Ami Hemviken

oktober 22, 2020 By Content

Det är inte tanken som räknas

Ami Hemviken är en av Sveriges främsta föreläsare inom beteende, påverkan, relationer och kommunikation. Hon arbetar även som ledartränare, moderator och konferencier. Ami var nominerad till Årets talare – Kvinna 2019, hon vann utmärkelsen 2017 och var även nominerad 2016. Under sina år som föreläsare och coach har hon hjälpt många företag och organisationer att få ut mer kraft och glädje från sina medarbetare. Hon är en underhållande utbildare som alltid lyckas lyfta och inspirera sin publik. Hennes energi går inte att ducka för då den smittar av sig till alla hon möter och det i sin tur skapar resultat. Ami arbetar med interaktivitet under sina föreläsningar och ser till att skapa kommunikation och energi i både små och stora grupper.

Med djupa kunskaper inom beteendevetenskap och kommunikation genomför Ami ofta uppdrag med fokus på att förändra och utveckla beteenden genom just kommunikation. Hon är skicklig på att förstå och analysera olika interpersonella skeenden på arbetsplatser och kan konsten att inspirera och motivera stora grupper. Med ett stort mått humor och massor av energi, fångar hon sin publik som får uppleva glädjen i att våga mötas och utvecklas. Tack vare hennes år som högstadielärare och därefter fleråriga erfarenhet inom marknadsföring och kommunikation, kan hon på ett förtroendeingivande sätt kan ta sig an och förstå målgrupper från såväl privat- som offentlig sektor. Ami menar att kunskaper i och praktiserande av medveten kommunikation är inte “good to have” – det är själva nyckeln till framgång. Såväl på jobbet som privat.

Exempel på föreläsningar:

Kul på jobbet – varför och hur?
En upplyftande, rolig föreläsning om gemenskap, relation och kommunikation. Här berättar Ami om de nycklar som finns för att känna mer kraft och energi på jobbet. Vad säger beteendevetenskapen och hur omsätter man det i praktiken? Ami resonerar kring inkludering och tolerans samt vikten av att skapa en arbetsplats där alla människor växer och ser sin tydliga del av kulturbyggandet. “Tillsammansskapet”, bekräftelsen och humorn blir viktiga delar när man arbetar med att få medarbetare inte bara nöjda med sin arbetsplats, utan engagerade i densamma. Grunden till gemenskap är en öppen, tillåtande och medveten kommunikation – i alla led. Interaktivitet och diskussionsfrågor gör föreläsningen levande och anpassad till din vardag.

Hållbart ledarskap – från ord till handling
Hur man får med sig medarbetarna och inte tvärtom, och hur kommunicerar man tydliga förväntningar och följer upp dem genom feedback, beröm och genom att själv leva som man lär? Det blir en upplyftande föreläsning om att leda andra på ett motiverande och inspirerande sätt, men också många tips om hur man stärker gemenskapen på jobbet och skapar ett hållbart arbetsklimat där medarbetarna trivs och vill bidra.

Förändring – hur skapas nya, varaktiga beteenden?
En intressant föreläsning om beteendeförändringar på individ och gruppnivå. Föreläsningen är ovärderlig, när du vill skapa förändringar som är varaktiga och faktiskt fungerar behöver vi veta hur vi människor reagerar på något nytt och okänt. Grunder i förändringsteorier på individ- och gruppnivå gås igenom på ett lättsamt och tillgängligt sätt.

Övertygande kommunikation – det är inte tanken som räknas
En inspirerande föreläsning med många användbara verktyg. Under föreläsningen kommer du att bli medveten om hur svårt det är att påverka människors beteenden och hur viktig en medveten och övertygande kommunikation är i dessa sammanhang. Bra idéer och kunskap behöver paketeras på ett tydligt sätt. Här får deltagarna många aha-upplevelser, skratt och inspiration, men också värdefulla, handfasta tips och råd kring retoriska verktyg och förhållningssätt. Hon visar vikten av att följa upp beteenden och att vara uthållig för att nå resultat.

Jämställdhet på arbetsplatsen – det är inte tanken som räknas
En engagerande föreläsning om jämställdhetens vinster och hur du når dem. Jämställda arbetsplatser skapar större arbetsglädje och ger bättre resultat. Men hur når vi dit? Vad är vårt ansvar som arbetsgivare, chefer eller kollegor? Med stort engagemang, djup kunskap och mycket skratt får Ami dig att öppna ögonen – både för hur verkligheten ser ut, men också för hur du kan förändra den.

