och inspirerar: fördjupar och förenklar. Ett särskilt intresse är ledningsgruppsutveckling där han stöder ledningsgrupper på olika nivåer att bli ledningsgrupp även mellan ledningsgruppsmöten. Anders är certifierad användare av Group Development Questionaire (GDQ) och Myers-Briggs Type Indicator I och II (MBTI).
Anders fokuserar på att utveckla människor som utvecklar människor, affärer och företag. Utveckling handlar inte så mycket om att lära sig att tänka som att lära sig att göra och lära. Han blandar enkla handfasta koncept med exempel, historier, övningar och experiment. Han tar gärna med sig en videokamera för att deltagarna ska kunna se sig själva i aktion.
Anders arbetar lika gärna med en föreläsning som med längre ledarskapsträningar ; lika gärna på scen inför stora församlingar som facilitator i ledningsgruppsutveckling.
Exempel på föredrag och workshops:
”iLeadership” – Getting the best from people
Ditt ledarskap är ditt ansvar. Hur hittar du ditt bästa ledarskap för att utveckla människor och affärer?
Affärsledarskap
Med några enkla frågor utmanar han dig att skapa fokus i dina affärer och i ditt företags affärsstrategiska utveckling.
Ledarskap för hållbar förändring
Med några enkla koncept utmanar han dig att effektivt driva den förändringsresa du står inför eller är mitt i.
Ledningsgruppsutveckling
Utmaningen är att ledningsgruppen skall vara ledningsgrupp även mellan ledningsgruppsmöten.
Anders kan hålla sina föredrag på Svenska eller Engelska.
I tider av snabb teknikutveckling, digitalisering och (om möjligt!) ännu mer information har människan aldrig varit viktigare än nu. Människor gillar människor, människor gör affärer med människor, människorna är er vardag, er ”business” och er framtid.
Så, frågan är: Hur leder vi oss själva och andra i tider av förändring? Hur ska vi få grupper och team att prestera bättre? Vad motiverar människor, hur ska vi locka och behålla nästa generations stjärnor? Och inte minst, hur man skapar ett arbetsklimat där människor känner glädje och mening?
Ari kommer garanterat att injicera era hjärnor med nya idéer om det framtida ledarskapet, hur ni kan skapa effektiva organisationer och hur ni får människor att trivas och känna sig trygga för att kunna prestera på topp. Ni kommer få konkreta tips på hur ni redan i morgon kan använda er av innehållet i föreläsningen.
Aris gedigna bakgrund med erfarenheter från såväl affärsvärlden, hans uppdrag som mentor åt chefer & ledningsgrupper, som forskare och organisationskonsult gör att han på ett mästerligt sätt når människor i alla typer av organisationer, på alla plan. Han talar till såväl hjärta som hjärna. Det är så man når människor – oavsett om att det handlar om att leda, motivera, sälja, övertyga eller informera, säger Ari.
Hans föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål. Alltid med glimten i ögat.
Våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
Ari är fembarnsfar, Fil. Dr. i Beslutsfattande (med inriktning på risk- och beslutsanalys), Civ. Ek och Ek. Mag. i Organisation & Ledarskap.
2. Att våga är att vinna – i livet och på jobbet
Ari talar om hur vi kan leda oss själva och andra i en snabbt föränderlig värld, om vikten av att vara sig själv och att våga mer för att nå uppsatta mål – i livet och på jobbet. Aris inspirerande föreläsningar har förändrat enskilda människors liv och ökat otaliga organisationers lönsamhet.
Hans tankeväckande, omtumlande och personliga spaningar om att ”göra det man kan, med det man har, där man är” har fått många att inse att mycket mer än man tror är möjligt – om vi väljer att ta eget ansvar och går emot rädslan att misslyckas.
Rädslan att misslyckas har skapat fler misslyckanden än misslyckande i sig, säger Ari.
När Ari jobbar som mentor åt chefer som driver förändring och kommer olika typer av organisationer nära så ser han gång efter annan vilken enorm utvecklingspotential det ligger i att få människor att våga mer. Att få människor att våga mer och framför allt våga vara sig själva, för vi är aldrig så starka som när vi är oss själva!
