En av Sveriges mest meriterade ansvarscoacher och tillika en mycket uppskattad föreläsare.
Som mottagare av Veckans Affärers pris som ”Årets Ögonöppnare” för boken AnsvarsFULL har Camilla blivit känd i både tv, radio och tidningar som förebild inom svenskt näringsliv avseende mod och företagsamhet med en god människosyn.
Med mer än 20 års erfarenhet som varumärkesstrateg med uppdrag i såväl Skandinavien som Indien, USA och Ryssland besitter Camilla en enorm kompetens inom området ”living the brand” och leva värdegrunden. Som trendanalytiker är hon dessutom konstant uppdaterad på framtidens möjligheter och vurmar för konkret Brand Innovation i kombination med förändringar i våra samhällsvärderingar.
Rent specifikt älskar Camilla ”ansvar” och berättar gärna om vad detta egentligen innebär. Med vår vana av att alltid peka ifrån oss istället för att peka mot oss själva som ansvarstagare utmanar hon publiken genom de mest fascinerande föreläsningarna där hon använder sig själv som ett exempel som nykter alkoholist sedan 10 år. Detta under en period i sitt liv där hon gjort enorma karriärskliv inom näringslivet.
FÖRELÄSNINGAR
Ibland behöver man bara få höra att potentialen finns, såhär kan man göra, ingenting är omöjligt om du vill etc. Camilla håller de mest inspirerande föreläsningarna i ämnen som:
Ingen är som alla andra
Ansvar – ditt eller mitt
Det ansvarsfulla ledarskapet
Skräddarsydda föreläsningar som tar upp just ert behov.
I augusti 1975 föddes på Falu Lasarett en liten grabb som fick namnet Håkan. Just den där dagen då Håkan föddes är det enda tillfället i hans liv, då rörelse och viljan att ta sig framåt inte var den bästa vägen. Träningspasset i mammas mage slutade med att han snurrade navelsträngen runt halsen och det uppstod syrebrist vid förlossningen. Syrebristen ledde till en cp-skada, vilket i Håkans fall inte står för Cerebral Pares utan för Cool and Powerful. Ett handikapp erkänner dock Håkan att han har – strax över 15 – i golf.
Håkan har aldrig lärt sig lyssna. Istället har han slagit dövörat till då samhället försökt låsa in honom i ett fack för funktionsnedsatta. Något han däremot alltid lyssnat till är sitt hjärta och det har motiverat honom att jobba hårt för att uppnå det han vill i livet. Oavsett om Håkan i mångas ögon inte har de rätta förutsättningarna, har han accepterat sin cp-skada och ser den idag som en fördel och tillgång i sitt liv.
Föreläsningen ”Från färdtjänst till förarsätet – en resa i personligt ledarskap”
Med stort eget ansvar och med ett personligt ledarskap utöver det vanliga bestämde sig Håkan för att bli chef över sitt liv. Det är inte det som sker i livet som är det avgörande utan hur jag förhåller mig till det. Med de orden som ledstjärna och med välriktad handlingskraft har Håkan uppnått mål ingen trodde var möjligt.
Håkan gick från förtidspensionär till framgångsrik företagare. Under sin uppväxt blev han bara förstådd av sin mamma, idag står Håkan på scenen för att dela med sig av sina erfarenheter som professionell talare i många olika sammanhang. Håkan är en av världens första sjukgymnaster med CP- skada. Han dricker sitt kaffe med sugrör för att inte spilla, men behandlar ändå patienternas nackar. Det enda handikappet Håkan har – är 15 i golf.
Håkan ville ännu mer och sedan år 2009 har näringslivet, kommuner, regioner, föreningar och utbildningar sett nyttan av att anlitat honom som talare i många olika sammanhang. CP-skadan har aldrig varit i centrum i Håkans liv, så är den inte heller i hans inspirerande och humoristiska föreläsningar. Däremot att ta sitt ansvar för att överkomma svårigheter med ett vinnande förhållningsätt kommer alltid att stå i fokus.
Håkan är ingen supermänniska, tvärtom så hade nog sämre förutsättningar än de flesta av oss. Det han dock har är ett förhållningsätt till sig själv och andra som leder honom framåt även när vägen består av många hinder.