Jesper Caron

september 25, 2020 By Content

En föreläsning med Jesper Caron är en garanterad energihöjare. Jesper är fd musikalartist, som bland annat arbetat på Göteborgsoperan och med flera av Sveriges absolut största artister.

När en hjärtsjukdom tvingade Jesper att lägga sin karriär på hyllan föddes istället fröet till en bana som föreläsare. Besatt av viljan att överleva började han söka, studera och praktisera de fundamentala strategierna för livet. Jesper är insatt i det senaste inom prestationspsykologi och kan hjälpa dig att ta ditt liv till en helt ny nivå genom insikter om hur man förstärker sina positiva känslor och krossar inflytandet från de negativa.

I dagens osäkra situation, hissnande tempo och ständigt ökande krav är det viktigt att vara mentalt rustad, frisk och laddad. Lär dig vilka faktorer som väcker ditt engagemang, välbefinnande, passion, lycka och styrka samt vilka mekanismer som får dig att bryta igenom istället för att bryta ihop. Lär dig att gå från stressad till laddad. Lär dig hur du frigör dig från rädsla istället för att fastna i den och hur du gör för att agera fullt ut istället för att förbli passiv.

Jesper ger dig knepen att hitta förmågan att använda det som har lärts ut. För att säkerställa att kunskapen sedan upprätthålls erbjuder Jesper också ett flertal olika uppföljningsverktyg om så önskas i form av arbetsmaterial.

Föreläsningen tar upp:
·         Fem vägar till arbetsglädje
·         Förmågan att göra rätt sak rätt
·         Skapa rätt humör för rätt arbetsuppgift
·         Lär dig 3T för att lyfta dig på 19 sekunder
·         Engagemang och egendriv

Söker du en engagerad och professionell föreläsare till nästa konferens som är specialiserad på humörträning, förmågan att leda och lyfta sig själv, om du står inför en förändring, utmaning, eller som söker ett rejält lyft är Jesper rätt person. Och hans föreläsningar går naturligtvis att genomföra digitalt.

Rosita Bergkvist

januari 29, 2019 By Content

Rosita Bergkvist är utbildad beteendevetare med en master i psykologi och över 20 års erfarenhet av utbildning. Hennes största passion är beteendevetenskap och vår fantastiska hjärna. Denna passion lyser igenom när hon med humor och glimten i ögat föreläser och utbildar, och sprider såväl konkret kunskap som glädje.

Föreläsningar och utbildningar inom psykisk hälsa, stress samt personlig utveckling där alla föreläsningar och utbildningar är byggda på evidensbaserad forskning inom beteendevetenskap och forskning om hur vår hjärna fungerar.

Rosita vill genom kunskap åstadkomma positiv utveckling, hälsa och välmående.

Nedan följer ett smakprov på föreläsningar. Dessa ämnesområden kan presenteras var för sig eller tillsammans, i formaten föreläsningar/workshops/utbildningar.

Hon kan skräddarsy förslag som passar just era förhållanden.

Psykisk ohälsa & stress

Vill ni få kunskap och konkreta tips om hur och varför psykisk ohälsa & stress uppstår, samt vad man kan göra för att må bättre?

Under den här föreläsningen, får ni möjlighet att på ett lättsamt och konkret sätt lära er om psykiskt ohälsa och stress.

Vi går igenom hur och varför psykisk ohälsa uppstår och hur vi kan förbättra psykisk ohälsa. Vi talar även om stress och hur det påverkar oss, men även hur vi konkret kan minska stressen och må bättre i vår vardag och vårt jobb.

Personlig utveckling

Känner du att du vill förändra något i ditt liv, bli bättre eller nå högre?

I den här föreläsningen får du lära dig hur du når dina mål och blir den bästa versionen av dig själv.

Föreläsningen går igenom om hur och varför vi har blivit dem vi är i dag, vad som hindrar oss att förändra dem vi är, hur du hittar ditt mål, hur du lägger upp din plan för att nå dit du vill, och varför den kommer fungera, samt hur du konkret arbetar för nå dina uppsatta mål.