Ari lever som han lär och han delar frikostigt med sig av sin livsresa och det som fått honom att våga bortom hans vildaste drömmar. Ari talar till både hjärta och hjärna och han ”inspirerar till handling och berör till tårar”, som en åhörare sa.
Hans föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål.
Våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
3. Från beslutsproblem till beslutsmöjlighet!
I dagens samhälle är valmöjligheterna är oändliga, informationsmängden enorm och varje dag fattar vi tusentals beslut – beslut som formar våra liv, våra affärer och vår framtid. Så frågan är, hur gör vi och framför allt – hur kan vi göra det bättre?
Rent evolutionärt är det en fikarast sen som vi bodde i grottor, vi har stenåldershjärnor och lever i en ultramodern värld där beslut fattas i ett allt högre tempo. Vi talar inte sällan om beslutsproblem när det många gånger handlar om möjligheter – om vi väljer att se det så.
För att vässa beslutsfattandet så måste vi lära oss mer om oss själva och om de av naturen givna förutsättningarna, t.ex. att vår hjärna är fullständigt överdimensionerad för att upptäcka faror vilket gör att vi inte sällan skjuter upp beslutsfattandet (”för att inte göra fel”) tills att chansen gått oss förbi. Alla kan köpa in mer information, nya system och fler ”rapporter”, men det gör ingen nytta om vi inte bättre förstår vad som egentligen styr vårt beslutsfattande och hur vi kan fatta kloka och snabba beslut.
Med detta som utgångspunkt tar Ari med oss på en oförglömlig upptäcktsfärd i beslutsfattandets mångfacetterade värld. Med avstamp i sin egen forskning guidar han oss på ett tankeväckande och mycket underhållande sätt in i en värld som är oss främmande – en värld om oss själva och vårt beslutsfattande!
Ari har ritat om tusentals människors och otaliga företags beslutskartor och han har fått människor att ta livsavgörande beslut. Efter att hört Ari tala så kommer du garanterat att betrakta ditt beslutsfattande ur ett helt nytt perspektiv – du kommer fatta beslut du inte visste fanns. Vågar du lyssna?
Aris föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål. Alltid med glimten i ögat.
Han lever som han lär och våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
Ari är fembarnsfar, Fil. Dr. i Beslutsfattande, Civ. Ek och Ek. Mag. i Organisation & Ledarskap och sedan 1999 medlem i Decide Research Group vid Stockholms Universitet. Ari har tidigare arbetat som Head of Business Intelligence på börsnoterat Management- och IT-konsultbolaget.
Några röster om Ari som föreläsare:
Ari Riabacke gav oss en fantastisk avslutning på konferensen, han berörde alla och satte griller i huvudet på oss för en lång tid framöver! Världsklass, anlita honom nästa gång ni vill ha en världsmästare, starkaste rekommendationer!
– Erik Johansson, Managing Director Knowit Norrland
Sällan har jag varit med om en sådan överförtjust publik som efter Aris föreläsning på Motivationsdagen. Och jag kan lätt förstå dem – på endast 35-min lyckades han gjuta en rejäl dos med hopp, mod och kämpaglöd hos lyssnarna! Applåderna ville inte ta slut, något som syntes svart på vitt i deltagarnas utvärderingar: Att snitta på 4,9 av 5 när flera hundra åhörare ska tycka till är helt enormt bra! I Ari har vi sannerligen en talare i absolut toppklass!
– Caroline Bankler, arrangör av Motivationsdagen
Ari Riabacke är en av Skandinaviens i särklass starkast lysande stjärnor på föreläsarhimlen. På ett mästerligt sätt når han publiken med sin unika kunskap och ett budskap som ruskar om och inspirerar!
– Mia Törnblom, MT Ledarskap
Klas Eklund är Senior Economist på SEB samt adjungerad professor vid Ekonomihögskolan, Lunds Universitet. Mellan 1994 och 2007 var han SEB:s chefekonom. Klas är också ledamot av EU-kommissionens grupp för ekonomisk-politisk analys, under ledning av kommissionens ordförande. Han har också varit vice ordförande i 5e AP-fonden och styrelseledamot i ABB Treasury Center Sweden, ordförande i ESO (expertgruppen för studier i offentlig ekonomi), domare för utmärkelsen Svensk Kvalitet, ledamot av SNS konjunkturråd, styrelseledamot i Carnegiestiftelsen, mm.