Oavsett vem du är eller vad du arbetar med kan du ta till dig av Håkans ständigt aktuella budskap. Han har stått på många scener genom åren, från Göteborgsteatern till matsalen på det lokala företaget. Håkan har en unik förmåga att inspirera med sin trygga, humoristiska och karismatiska scennärvaro. Med en orubblig trovärdighet får dig att inse att du kan bli chaufför i ditt eget liv.
Rektorn för sjukgymnastutbildningen ville inte skriva in Håkan Svensson som elev. Antagligen för att han var ”den mest handikappade jäkel som satt sin fot på universitetet”. Tre år senare tog Håkan emot sin legitimation ur rektorns hand. Tiotusentals träningstimmar och en massa kullerbyttor hade gett resultat, något som både elitidrottsmän, äventyrare och motivationskonsulter känner igen sig i.
Idag vet vi att människan kan utföra långt mycket mer än vad vi tror, i synnerhet om vi får jobba utifrån våra egna förutsättningar. Men när vi själva, och omgivningen, höjer ribban kan vi faktiskt uträtta regelrätta storverk. Precis som när 5-årige Håkan – mot alla odds och med mammas uppmuntran – lärde sig gå. I en glädjespridande och inspirerande föreläsning delar Håkan Svensson med sig av sin egen insikt; jag lever inte bara, jag har ett liv. Visst kan offerkoftan värma oss en stund, men den når inte ända in i själ och hjärta.
Tema: Mångfald, Bemötande, Tillgänglighet, Normer
Arbetsförmedlingen ifrågasatte valet att bli egen företagare och erbjöd honom istället en praktikplats där han skulle räkna spikar. Försäkringskassan uppmanade honom att gå tillbaka till sjukersättning. Rektorn på universitetet rekommenderade honom att söka sig någon annanstans – för att inte stjäla tid från klasskamraterna.
Att cp-skadade Håkan Svensson ville bli sjukgymnast ansågs orealistiskt. Hur skulle han klara de finmotoriska momenten, han som varken kunde skriva eller ens bjuda på ett glas vatten efter avslutad behandling. Att han – tack vare – sin cp-skada har en unik förståelse för kroppens möjligheter och begränsningar reflekterade ingen över.
I en angelägen föreläsning, fylld av skratt och tårar, berättar Håkan Svensson om våra besynnerliga behov av att kategorisera människor i fack och därifrån skapa normer som sedan blir vedertagna. Vårt fokus på grupper och dess olikheter hindrar inte bara enskilda individer att blomma ut i sin fulla kapacitet, det gör också att begrepp som mångfald och kulturell förståelse inte kan slå igenom på allvar.
I tider av snabb teknikutveckling, digitalisering och (om möjligt!) ännu mer information har människan aldrig varit viktigare än nu. Människor gillar människor, människor gör affärer med människor, människorna är er vardag, er ”business” och er framtid.
Så, frågan är: Hur leder vi oss själva och andra i tider av förändring? Hur ska vi få grupper och team att prestera bättre? Vad motiverar människor, hur ska vi locka och behålla nästa generations stjärnor? Och inte minst, hur man skapar ett arbetsklimat där människor känner glädje och mening?
Ari kommer garanterat att injicera era hjärnor med nya idéer om det framtida ledarskapet, hur ni kan skapa effektiva organisationer och hur ni får människor att trivas och känna sig trygga för att kunna prestera på topp. Ni kommer få konkreta tips på hur ni redan i morgon kan använda er av innehållet i föreläsningen.
Aris gedigna bakgrund med erfarenheter från såväl affärsvärlden, hans uppdrag som mentor åt chefer & ledningsgrupper, som forskare och organisationskonsult gör att han på ett mästerligt sätt når människor i alla typer av organisationer, på alla plan. Han talar till såväl hjärta som hjärna. Det är så man når människor – oavsett om att det handlar om att leda, motivera, sälja, övertyga eller informera, säger Ari.
Hans föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål. Alltid med glimten i ögat.
Våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
Ari är fembarnsfar, Fil. Dr. i Beslutsfattande (med inriktning på risk- och beslutsanalys), Civ. Ek och Ek. Mag. i Organisation & Ledarskap.
2. Att våga är att vinna – i livet och på jobbet
Ari talar om hur vi kan leda oss själva och andra i en snabbt föränderlig värld, om vikten av att vara sig själv och att våga mer för att nå uppsatta mål – i livet och på jobbet. Aris inspirerande föreläsningar har förändrat enskilda människors liv och ökat otaliga organisationers lönsamhet.