Psykosocial hälsa på arbetsplatsen

Öka kunskapen och välbefinnandet och minska sjukfrånvaron

Lär er mer om de faktorer som har visat sig vara mest betydelsefulla för den psykosociala hälsan på arbetsplatser.

Den egna upplevda arbetsstressen – Vi går igenom och förklarar hur och varför individer skiljer sig i sin uppfattning, samt vilka faktorer som påverkar och hur man kan ändra dessa. Det egna arbetet – Vi går igenom hur och varför det egna arbetet påverkar individen, samt hur man kan påverka detta positivt.

Upplevt stöd från chef och arbetskamrater – Vi går igenom hur och varför upplevt stöd påverkar den enskilde individen samt hur man kan ändra dessa förutsättningar till att bli mer gynnsamma.

Micke Andersson

december 15, 2017 By Content

Micke Andersson är konsult och utbildare i ledarskap, profilering, affärsförståelse och förändringsledning. Han har utvecklat Neositetsmetoden som visar vad som händer i hjärnan och varför vi reagerar som vi gör. Micke är ledande inom personlighetstester och analyser i Sverige och har ett stort antal utbildningar och föreläsningar. Andersson utbildar och licensierar personalchefer inom rekryterings- och profileringsprocesser. Han är även aktiv i idrottsvärlden, där han utbildar och coachar ett antal personer och lag i grupp-psykologi och prestationsträning.

Andersson var tidigare musiker på heltid och har med sig mycket erfarenhet i en av de mes konkurrensutsatta branscherna som finns, oavsett vilken del i världen man lever i. Han har även byggt upp ett utbildningsföretag som “utbildar utbildarna” och coachar utbildare i retorik och metodik. Micke är flitigt anlitad av de stora kunskaps och utbildningsföretagen runt om i Sverige och skapar ofta kurser och utbildningar från kundens behov.

Micke Andersson har ett modernt förhållningssätt och hans kunskap och erfarenhet inom Ledarskap, HR och rekrytering gör att han är duktig på att hantera varje individ som just en individ och hur man kan locka och engagera den nya generation till att “dra åt samma håll” som övriga i organisationen. Affärsförståelse för var anställd är något som han brinner för.

Han blandar teoretiska resonemang med praktiska exempel ifrån arbetslivet och självupplevda situationer.

Gemensamt för hans föreläsningar är att de är proffsiga, sakliga, upplyftande och fulla av engagerande och roliga exempel. Han är trovärdig, kunnig och har en publikkontakt som få.

Några av hans föreläsningar:

“Hållbar och långsiktig utveckling”
“Modernt ledarskap i förändring”
“Micro Learning” – Ett nytt sätt för inlärning
“Den glada medarbetaren är en bra medarbetare”
“Positiv konflikthantering”
“Från gnissel på jobbet till ett fantastiskt team”
“Bygg ditt team utifrån individens förmåga”
“Prestera under press”

Andersson är en mästare på att skräddarsy och behandlar ämnen såsom ledarskap, bemötande, grupputveckling, konflikthantering, medarbetarskap, målsättning, arbetsglädje, självkänsla, feedback, motivation och inspiration. Micke pratar ofta om vikten av att sätta realistiska mål och att en av grundstommarna för att lyckas handlar om relationer.

2018-01-25 “Microlearning – Learning on the go”

Microlearning – Learning on the go

När vi var barn så lärde vi oss saker steg för steg och i situationen när vi behövde det. Exempelvis så lärde vi oss att äta, läsa, skriva och cykla och vi har sedan dess repeterat detta vid ett antal tillfällen. Vi studerade inte cykelteori i ett år för att sedan hoppa upp på cykeln och märka att jag faktiskt var tvungen att lära om det mesta igen.

Microlearning handlar om att lära sig något när man behöver kunskapen och i lagom portioner för att hjärnan skall kunna bearbeta informationen när man vill ha den eller behöver den. För att sedan fördjupa sig i och repetera den kunskap man vill behålla.

Microlearning handlar inte endast om lärande utan om ett helt nytt förhållningssätt att behandla information. Hur man utvecklar sig som individ och hur i sin tur man får hela sin omgivning och organisation att utveckla sig med blixtens hastighet.

Tidseffektiva metoder som High-Techindustrin i USA, Japan och Sydkorea redan har upptäckt och utnyttjar.

Var med om den nya revolutionen inom modern planering, inlärning och hur du kan utnyttja de nya medierna till din fördel.