Klas är en flitig skribent och föredragshållare. Vår ekonomi – en introduktion till samhällsekonomin är Sveriges mest sålda lärobok i ekonomi och är översatt till bl.a. ryska och kinesiska. Han har skrivit debattböcker om budgetunderskottet, skattesystemet, Tobinskatt och ekonomisk tillväxt. Klas har också publicerat närmare 800 artiklar i tidningar, tidskrifter och antologier. Han har dessutom givit ut en deckare – Läckan (tillsammans med Karl G Sjödin) – som handlar om insideraffärer och mord i finansdepartementet. Den blev sedermera TV-serie.
Under senare år har Klas också arbetat med klimatfrågor. Han har skrivit boken Vårt klimat, om hur en effektiv klimatpolitik ska utformas. Han är seniorrådgivare till Global utmaning, sitter i programstyrelsen för Mistra-SWECIA (ett stort projekt om bl.a hur klimat- och ekonomimodeller ska knytas ihop), samt i styrelsen för det Internationella Miljöinstitutet vid Lunds Universitet.
Klas är inom näringslivet känd som en mycket skarp iakttagare och avbildare av den tid och de skeenden vi lever och verkar i men också som stor estradör med förmågan att få sin publik verkligt engagerade.
Madeleine Westin är meteorolog, programledare och författare. Till vardags arbetar hon som meteorolog på TV4 men har tidigare jobbat för både Flygvapnet och Marinens helikopterdivision. Madeleine är kapten i försvarsmakten.
Hon är även vädertaktiker åt professionella kappseglare, t.ex. vid Volvo Ocean Race, och har också deltagit som forskare i Nordpolsexpeditionen.
Föreläsningar:
Är det roligt på jobbet? JA DET ÄR DET!
Madeleine Westin är kapten i försvarsmakten, väderchef på TV4 och är en fantastisk eldsjäl som ger energifulla föreläsningar om medarbetarskap, ledarskap, kommunikation och hur man kan ha det roligt på jobbet.
En upplyftande föreläsning om arbetsglädje, hur man kommunicerar med sina medarbetare och hur ett företag tjänar på att ha nöjda och glada medarbetare. Ett företag mår som sina medarbetare brukar man säga och det är mer sant än man kan tro. Det är ingen tillfällighet att de företag som växer starkast också är de som ständigt figurerar på topplistorna över bästa arbetsplatsen.
Så vem är egentligen ansvarig för att alla medarbetare skall trivas på jobbet?
Varför är det viktigt med glädje och hur ser vi till att det blir roligt?
Hör livspusslet ihop med temperaturen på arbetsplatsen, isåfall hur?
Madeleine pratar om det egna ansvaret och att vi alla måste vara en del i att skapa positiva relationer till kunder, uppdragsgivare, kollegor och personer i vår närhet.
Hon visar exempel på hur man skapar dålig stämning och hur man skapar bra stämning, med många aha-upplevelser och skratt. Madeleine ger dig de rätta tipsen på hur väldigt små förändring kan växa till en lavinartad positiv spiral, utan att för den skull behöva förändra hela sin personlighet.
Mjukt militärt Ledarskap!
Madeleine Westin är kapten i försvarsmakten, väderchef på TV4 och är en fantastisk eldsjäl som ger energifulla föreläsningar om medarbetarskap, ledarskap, kommunikation och hur man kan ha det roligt på jobbet.
Madeleine är den hårda mjukisen, som är lyhörd, rak, får folk att känna sig delaktiga och bestämd. Detta låter som motsättningar, men dagens ledarskap är mycket annorlunda än gårdagens. Ibland känns det som att man måste vara en supermänniska med många olika egenskaper, säger Madeleine. Det som låter som motsättningar behöver inte vara motsättningar, hon går igenom en framgångsrik och socialt hållbar ledarskapsstil.