Hans tankeväckande, omtumlande och personliga spaningar om att ”göra det man kan, med det man har, där man är” har fått många att inse att mycket mer än man tror är möjligt – om vi väljer att ta eget ansvar och går emot rädslan att misslyckas.
Rädslan att misslyckas har skapat fler misslyckanden än misslyckande i sig, säger Ari.
När Ari jobbar som mentor åt chefer som driver förändring och kommer olika typer av organisationer nära så ser han gång efter annan vilken enorm utvecklingspotential det ligger i att få människor att våga mer. Att få människor att våga mer och framför allt våga vara sig själva, för vi är aldrig så starka som när vi är oss själva!
Ari lever som han lär och han delar frikostigt med sig av sin livsresa och det som fått honom att våga bortom hans vildaste drömmar. Ari talar till både hjärta och hjärna och han ”inspirerar till handling och berör till tårar”, som en åhörare sa.
Hans föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål.
Våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
3. Från beslutsproblem till beslutsmöjlighet!
I dagens samhälle är valmöjligheterna är oändliga, informationsmängden enorm och varje dag fattar vi tusentals beslut – beslut som formar våra liv, våra affärer och vår framtid. Så frågan är, hur gör vi och framför allt – hur kan vi göra det bättre?
Rent evolutionärt är det en fikarast sen som vi bodde i grottor, vi har stenåldershjärnor och lever i en ultramodern värld där beslut fattas i ett allt högre tempo. Vi talar inte sällan om beslutsproblem när det många gånger handlar om möjligheter – om vi väljer att se det så.
För att vässa beslutsfattandet så måste vi lära oss mer om oss själva och om de av naturen givna förutsättningarna, t.ex. att vår hjärna är fullständigt överdimensionerad för att upptäcka faror vilket gör att vi inte sällan skjuter upp beslutsfattandet (”för att inte göra fel”) tills att chansen gått oss förbi. Alla kan köpa in mer information, nya system och fler ”rapporter”, men det gör ingen nytta om vi inte bättre förstår vad som egentligen styr vårt beslutsfattande och hur vi kan fatta kloka och snabba beslut.
Med detta som utgångspunkt tar Ari med oss på en oförglömlig upptäcktsfärd i beslutsfattandets mångfacetterade värld. Med avstamp i sin egen forskning guidar han oss på ett tankeväckande och mycket underhållande sätt in i en värld som är oss främmande – en värld om oss själva och vårt beslutsfattande!
Ari har ritat om tusentals människors och otaliga företags beslutskartor och han har fått människor att ta livsavgörande beslut. Efter att hört Ari tala så kommer du garanterat att betrakta ditt beslutsfattande ur ett helt nytt perspektiv – du kommer fatta beslut du inte visste fanns. Vågar du lyssna?
Aris föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål. Alltid med glimten i ögat.
Han lever som han lär och våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
Ari är fembarnsfar, Fil. Dr. i Beslutsfattande, Civ. Ek och Ek. Mag. i Organisation & Ledarskap och sedan 1999 medlem i Decide Research Group vid Stockholms Universitet. Ari har tidigare arbetat som Head of Business Intelligence på börsnoterat Management- och IT-konsultbolaget.
Några röster om Ari som föreläsare:
Ari Riabacke gav oss en fantastisk avslutning på konferensen, han berörde alla och satte griller i huvudet på oss för en lång tid framöver! Världsklass, anlita honom nästa gång ni vill ha en världsmästare, starkaste rekommendationer!
– Erik Johansson, Managing Director Knowit Norrland
Sällan har jag varit med om en sådan överförtjust publik som efter Aris föreläsning på Motivationsdagen. Och jag kan lätt förstå dem – på endast 35-min lyckades han gjuta en rejäl dos med hopp, mod och kämpaglöd hos lyssnarna! Applåderna ville inte ta slut, något som syntes svart på vitt i deltagarnas utvärderingar: Att snitta på 4,9 av 5 när flera hundra åhörare ska tycka till är helt enormt bra! I Ari har vi sannerligen en talare i absolut toppklass!