Micke är en populär författare, prestationscoach och utbildare som alltid är först med den senaste forskningen. Han är påläst och det är aldrig långt till skratt.

Gunnel Ryner

december 14, 2016 By Content

Konsten att hitta RÄTT istället för att leta FEL

Hela vår kultur präglas av ett överdrivet fokus på det som inte fungerar. Men om vi bara ägnar oss åt att åtgärda fel och brister kommer vi bara till noll, icke-problem. Dessutom riskerar vi att skapa en negativ atmosfär som får människor att tappa glädjen och motivationen.

Vill ni istället ha en arbetsplats präglad av stolthet, arbetsglädje, engagemang och kreativitet, där ni får fram det bästa i er själva och tillsammans når exceptionella resultat? Då krävs ett helt annat fokus, där ni tar vara på och bygger vidare på era styrkor och allt ni redan gör bra. Gunnel Ryner ger er verktygen ni behöver för att starta en positiv revolution – i livet och på jobbet!

Gunnel Ryner är beteendevetare, organisationskonsult, coach och författare till boken “Släng problemglasögonen”. Med massor av positiv energi, humor och passion, och grundat på forskning inom psykologi och organisationsvetenskap, föreläser hon om den potential som finns i att bygga på framgångar och styrkor istället för att leta problem och svagheter.

Ur innehållet:
Det optimala positivitetsförhållandet – ny forskning kring vad som får människor och team att blomstra

“POF” – positiv omformulering, från problem till positivt mål

Utforska framgångar – att undersöka och bygga vidare på det man gör rätt istället för att bara undanröja problem

Uppskattande förhållningssätt – att se och förverkliga den positiva potentialen i människor, situationer och ting

Bygg på styrkor – skapa arbetsglädje och goda prestationer genom att identifiera och tillvarata egna och andras styrkor

Kombinera gärna föreläsningen med en styrkebaserad workshop baserad på metoden Appreciative Inquiry (AI). Workshopen kan genomföras i både små och stora grupper, upp till flera hundra personer. AI skiljer sig från traditionella, problemfokuserade metoder genom att man undersöker vad det är som bidrar till framgång och hittar sätt att göra mer av det, i stället för att leta efter fel och brister att åtgärda.

Ni väljer själva temat utifrån vad ni vill utveckla och bli ännu bättre på. Workshopen fokuserar på det ni redan gör rätt och bra, ni lyfter fram och undersöker egna goda exempel, vilket skapar en positiv stämning, stolthet, engagemang och en mängd kreativa idéer kring hur verksamheten kan utvecklas vidare.

Kalle Dyall

december 15, 2015 By Content

En mer omtyckt och uppskattad offentlig person får man leta efter. Vi har sett honom i teater, dans, tv och alltmer i sportsammanhang. Han har många strängar på sin lyra och är en helt fantastisk vitamininjektion som är underbar att uppleva live. Dyall smittar av sig har någon i publiken sagt och jag håller helt med, man tar med sig en massa från föreläsningen och han ger av sig själv som ingen annan.

Kalle Dyall är allt man kan önska sig i en person. Han är ödmjuk, målmedveten, smart, hårt arbetande och i en fantastisk fysisk form.

Dyall gjorde scendebut i musikalen Fantomen på Scalateatern i Stockholm 1984 och har sedan dess medverkat i en lång rad produktioner.

Han komponerade filmmusiken till Stockholmsnatt och fick en guldskiva för titelspåret. Han tilldelades Guldmask för bästa manliga huvudroll i Fame på Chinateatern 1992.

Dyall spelade Emilio i TV-serien Rederiet och har haft ledande roller i musikaler som A Chorus Line, West Side Story, Cabaret, Othello, Little Shop of Horrors och Singin in the Rain. Han har också gjort musik till Peter Flacks revyer och till en rad dansnummer. Som koreograf har han bland annat arbetat med Ainbusk Singers och Stjärndamm på Folkoperan. Han gjorde även koreografin till musikalen Hur man lyckas i business utan att bli utbränd på Intiman i Stockholm 2004. Dyall var en av initiativtagarna till dansgruppen BouncE.