Detta är en nödvändighet för att kunna leda och vara en förebild för folk i olika generationer. Personer födda på 80-talet har andra preferenser och referensramar än de som är födda på 50-talet, samma gäller med olika personligheter och egenskaper hos folk. Men med ganska enkla medel kan man lära sig att vara lyhörd och ha en jargong och en ledarskapsmetod som passar de flesta människor. För oavsett kön, ålder och etnicitet, så är det just människor alla är, människor som vill känna sig som en viktig del av något spännande och trivsamt.
Madeleine berättar om sina erfarenheter från det militära, från TV4 och många händelser i sin karriär och sitt liv. Det är både allvarligt, träffsäkert, roligt och matnyttigt. Se till att tänka utanför de vanliga normerna med skrikande chefer och prestige i varje diskussion, få tips av Madeleine om ett mer flexibelt och hållbart ledarskap.
Madeleine är verksam som moderator och föreläsare. Hennes ämnen är ledarskap, medarbetarskap, arbetsglädje, miljö, klimat och väder, ämnen som idag är högaktuella då vi står inför stora förändringar. Madeleine Westin är också journalist och krönikör och har författat ett flertal böcker och tidningsartiklar. 2009 var hon sommarpratare i P1.
Efter valet pratar Staffan Landin om hur Sverige mår, hur ser den svenska utvecklingen ut i ett nationellt och internationellt perspektiv.
Hur väl stämde den bild av landet som målades upp under valrörelsen, den vi gick till val på? Vad har de ledande partierna för ansvar för hur vi uppfattar verkligheten och har exempelvis Sverigedemokraterna använts sig av den bilden för att växa?
Hur ser det ut för er organisation, hur påverkas ni av det som händer i Sverige just nu, när det känns som att det stormar på alla fronter. Är det ”en storm i ett vattenglas” eller har vi anledning att vara oroliga framöver? Hur står sig Sverige i ett internationellt perspektiv?
Frågorna är många och det bästa sättet att förstå sanningen är att ta reda på hur statistiken och utvecklingen verkligen ser ut.
Staffan är frilansskribent för bl.a. Aftonbladet och känd för att tidigare ha arbetat som parhäst till Hans Rosling. Han var med och startade initiativet Make Fakta Great Again, för att stärka det faktabaserade samtalet i politiken.
Staffan föreläser med det fantastiska visuella verktyget Gapminder, som gör den mindre begripliga statistiken mer lättöverskådlig. Detta verktyg togs fram av Ola Rosling och hans fru Anna Rosling Rönnlund och har flitigt använts av Staffan Landin och Hans Rosling.
Landin föreläser även om den globala utvecklingen ur ett mänskligt perspektiv, han brinner för statistik om människor och deras utveckling.
I Föreläsningen ”Hur mår Sverige?” går Staffan in på hur det ser ut i Sverige. Inte positiva förhoppningar eller skrämselpropaganda. En riktig och betydelsefull analys av läget i Sverige, utveckling, upp som nedgångar och valet 2018 samt tiden inför. Detta gör han på ett roligt och intressant sätt.
GLOBAL UTVECKLING – OMVÄRLDSANALYS
Staffan Landin talar om mänsklig utveckling runt om i världen och gör det på ett mycket pedagogiskt och intressant sätt. Staffan Landin och hans före detta samarbetspartner Hans Rosling är två av de mest uppskattade föreläsarna i världen inom detta område.
• Global Utveckling
• Mänsklig Utveckling
• Fascinerande statistik
• Fattigdomsbekämpning
Staffan Landin använder rörlig grafik framtaget på Gapminder i sina föreläsningar. Under flera år arbetade Staffan för stiftelsen Gapminder, med att göra tråkig statistik om utvecklingen i världen intressant och möjlig att förstå.
Staffan Landin har samarbetat med Hans Rosling sedan 2002 på UNDP, FN:s utvecklingsprogram, och har arbetat för att få med FN i arbetet med att göra statistik användbar. Deras arbete ledde i sin tur till ett samarbete mellan FN och Gapminder under många år. Under den tiden började Staffan också föreläsa om global utveckling, med fokus på mänsklig utveckling. Staffan Landin slutade på FN 2005. Under flera år har han föreläst runt om i Sverige, Europa och resten av världen på heltid om världens utveckling med hjälp av de grafer som Gapminder utvecklat.