– Caroline Bankler, arrangör av Motivationsdagen
Ari Riabacke är en av Skandinaviens i särklass starkast lysande stjärnor på föreläsarhimlen. På ett mästerligt sätt når han publiken med sin unika kunskap och ett budskap som ruskar om och inspirerar!
– Mia Törnblom, MT Ledarskap
Daniel Donlind har en resa som är värd att lyssna på. Den går från Stockholm till Malmö och vidare ut i Världen.
Från lite stökig tonåring till boxare, reseledare, säljare till utbildare och inspiratör. Vad än Daniel har tagit sig an har han alltid gjort det med hela sitt hjärta och själ.
Daniel hjälper idag organisationer som behöver inspireras, att hålla ihop, ha roligt i sitt samarbete med kollegor, kunna gå till jobbet varje dag för att man vill och inte för att man måste. Hur bemötande, inställning och sunt förnuft är de enda verktygen man behöver för att skapa en positiv atmosfär hos varje organisation, en medarbetare i taget.
Ledarskap finns i alla upptänkliga former och utföranden. Daniel själv gillar alla typer av ledarskap där folk kommer fram och får ta ansvar. Med detta sagt är just det personliga ansvaret en av de viktigaste ingredienserna i en framgångsrik organisation, man måste tillåtas och själv våga göra fel. Det är endast på detta sätt man rubbar de uppsatta gränser för vad man individuellt och som grupp kan åstadkomma.
Att ha roligt och inslag av ej jobbrelaterade stunder under veckan är något som för alla grupper och människor framåt. Daniel bjuder in till några minuters salsa om man vill kasta om sina tankar eller vila dem helt för att sedan tänka på möjligheterna ur nya synvinklar nästa minut.
Arbetsglädje, självkänsla, inspiration, motivation, samarbete, bemötande, medarbetarskap och ledarskap är ämnen där ni kan känna er trygga i att få en mycket uppskattad föreläsare i Daniel Donlind. Lättsamt, intressant och med en stor portion humor och glimten i ögat får ni en trevlig stund med nya insikter som får en att tänka till ordentligt.
”Det är inte hur eller vad du säger som är viktigast, det är hur du får andra att känna sig”
Taffan Ako Sharif är en kurdisk prisbelönad människorätts aktivist som föddes i Sulaymaniah i irakiska Kurdistan 1994. Hon flydde med sin mamma som politisk flykting medan hennes far var i det militära. De flydde till Sverige när hon bara var två år gammal för att undkomma striderna mellan kurderna och Saddam Husseins regim.
Hon flyttade tillbaka till Sulaymaniah efter gymnasiet och 4 månaders juriststudier, för att främja kvinnors rättigheter och religiösa tolerans. Till en början brukade hon föreläsa en del på kurdiska skolor om farorna med kvinnlig könsstympning (FGM) och andra liknande problem som kvinnor i regionen utsattes för. Hennes nuvarande fokus ligger på att hjälpa flyktingar som flyr den islamiska staten (ISIS), i synnerhet kvinnor som varit före detta sexslavar och barn. Hon driver idag sin egna stiftelse som producerar och finansierar olika integrations projekt i Sverige. Hon är även ambassadör för ”One Young World” åt både Sverige och Kurdistan, som är det mest framstående forumet för ledare under 30 års ålder. Taffan är omtalad för sitt arbete i både Kurdistan och i Sverige och fick många ungdomars erkännande i det kurdiska samhället när hon först började då behovet va stort för unga att nya yngre ledare trädde fram.
2013 gav Taffan Sharif upp sina drömmar om att bli advokat. Hon lämnade sina studier i Lund och flyttade till staden Sulaymaniyya i den irakiska delen av Kurdistan, ett säkert område jämfört med resten av Irak. Idag 2018 är hon i Sverige för och återigen fokusera på sina studier och driva sin kamp för mänskliga rättigheter även här på hemmaplan. Hon utsågs till en av de mest inspirerande kvinnorna 2015 i Svenska PLAZA och endast 23 år gammal så har Taffan fått många priser och utmärkelser för sina humanitära insatser. Presidenter, politiker, diplomater världen över bjuder in henne till länder just för att höra vad hon har och förmedla. Hon ingick i den lilla skara som Kofi Annan tog under sina vingar under de sista åren i sitt liv och han var en väldigt viktig förebild och mentor för Taffan.