Han gjorde själv koreografin till sin roll “Tyron” i musikalen “Fame”, där koreografin har lånats i olika länder. Han har samarbetat med Eva Rydberg på Fredriksdalsteatern i Helsingborg och medverkat i olika underhållningsprogram i tv bland annat Så ska det låta, Allsång på Skansen, Fångarna på fortet, Sing along och Melodifestivalen . För sina insatser för dansen i Sverige mottog Dyall 2008 Gunilla Roempkes dansstiftelses pris och även Carina Aris guldmedalj 2015.

Han har representerat Sverige vid VM i Tae Kwon Do och är bror till sångerskan Sharon Dyall. 2011 startade han träningscentret, CrossFit Solid, med vännerna Joachim Bergström och Rennie Mirro. Han var Europa 1:a i CrossFit 2012 i +45 kategorin och placerade sig 7:a i VM (Reebok Crossfit Games). 2014 tog han brons vid Reebok Crossfit Games. Samma år tilldelades han Guldhjärtat för årets förebild inom fitnessindustrin vid Fitnessfestivalen.

Några av föreläsningarna:

“Vägen tillbaka och vidare”
Efter en skada som gjorde Karl rullstolsbunden har han tagit sig tillbaks och är numer en internationellt ansedd crossfit-guru och grundaren av crossfit solid, som är Europas bästa plantskola i tävlingsvärlden. Dyall berättar om sin väg tillbaks, sina erfarenheter och vikten av att inte få in negativa tankar och mönster i sin vardag. Karl Dyall har ett nyktert och vardagligt sätt att se på livet, träningen, dansen och artisteriet, efter en stund så känns han som en i gänget och man kan sitta och njuta av en fantastisk talare.

“Våga ta risker”
Kalle har gjort många saker i sitt liv, varav en av de tydligaste är att han har vågat ta risker. Det har inte varit självklart för honom, men han har alltid kastat sig in i saker och projekt som han tror på, även om det inte alltid funnits ekonomisk vinning inom synhåll. Dyall tycker att man skall våga ta risker, på alla plan, just för att det ena kan leda till det andra och den som inte ger sig får oftast en belöning i slutändan, om inte ekonomisk så erfarenhetsmässig. Som man säger, det är inte bara målet som räknas, vägen dit kan vara fantastisk.

Svenska
Engelska

Håkan Ericson

augusti 21, 2015 By Content

Sex år som förbundskapten, fem mästerskap och ett EM-guld. Ingen annan svensk herrlagstränare i fotboll har lyckats med det som Håkan Ericson gjort. I somras tackade han för sig som landslagstränare och vill komma ut och hjälpa organisationer att bli framgångsrika och förstå hur man skall leda våra nya generationer av arbetstagare.

Han är en ledarskapsfavorit som har glasklara mål och strategier. Håkan har en eftertraktad förmåga att leda den yngre generationen med deras krav och egenskaper. Dessa två egenskaper är mycket uppskattade hos dagens organisationer och flera organisationer har redan börjat använda sig av Håkans råd och sätt att hantera människor.

Utdömd och uträknad. Håkan Ericson är framgångssagan som jobbat hårt i motvind, kollegor, press och journalister har sällan gått så hårt åt någon idrottsledare i modern tid. Ericson har alltid hållt sig till sin plan, varit populär hos sina medarbetare och lyckats bättre än den mest optimistiska personen kunnat drömma om.

Håkan har sedan sin tid som förbundskapten byggt upp ett helt nytt koncept i Sverige (CHR – Corporate Health Management) som COO för en av de största hälsoaktörerna i Sverige. Både med profilering, analys och styrning. Han är även konsult och rådgivare och har ett stort antal uppdrag runt om i Sverige.

Daniel Donlind

maj 4, 2015 By Content

Daniel Donlind – föreläsare inom hållbar prestation, mental styrka och fokus

Daniel Donlind föreläser om varför engagerade och kompetenta människor tappar ork och fokus – och hur organisationer skapar förutsättningar för hållbar prestation i verkligheten.

De flesta människor vill prestera, ta ansvar och göra ett bra jobb.
När prestation ändå inte håller över tid beror det sällan på brist på motivation – utan på hur vardagen är organiserad.

Daniel Donlind är legitimerad lärare och föreläsare med lång erfarenhet av arbete i verksamheter med höga krav och små marginaler. Han har sett hur prestation ofta upprätthålls genom viljestyrka när förutsättningarna förändras – och varför det sällan håller i längden. Med läraryrkets verklighet som utgångspunkt visar han hur arbetsvillkor påverkar fokus, ork och kvalitet, ett perspektiv han tar med sig in i alla organisationer han möter.