Staffan Landin föreläser om fattigdomsbekämpning, mänsklig utveckling och förhållanden i världen. Han ger ett positivt perspektiv på tillvaron trots de stora problem världens står inför och han håller budskapet klart och enkelt, utan att för den delen bli för ytlig.
Landin ifrågasätter dagligen organisationer och politiker, speciellt i fråga om statistik och uttalanden som är direkt felaktiga. I mars 2014 var det bl.a. Katarina Brännström (m) som fick känna på Staffan Landins kunskap om utveckling och statistik efter ett uttalande om att löneskillnaderna minskar mellan män och kvinnor.
Staffan Landin är författare till den omåttligt populära boken ”Blir världen bättre?”
Den sammanfattar några viktiga utvecklingstendenser på ett både övergripande och enkelt sätt som är lätt att förstå.
Insikt och möjlighet till förändring – Entreprenörskap
Per Holknekt är mannen som har skapat några av Sveriges mest framgångsrika varumärken på senare år, och har en resa bakom sig som är både kämpig och fantastisk.
Per Holknekt är av Sveriges mest uppmärksammade entreprenörer som gått från skateboardproffs i Kalifornien till hemlös alkoholist till en av våra mest firade företagare som erövrat världen med företaget Odd Molly.
Holknekt är utbildad marknadsekonom på IHM Business School och startade företaget Streetstyle som distribuerade skateboards och gick från 0 kronor till en omsättning på 20 miljoner på ett år. Per är en högt respekterad reklamare och varumärkesbyggare och är även mannen bakom klädmärken såsom Svea och Odd Molly.
Per grundade succéföretaget Odd Molly. Omsättningen har mer än fördubblats för varje år sedan starten och Odd Molly har erhållit en lång rad utmärkelser bl a Årets svenska exportföretag av Stockholms Handelskammare och vunnit Prét-à-porter-priset. Odd Molly är idag noterade på NASDAQ OMX. Nyligen har Per lämnat den operativa verksamheten i företaget och sålt sina sista aktier i bolaget. Han är redo för nya utmaningar.
Han talar om att våga konfrontera dig själv och att våga kräva mer av livet. Att få vara till för andra, att ta itu med det du inte gillar med dig själv och sedan städa på riktigt. Att sedan söka leva och inte bara överleva. Att låta sinnena vakna till liv och se saker du inte tidigare upptäckt, att börja leva i en helt annan närvaro och lyhördhet.
Per Holknekt söker upp rädslan och utmanar den.
Hör honom berätta om sitt livs resa från uteliggare till slipad affärsman och entreprenör.
”Human hållbarhet – framgång genom att utveckla människan”
Per Holknekt har under många år varit en av Sveriges mest uppskattade föreläsare.
Förvänta er värdefulla och känslosamma berättelser från en sällsynt spännande, mångfacetterad och inspirerande livsresa med lärdomar, insikter och nycklar till lösningar.
Per Holknekt har ett gränslöst arkiv av upplevelser och erfarenheter i livets ljus och mörker. Erfarenheter som saknar motstycke. Han har gått från slott till koja. Från gatan till Nasdaq.
Per föreläser utan manus eller powerpoint om betraktelser och iakttagelser längs livets krokiga väg, på ett sätt som är otroligt fängslande och med stark igenkänning. Det är skratt och tårar, högt och lågt. Men alltid taget ur verkligheten. Per levererar tekniker, lösningar, metoder som är gratis och enkelt applicerbara på precis vem som helst.
För Per handlar det om Human hållbarhet och om människan i processen. Om jaget och laget. Mänsklig utveckling för personliga och monetära vinster på kort och lång sikt. Resultatorienterat. Per pratar om att skapa en framgångsrik organisation genom att se och bekräfta människor, visa tilltro och att ge människor chansen att lyckas. Och Pers föredrag gör skillnad på riktigt, för individen eller företaget.