Taffan Ako är även oerhört passionerad för ungt ledarskap och hon själv säger ”Jag brinner för och väcka engagemang i andra människor. Det kan vara inom vad som helst, om det nyttjar dig eller samhället, bara man är aktiv inom något, finner sin passion och ser till att ens kompetens kommer till nytta. Att besitta ledarskaps egenskaper betyder inte att ensam gå framåt. Man måste vara lyhörd till sin omgivning och se till att man tillsammans rör sig framåt. Jag kan ofta fråga mina följare på sociala medier vad de skulle vilja diskutera med den person jag snart ska träffa eller på denna konferens om det va dom som fick närvara istället för mig. På så vis lyfter jag frågor och punkter som är viktiga för andra också men som ej har samma möjligheter som jag har fått att få sitta med personer som kan göra skillnad på högsta nivå”. Taffan har varit nominerad 2015 samt 2016 för Kompassrosen, konungens stiftelse för ungt ledarskap och hennes arbete fortsätter att inspirera undra unga i landet.
”Folk frågar mig alltid hur jag började och undrar vart dom ska börja också. Vikten utav ungt ledarskap, entreprenörskap är så oerhört viktigt. Barn och unga är den viktigaste resurs man har i ett land brukar jag tycka. Jag har väl alltid brytt mig om dessa frågor jag är aktiva i idag och eftersom jag bär på den bakgrund jag själv gör som flykting så har det ju blivit givetvis blivit lite personligt också. Men när jag va 16 då började jag bara skriva helt enkelt. Pappret och pennan va min bästa vän och är väl det idag också. Jag uttryckte mig på så vis, skrev krönikor, noveller, postisar ja allt möjligt och utmanade till kritiskt tänkande bland unga i Kurdistan. Jag skickade ut det till olika tidningar och nyhetssajter. Jag provocerade lite. Jag vill väcka någonting i dom, vad som helst! Och ju mer jag skrev om ämnen som kvinnorättigheter, barns rättigheter, ungt ledarskap, kritiskt tänkande, extremism och så vidare – ju mer nådde jag ut och folk läste och blev upplysta. Det va kul och äntligen kunna nå ut till en större publik då med tiden så fick jag mer igenkännande och det gjorde det lättare för mig och utveckla mitt arbete och fortsätta framåt helt enkelt. Sociala medier har spelat en oerhört stor roll i mitt sätt att samverka och nå ut med folk som stöttar mitt arbete”
Taffan anser sig själv som ”mycket påstridig”. Alla besök hon gjort till sitt hemland sedan hon var 10 år gammal, blev en ögonöppnare. I Kurdistan fick Taffan uppleva alla orättvisor mot kvinnor som bor där varje dag. Denna likgiltighet planterade ett frö i henne och gjorde henne mer nyfiken att som barn besöka Kurdistan oftare för att ta reda på varför samhället var som det var.
”Jag upplevde saker som det faktum att jag inte fick spela fotboll med pojkarna, eller simma i bikini. Vid den åldern, var det svårt att förstå varför, eftersom jag tillbringat hela min barndom i Sverige. Det fick mig att vilja engagera mig i dessa typer av frågor och förstå varför kvinnor behandlas olika. Idag är det lite mer utvecklat givetvis i Kurdistan och ser mycket annorlunda ut än vad det gjorde från när jag var 10 år gammal. Jag ser små flickor spela fotboll och får bada i bikini också!”
Den enorma uppmärksamhet runt henne i tidningar och TV för sitt arbete och starka åsikter bryr sig inte Taffan om. Tvärtom, är det något som hon ser som en fördel för sin karriär då hon är i behov utav att fortsätta nå ut till folk. ”Jag tror att denna nyfikenhet kommer från journalisten i mig. Jag vill alltid se nya saker, utforska, känner en annan typ av rush genom att besöka platser som jag inte har sett, skriver om vad jag ser och känner på olika platser och situationer. Jag tror att detta är något som alla journalister delar. Jag har aldrig varit bekväm framför kameran innan eller stå framför en stor publik för den delen, men när jag kom till Kurdistan var det lätt justering och vänja sig vid sedan jag började föreläsa och nu käns det bara naturligt att få stå på scen och prata på internationella konferenser inför stora ledare. Det är oerhört spännande och så otroligt givande”
Klas Eklund är Senior Economist på SEB samt adjungerad professor vid Ekonomihögskolan, Lunds Universitet. Mellan 1994 och 2007 var han SEB:s chefekonom. Klas är också ledamot av EU-kommissionens grupp för ekonomisk-politisk analys, under ledning av kommissionens ordförande. Han har också varit vice ordförande i 5e AP-fonden och styrelseledamot i ABB Treasury Center Sweden, ordförande i ESO (expertgruppen för studier i offentlig ekonomi), domare för utmärkelsen Svensk Kvalitet, ledamot av SNS konjunkturråd, styrelseledamot i Carnegiestiftelsen, mm.