Daniel synliggör bland annat:
• hur prioriteringar faktiskt görs i vardagen
• hur många beslut som behöver fattas
• hur ofta fokus bryts av avbrott
• hur tydliga (eller otydliga) förväntningarna är
• och om återhämtning i praktiken är möjlig
Hans föreläsningar utgår från verkliga arbetsförhållanden och ger både insikt och konkreta verktyg för att skapa hållbar prestation över tid.
________________________________________
Föreläsningar
Daniel erbjuder två föreläsningar med olika fokus och syfte, men med samma grund: prestation under press.
________________________________________
Orka prestera
En föreläsning om hållbar prestation när kraven är höga
Detta är en föreläsning om varför prestation ofta inte håller över tid, trots kompetens, ansvar och vilja – och om vad som krävs för att orka prestera i längden.
I många organisationer finns höga ambitioner och stort engagemang. Ändå upplever många att fokus försvinner, besluten blir tyngre och orken tar slut. Problemet är sällan brist på motivation. Ofta handlar det om hur arbetet faktiskt ser ut i vardagen.
Föreläsningen utgår från verkligheten på jobbet. Fokus ligger inte på modeller, policys eller organisationsscheman, utan på sådant som påverkar prestationen varje dag: prioriteringar, avbrott, många beslut, otydliga förväntningar och brist på återhämtning.
Genom exempel från verksamheter med höga krav synliggörs hur förändrade förutsättningar påverkar energi, fokus och kvalitet över tid. Mönstret känns igen i många organisationer där människor vill göra ett bra jobb, men har svårt att hålla i längden.
Föreläsningen ger deltagarna:
• förståelse för varför prestation inte håller trots engagemang
• insikt i hur vardagen påverkar fokus och ork
• konkreta sätt att prioritera och arbeta mer hållbart
• ett gemensamt språk för energi, ansvar och prestation
Föreläsningen passar för:
• organisationer med höga krav
• team och arbetsgrupper med pressade arbetsdagar
• både medarbetare och chefer
________________________________________

Stå stadigt när det skakar
En föreläsning om mental styrka, ansvar och att fortsätta framåt i en oviss tid
Detta är en personlig och engagerande föreläsning om att möta motgång, ta ansvar och fortsätta framåt när det är som tuffast.
Utifrån sin egen livsresa och erfarenheter från elitidrott delar Daniel med sig av berättelser som visar vad mental styrka innebär när pressen är hög och utgången oviss. Föreläsningen handlar inte om perfektion eller snabba lösningar, utan om disciplin, ansvar och förmågan att resa sig när det gör ont.
Här ligger fokus inte på strukturer eller arbetssätt, utan på människan: de avgörande ögonblicken där vi ställs inför valet att ge upp eller ta nästa steg. På hur motgångar, misslyckanden och rädsla kan bli vändpunkter som formar både karaktär och riktning.
Föreläsningen ger deltagarna:
• inspiration och ny energi
• perspektiv på motgång, ansvar och val
• stärkt tilltro till den egna förmågan
• motivation att fortsätta framåt trots osäkerhet
Föreläsningen passar för:
• konferenser och kickoff
• elevgrupper och unga vuxna
• organisationer som vill stärka ansvar, mod och personlig motivation
• sammanhang där syftet är att skapa energi, riktning och framtidstro
Workshops – fördjupning av föreläsningarna
Föreläsningen Orka prestera kan fördjupas genom workshop.
Workshopen syftar till att omsätta insikter till konkret förändring i vardagen. Tillsammans identifierar vi var mental energi läcker, vad som tar fokus i onödan och vilka arbetssätt som skapar onödigt slitage i er organisation.
Deltagarna går därifrån med:
• tydligare prioriteringar
• gemensamma överenskommelser
• realistiska justeringar som går att använda direkt
Workshopen kan genomföras som halvdag eller heldag och passar särskilt bra som uppföljning efter föreläsningen.
________________________________________
Varför boka Daniel Donlind?
Daniel Donlind föreläser om hur prestation fungerar i verkligheten – när kraven är höga, tiden knapp och förutsättningarna långt ifrån perfekta.
Med bakgrund som legitimerad lärare, elitidrottare och arbete i pressade miljöer möter han organisationer som vill stärka ansvar, fokus och mental uthållighet – utan att slita ut sina medarbetare.
Det här är inte motivation för stunden.
Det är föreläsningar som skapar förståelse, riktning och hållbar förändring.
Tack på förhand, och hör gärna av er om ni vill resonera kring målgrupper eller placering i ert utbud.