En föreläsare som inspirerar med nya perspektiv på CSR, miljö och engagemang
Per Grankvist är en av Sveriges främsta experter på hur allmänhetens förändrade syn på företag och organisationer påverkar samhället och medverkar regelbundet i media.
Som talare har han blivit känd för sitt sätt att utgå från konkreta exempel och samtidigt väva samman allvar med humor och ny forskning med historiska lärdomar i alla sina föreläsningar.
Det har gjort att han ofta anlitas för att bidra med kunskap och nya perspektiv i såväl små som stora sammanhang, från styrelserum till kongresshallar, av en lång rad företag, organisationer och myndigheter i Sverige och Norden. (Läs mer längre ner på sidan.)
Per Grankvist föreläser om csr, miljö och engagemang och hur man kommunicerar det internt och externt
Per har anlitas av såväl små som stora organisationer i olika sammanhang för att inspirera och motivera anställda och kunder. Han föreläser om flera olika aktuella ämnen och kommande trender för att bidra till att alla i en organisation får en gemensam syn på utvecklingen i samhället.
Här är de ämnen som är allra mest efterfrågade just nu.
Konsten att engagera på 2010-talet Så tjänar man pengar på CSR och hållbarhet Fem trender du måste ha koll på
En stunds intellektuell underhållning
Som föreläsare är Per både underhållande och överraskande och skiljer sig därmed från mängden. Genom att använda referenser till populärkultur, konst eller historia gör han det lättare för publiken att inse nya samband och lättare att komma ihåg vad han talat om.
Det blir aldrig torrt och tråkigt när Per pratar och eftersom han undviker traditionella PowerPoints är han ofta ett välkommet avbrott under konferenser med mycket information i punktform. Istället använder sig Per av blädderblock, stora fotografier eller vardagsföremål som utgångspunkt för sina resonemang vilket gör det lättare för flera att ta till sig budskapet.
Medarbetarskap, vi-känsla, ledarskap, entreprenörskap, CHR (Corporate Health Responsibility), kundbemötande och positivt arbetsklimat.
Magnus Helgesson säger att allt handlar om relationer. Självklart vill man påvisa sin idé och sitt sätt, men det finns sätt att få alla medarbetare att bli vinnare.
Magnus är VD för Sturebadet Health och hjälper organisationer att förändra synen på hur de arbetar med hälsa, genom att göra CHR (Corporate Health Responsibility) till ett allrådande koncept inom svensk företagskultur.
Helgesson började som ung entreprenör och fortsatte efter ett antal lyckade projekt med att öppna Harrys Restaurang. Idag finns Harrys unika koncept, som gör att du känner dig som hemma på ett stort antal orter i landet. Magnus kände att han hade mer att ge i fråga om sin inställning och med erfarenhet från en massa möjliga och omöjliga konflikter på arbetsplatser och i privatlivet, bestämde han sig för att lära sig av Världens främsta utbildare och föreläsare, Anthony Robbins, att kunna uttrycka sin talang och sitt mästerliga sätt att leda och bygga relationer.
Han är utbildad inom NLP-coaching och har genomgått Anthony Robbins hela Mastery program, han har även utbildats på singularity university och har den bästa av alla utbildningar som finns, livets skola där han har gjort allt detta på riktigt.
Magnus Helgesson har föreläst i Sverige och utomlands, han är mycket populär hos små som stora företag, i kommuner och hos verk som ex. migrationsverket. Det handlar inte om vilken organisation det är säger Magnus, det handlar om relationer och ledarskap, jag läser in mig på organisationen och lyssnar in med dem om deras problem, deras positiva sidor och deras målbild.
Helgesson blev årets inspiratör 2015, han var nominerad som årets talare 2016 och jag tror att 2017 kommer att bli det året då fler och fler organisationer börjar upptäcka att han kan hjälpa till att belysa och ge verktyg till medarbetare för att just deras organisation skall bli en framgångssaga.
Magnus var en av huvudpersonerna i SVTs storsatsning Genikampen, där han vann i stort sett alla sina utmaningar. En problemlösare av högsta rang med andra ord.