Klas är en flitig skribent och föredragshållare. Vår ekonomi – en introduktion till samhällsekonomin är Sveriges mest sålda lärobok i ekonomi och är översatt till bl.a. ryska och kinesiska. Han har skrivit debattböcker om budgetunderskottet, skattesystemet, Tobinskatt och ekonomisk tillväxt. Klas har också publicerat närmare 800 artiklar i tidningar, tidskrifter och antologier. Han har dessutom givit ut en deckare – Läckan (tillsammans med Karl G Sjödin) – som handlar om insideraffärer och mord i finansdepartementet. Den blev sedermera TV-serie.
Under senare år har Klas också arbetat med klimatfrågor. Han har skrivit boken Vårt klimat, om hur en effektiv klimatpolitik ska utformas. Han är seniorrådgivare till Global utmaning, sitter i programstyrelsen för Mistra-SWECIA (ett stort projekt om bl.a hur klimat- och ekonomimodeller ska knytas ihop), samt i styrelsen för det Internationella Miljöinstitutet vid Lunds Universitet.
Klas är inom näringslivet känd som en mycket skarp iakttagare och avbildare av den tid och de skeenden vi lever och verkar i men också som stor estradör med förmågan att få sin publik verkligt engagerade.
Myrna Palmgren är i grunden matematiker och doktor inom optimeringslära. Hon är en uppskattad föreläsare och erfaren utbildare inom områden såsom bemanning, schema, planering och styrning. Myrna har en utmärkt förmåga att kombinera ledarskaps och kulturfrågor med frågor som handlar om kapacitet, ledning och styrning. Myrna arbetar för närvarande med ledning och styrning i Region Östergötland. Hon har tidigare arbetat med exempelvis de flesta landsting, Polisen, SKL, Migrationsverket, små och större företag i näringslivet och ett stort antal kommunala verksamheter i projekt och uppdrag av olika slag.
Myrna ingår i SKLs expertgrupp för ”Heltid som norm”. Hon är även prisbelönad 2012 som årets kommunalekonom för de insatser hon har gjort för att sätta produktions- och kapacitetsplanering på kartan i kommunala verksamheter.
Myrna föreläser om och utbildar i frågor som berör planering, styrning och bemanning. Myrna berör både den strategiska och den operativa nivån och anpassar innehållet utifrån verksamhetens specifika förutsättningar och behov.
Olof Sköld har en unik metod för att skapa direkta och varaktiga resultat. Han är på plats hos er, med er, i er konkreta vardag. Olof ger stöd och coachar medarbetare på plats i direkt anslutning till det operativa arbetet. Olof Sköld ger föreläsningar som får en hel grupp av människor tänka i nya banor.
Sköld håller konsultationer och rådgivning inom försäljning, affärsmannaskap, förhandling och ledarskap. Det kan handla om allt från att agera bollplank vid framtagandet av operativa och strategiska planer till karriärrådgivning och mentorskap. Ibland behövs det även ett bollplank i den operativa verksamheten. Sköld kan aktivt gå in och bistå med direkt coaching för exempelvis säljare, säljchefer och andra ledare.
Kunduppdrag i ett urval
Volvo, Nordea, AstraZeneca, Abba Seafood, Ericsson, SEB, Stena Line, Carlsberg, SvD, Verdens Gang, Mekonomen, Niscayah, Länsförsäkringar, Procordia.