Mattias Lundberg

februari 16, 2015 By Content

Mattias Lundberg är legitimerad psykolog, Docent vid Umeå universitet, föreläsare och författare. Han ser modern och praktisk psykologi som sitt främsta redskap, och är noga med att göra den psykologiska vetenskapen användbar och tillgänglig, något han också prisbelönats för. Många säger dessutom att Mattias är Sveriges roligaste psykolog som inte tvekar att buda på sina erfarenheter för att lyssnaren ska förstå och ha trevligt! Psykologi ska vara okrångligt – helt enkelt, menar Mattias övertygat.

Föreläsningar Arbetsliv/HR

Alla är olika – utom jag, om personlighet och roller på arbetet

Man får ta folk som dom är och inte som man vill att dom ska vara! Det är lättare sagt än gjort. Man retar sig på personlighetsdrag man inte gillar, för att de är för olika en själv – eller kanske för lika. Det är mänskligt, men vad gör man åt det? Försöker ändra på sig själv – eller på andra? Vår personlighet sägs ha avgörande betydelse för hur vi klarar oss på arbetet och det finns nog behov av alla möjliga typer på arbetsplatsen. Men vad är egentligen personlighet och hur vet vi att det är “rätt” personligheter som jobbar tillsammans? Med många exempel ger föreläsningen åhöraren funderingar på varför vi gör som vi gör och vad våra arbetskamrater försöker göra åt det.

Längd: 1,5-3 timmar.

Jäkla människa – om besvärligt beteende på arbetet

Irriterar du dig på alla dessa jobbiga människor som bara ställer till det för dig? Har du liksom många andra funderat på varför de beter sig som det gör, och kanske ännu oftare; vad du skall göra åt det? Nu har du chansen att få svaren!

“Jäkla Människa” fokuserar på de besvärliga beteenden som medarbetare och andra i arbetslivet utsätter andra för. Tyngdpunkten ligger på hur man som kollega eller chef beföter beteendet för att slippa drabbas av det.

Föreläsningen kan ges av Mattias Lundberg själv och är då cirka 1,5 timme lång. Den kan också ges tillsammans med komikern och underhållaren Jan Bylund och blir då cirka 2,5 timme lång.

Längd 1,5/2,5 timmar

Psykologi på jobbet – mixa ämnen som du vill

Den här föreläsningen ger dig möjlighet att välja mellan olika områden inom arbets- och organisationspsykologin. Du väljer minst två och max sex av ämnena nedan. Väljer du många får du kortfattade vinjetter av områdena och väljer du får du mer fördjupad kunskap. Föreläsningen kan ses som en verbal handbok och är väldigt pragmatiskt inriktad

-Ledarskap – Krishantering – Konflikter – Förändringsprocesser – Grupp- & Ledarutveckling – Rekrytering & Urval – Att köpa psykologiska tjänster – Rehabilitering

Längd ca 60-90 minuter

Att köpa psykologiska tjänster och produkter

Utbudet av psykologiska tjänster och produkter som vänder sig till arbetslivet är närmast obegränsat. Det finns många riktigt bra tjänster, men tyvärr finns det än fler tjänster och produkter som inte är bra, ja närmast har motsatt verkan än vad som är tänkt.

Den här föreläsningen vänder sig till dig som är beställare av sådana tjänster hos myndigheter och företag och som vill lära dig vilka frågor du ska ställa, vilka kritiska glasögon du ska ha på dig och hur du identifierar bluffarna INNAN du accepterat offerten. Du kommer även att få tips på hur du utformar anbudunderlag och utvärderar inkomna anbud/offerter med kvalité och vetenskaplig evidens som utslagsgivande faktor

Längd 1-1,5 timme

Föreläsningar Personlig utveckling/Livsstil/Underhållning

Den Lyckliga Pessimisten – varför negativt tänkande är positivt.

Duon Jan Bylund & Mattias Lundberg presenterar succéföreställningen och skrattbomben “Den Lyckliga Pessimisten”, en föreställning om optimistmaffian, självhjälpsböcker och hysterisk mindfulness.