Uppdragsformer i ett urval
Operativ försäljningsledning, Förhandlingsteknik, Säljträning, Call Center Management, Förändringsprocesser, Management Consulting, Retorik, Key Account Management, Föreläsningar, Coaching, Train the Trainer, Kundservice, support och Helpdesk
Micael Dahlén är författare, föreläsare och ekonomiprofessor vid Handelshögskolan i Stockholm. Professor blev han redan vid 34 års ålder. Han har skrivit sex böcker, där de två mest kända är Nextopia och Monster. Hans böcker har sålts till USA, Ryssland, Brasilien,Tyskland, Holland, Norge och Finland. Micael har skrivit om såväl lycka som ondska, seriemördare som tv-serier, sex som sociala medier.
I maj 2014 släpptes hans bok Livet på Mars – en roman om hemlängtan och bortlängtan. Och en viktig påminnelse om att vi inte ska avfärda alla ufon runtomkring oss.
Micael Dahlén är en populär talare och föredragshållare, såväl i Sverige som internationellt. Urflippat, engagerande och högintressant – Micael har blivit framröstad till ”näringslivets populäraste föredragshållare” och utsedd till nummer 10 i världen inom sitt forskningsfält.
Micael har pratat på platser som Shanghai, New York, Istanbul och Lissabon, för kunder som Google, Ericsson, Samsung, Deloitte, Volkswagen, Fujitsu och Oriflame.
Micael talar ofta och gärna kring ämnen som:
Hur ska vi kunna dö med ett leende på läpparna?
Är inte det vad allt handlar om när det kommer till kritan? Att göra det mesta och bästa av allt du gör, din karriär, ditt liv. Baserat på forskning om vad som gör oss lyckliga (och också vad vi ångrar mest i livet riktas fokus mot hur du kan göra det du gör bäst, och samtidigt försäkra dig om att vi alla gör sorti med ett leende på våra läppar.
Nästa: Rädda världen
Enligt NASA så kommer det vara möjligt att flytta till Mars kring år 2030. Och om vi fortsätter att leva så som vi gör så kommer vi förmodligen att behöva ett nytt hem. Hur lär vi oss att använda de märkliga krafter som ständigt driver oss framåt mot ”det nästa” till att inte konsumera mer, utan istället smartare och bättre. Baserat på de senaste upptäckterna om lycka och motivationskrafter, om affärer och ekonomi, låt oss tillsammans försöka rädda världen.
Alla är lyckliga: en glimt av den oundvikliga framtiden
Vare sig du gillar det eller inte, så kommer världen i framtiden att se väldigt annorlunda ut än idag. Och denna nya värld kommer emot oss i en rasande takt. Var redo för framtiden, och passa på att dra lärdomar från det som komma skall, med hjälp av en glimt in i våra föränderliga medvetanden och på de människor du kommer att möta imorgon.
IN ENGLISH
The rockstar Professor!
Only 34 years old, Micael Dahlén became a Professor at the Stockholm School of Economics and rose rapidly to take up a leading position in the field of consumer behaviour, creativity and marketing. Dahlen has been ranked number 10 in the world among researchers in his field and was nominated for the Business Professor of the Year Award by The Economist’s Intelligence Unit.
Professor Dahlén has written books on diverse topics such as marketing, happiness, serial-killers (it’s true), sex and social media. Rights to his books have been sold to the U.S, Brazil, Germany, The Netherlands, Norway, Finland and Russia.
Micael is an internationally acclaimed speaker and has given keynote presentations in places like Istanbul, New York, Lisbon, Shanghai for clients such as Google, Ericsson, Samsung, Deloitte, Volkswagen, Fujitsu and Oriflame.
Micael Dahlén is an internationally acclaimed speaker. Cutting-edge research presented in an engaging (and sometimes outrageous) way. Ranked number 10 in the world among researches in his field and voted “Swedens most popular speaker”, Micael always puts on a show.
Professor Dahlén has given keynote presentations in places like Istanbul, New York, Lisbon, Shanghai for clients such as Google, Ericsson, Samsung, Deloitte, Volkswagen, Fujitsu and Oriflame.
Professor Dahlen is very passionate about subjects such as:
1. The future currency is you
In the age beyond globalization, where even Mars will be habitated in a few years’ time, the earth’s resources are becoming ever scarcer. Soon, it doesn’t matter how much money you have, it still won’t be enough. All that will matter is you – the scarcest resource of all. For the sake of the planet, and for your own happiness and success, it’s time to invest heavily in your YOU-capital. Here’s how and why.
2. If it’s work, it won’t work
You can do whatever you want, there is no end to the possibilities. And the same goes for your boss, your co-workers, your employees, and your customers. Even the people you love. That’s why doing something that is just “work” will never be enough. Stop working and make yourself, your colleagues, customers and loved ones happier than ever. This is what you need to do instead.
3. Money is so yestermillennium
It’s not the money anymore. Most of us have enough, but still can’t do and be everything we want. That’s why we look for new forms of capital, such as time, clout and FO. Capitals that form the world and inform our careers, consumption and personal lives far more than money.
Madeleine Westin är meteorolog, programledare och författare. Till vardags arbetar hon som meteorolog på TV4 men har tidigare jobbat för både Flygvapnet och Marinens helikopterdivision. Madeleine är kapten i försvarsmakten.
Hon är även vädertaktiker åt professionella kappseglare, t.ex. vid Volvo Ocean Race, och har också deltagit som forskare i Nordpolsexpeditionen.
Föreläsningar:
Är det roligt på jobbet? JA DET ÄR DET!
Madeleine Westin är kapten i försvarsmakten, väderchef på TV4 och är en fantastisk eldsjäl som ger energifulla föreläsningar om medarbetarskap, ledarskap, kommunikation och hur man kan ha det roligt på jobbet.
En upplyftande föreläsning om arbetsglädje, hur man kommunicerar med sina medarbetare och hur ett företag tjänar på att ha nöjda och glada medarbetare. Ett företag mår som sina medarbetare brukar man säga och det är mer sant än man kan tro. Det är ingen tillfällighet att de företag som växer starkast också är de som ständigt figurerar på topplistorna över bästa arbetsplatsen.
Så vem är egentligen ansvarig för att alla medarbetare skall trivas på jobbet?
Varför är det viktigt med glädje och hur ser vi till att det blir roligt?
Hör livspusslet ihop med temperaturen på arbetsplatsen, isåfall hur?
Madeleine pratar om det egna ansvaret och att vi alla måste vara en del i att skapa positiva relationer till kunder, uppdragsgivare, kollegor och personer i vår närhet.
Hon visar exempel på hur man skapar dålig stämning och hur man skapar bra stämning, med många aha-upplevelser och skratt. Madeleine ger dig de rätta tipsen på hur väldigt små förändring kan växa till en lavinartad positiv spiral, utan att för den skull behöva förändra hela sin personlighet.
Mjukt militärt Ledarskap!
Madeleine Westin är kapten i försvarsmakten, väderchef på TV4 och är en fantastisk eldsjäl som ger energifulla föreläsningar om medarbetarskap, ledarskap, kommunikation och hur man kan ha det roligt på jobbet.
Madeleine är den hårda mjukisen, som är lyhörd, rak, får folk att känna sig delaktiga och bestämd. Detta låter som motsättningar, men dagens ledarskap är mycket annorlunda än gårdagens. Ibland känns det som att man måste vara en supermänniska med många olika egenskaper, säger Madeleine. Det som låter som motsättningar behöver inte vara motsättningar, hon går igenom en framgångsrik och socialt hållbar ledarskapsstil.
Detta är en nödvändighet för att kunna leda och vara en förebild för folk i olika generationer. Personer födda på 80-talet har andra preferenser och referensramar än de som är födda på 50-talet, samma gäller med olika personligheter och egenskaper hos folk. Men med ganska enkla medel kan man lära sig att vara lyhörd och ha en jargong och en ledarskapsmetod som passar de flesta människor. För oavsett kön, ålder och etnicitet, så är det just människor alla är, människor som vill känna sig som en viktig del av något spännande och trivsamt.
Madeleine berättar om sina erfarenheter från det militära, från TV4 och många händelser i sin karriär och sitt liv. Det är både allvarligt, träffsäkert, roligt och matnyttigt. Se till att tänka utanför de vanliga normerna med skrikande chefer och prestige i varje diskussion, få tips av Madeleine om ett mer flexibelt och hållbart ledarskap.
Madeleine är verksam som moderator och föreläsare. Hennes ämnen är ledarskap, medarbetarskap, arbetsglädje, miljö, klimat och väder, ämnen som idag är högaktuella då vi står inför stora förändringar. Madeleine Westin är också journalist och krönikör och har författat ett flertal böcker och tidningsartiklar. 2009 var hon sommarpratare i P1.