Trots positivt tänkande och fler lyckobringande mantran än någonsin är vi inte lyckliga hela tiden. Varför är det så? En underhållande föreställning som med lika delar psykologi och humor levererar träffsäkra analyser med hög igenkänningsfaktor! Du tänker positivt, du upplever med alla sinnen och hemma dignar hyllorna av självhjälpsböcker. Ändå är du inte lycklig hela tiden. Livspusslet är fortfarande olöst, kometkarriären tog aldrig fart, och du glömde (igen) att använda alla sinnen när du åt din svettiga lunchsmörgås. Men ärligt talat, är det så farligt?

I den här humoristiska föreställningen får Jan Bylund & Mattias Lundberg oss att inse att livet inte är så enkelt som optimisterna vill få oss att tro, och att det är helt okej. Så, i stället för att köpa ännu en självhjälpsbok; lägg pengarna på något som gör att du har roligt och mår bra – på riktigt.

Längd: 1,5 timme

Livet – en bruksanvisning

Hur många böcker med goda råd om hur livet ska levas finns det inte? Och hur många inspirationsföreläsare åker inte land och rike runt och talar om hur du ska leva ditt liv, allt baserat på föreläsarens egen erfarenhet? De lovar lycka, välgång och sinnesfrid bara du gör som de gjort.

Den här föreläsningen lovar inget, inget alls faktiskt. Däremot går den på ett lättsamt och underhållande sätt igenom den senaste forskningens uppfattning om vad som gör oss människor lyckliga och hur man åstadkommer det.

Men, föreläsningen ger inga löften, presenterar inga patentlösningar och den kommer inte att automatiskt göra dig lycklig.

Vågar du testa!

Längd: 1-1,5 timmar

Christina Stielli

februari 4, 2015 By Content

Christina Stielli är författare, beteendevetare och föreläsare. Hon har under flera år arbetat med barn och ungdomar för att förmedla motivation, hopp och drömmar. Ofta i samarbete med Rädda Barnen och andra organisationer. När hon själv, mitt i livet, rasade ner i en grop bestämde hon sig för att ta reda på hur hon kunde vara glad utan att vara beroende av yttre omständigheter.

Hennes långa arbete mynnade ut i en föreläsning om egen glädje och arbetsglädje och hon mäter inte arbetsglädjen annat än i antal skratt per dag. Hennes föreläsning har blivit en liten bok : ”Jag vill vara glad!”. Hennes föreläsning om egen glädje, om sökande efter lycka och den efterlängtade arbetsglädjen har på kort tid blivit en liten raket på föreläsarhimlen.

Med glädje och allvar väcker föreläsaren Christina Stielli inspiration och arbetsglädje på arbetsplatser. Hon är unik med att ha blivit utsedd till Årets kvinnliga talare två år i rad, 2014 och 2015.

Bromsa eller bryta ihop?
Både arbetsgivaren och medarbetarna har ansvar för att motverka stress och förebygga den farliga negativa stressen på en arbetsplats. Christina tar deltagarna med till den dagen då hon insåg att hon hade tappat minnet av en långvarig stress. Plötsligt visste hon inte hur man kör en bil.

Världsmästare i förändring!
En föreläsning som passar inför, under eller efter en förändring. Lättsamt och allvarligt, berörande och insiktsfullt med resultat av studier och en inblick i hur hjärnan fungerar i förändring, hur vi kan få alla att dra åt samma håll och skapa ett
smidigt medarbetarskap.

Arbetsglädje? Ja tack!
Vem är ansvarig för arbetsglädjen och hur ska vi se till så att det blir kul på jobbet? Och varför är det så viktigt med glädje på jobbet? Inspiration blandat med fakta och en gedigen verktygslåda för arbetsglädje och inte minst
– på vilket sätt arbetsglädje kopplas till ökad produktivitet och mindre stress.

Varför är inte alla andra normala, som jag?
Medarbetarna är oftast den viktigaste tillgången för en arbetsplats och fungerar inte kommunikationen och samarbetet kan det få konsekvenser för en hel arbetsplats. En föreläsning om olikheter, arbetsglädje och att vi är varandras arbetsmiljö.

Föreläsning 20min-2timmar och workshop i alla dess former.

Klicka här för pressbild på Christina Stielli