Olof Röhlander är licensierad mental tränare, och certifierad coach. Han är också ordförande i Riksförbundet för Mental Coaching och tidigare elitspelare och coach i bordtennis.
Sex individuella talarpriser har enligt Dagens Industri bidragit till att göra Olof Röhlander till den mest efterfrågade- och bokade talaren och inspiratören i Sverige.
2019-03-15 OLOF RÖHLANDER KOMMER MED EN HELT NY FANTASTISK FÖRELÄSNING.
”EN BRA DAG – IGEN”
– Motivation och arbetsglädje på riktigt
Skrattfest är ett bra ord för Olof Röhlanders nya roliga inspirationsföreläsning, som tar tag i det som spelar roll för att kunna skapa motivation och arbetsglädje på riktigt. Sprunget ur den senaste forskningen tillsammans med Olofs egna erfarenheter fokuserar Olof på ämnena förändring, eget ansvar, hantera press, komma bättre överens med varandras olikheter, och hur vi därmed kan få en bra dag – igen. Inspirerande, roliga och lärorika 90 minuter fyllt med energi, skratt och igenkänning.
Ur innehållet
Tänk stenskott
Därför är bra bättre än bäst
Hur får man en bra dag – igen?
Inre mål vs yttre mål och inre motivation vs yttre motivation
Förändring, och hur olika vi hanterar den – vagnen och hunden
Motivation utifrån ny forskning: Självbestämmandeteorin (SBT)
Så skapar vi riktig arbetsglädje
Konsten att få ihop livet
Målgrupp
Det här passar i alla typer av sammanhang, både för hela företaget som för kunder, för kommuner och landsting, små- och större avdelningar.
När behövs den?
Den här passar alla typer av möten, kundevent, medarbetardagar, arbetsmiljödagar, inspirationsdagar, kickoffer, årsmöten och träffar där man samlar hela företaget eller avdelningen. Föreläsningen kan också vara en belöning för bra arbete, firande, eller när det behövs komma in ny energi, och höja konferensen med ett inspirerande, roligt och tänkvärt föredrag.
Övrigt
Olof talar gärna i 60-90 minuter, och han tar alltid ett tfn-möte innan så att kundens förväntningar matchar innehållet. Föredraget går även att få på engelska. Denna föreläsning kan Olof anpassa för arbetsglädje, medarbetarskap, ledarskap, team, bemötande, stress eller ren motivation och inspiration.
Mer information om ”En bra dag – igen”
Hör av dig till Content Talarbyrån, så kan vi diskutera om Olof passar in och kan komma till just er sammankomst. Olof Röhlander är ett ”säkert kort” och har under sina tusentals föreläsningar alltid inspirerat, berört och hjälpt tiotusentals människor.
Henrik Schyffert är serieentreprenören som verkar lyckas med allt han företar sig. Handlar detta om tur eller om ett helt medvetet och systematiskt sätt att arbetar?
Henrik har under hela sitt yrkesverksamma liv som frilansande kreatör nästa dagligen tvingats in i nya mer eller mindre konstiga gruppkonstellationer där han har förväntats vara skapande och kreativ. Hur gör man det och får ut maximalt av ett sådant samarbete är någonting som han har lärt sig genom åren och delar med sig av på ett rakt och roligt sätt. Att mentalt lämna utrymme åt kreativiteten är viktigt för att kunna tillåta ett fritt flöde strömma utan att idéer kritiskt granskats.
Med sin rättframma humor och raka sätt ger Henrik Schyffert er det ultimata föredraget om kreativitet. Betraktelser och komik varvas med underfundiga anekdoter och moment av allvar. Henrik förser varje publik med ett antal användbara kreativa verktyg för att snabbt nå den optimala kreativiteten.
Henrik är även en mycket engagerande, underhållande och professionell moderator och konferencier. Slutligen är Henrik även en ståupp-komiker av rang och förgyller gärna ert event med skratt.
Mia Törnblom arbetar som coach i personlig utveckling. Hon har själv lyckats ta sig ur ett nattsvart mörker och lever nu ett liv fullt av kraft och energi. Hon coachar företagsledare, idrottsstjärnor, skådespelare, medieprofiler. Hon är en mycket efterfrågad föreläsare om förändring och personlig utveckling och har förmågan att locka fram allas våra inre förmågor med hjälp av mycket skratt, skärpa och värme.
Mias mål med varje föreläsning är att ge mod och inspiration och samtidigt visa att all förändring är möjlig. Hon ger verktyg till att på ett enkelt sätt, träna upp självkänslan, eftersom självkänsla precis som fysisk kondition är en färskvara. Hon visar hur våra tankemönster och omedvetna reaktioner påverkar hur vi mår, det vi gör och det vi uppnår – och vad vi kan göra för att förändra det.
För över femton år sedan höll Mia Törnblom sin första föreläsning om vikten av att ha en god självkänsla. Att föreläsa är bland det roligaste hon vet. Sedan dess har hon skrivit flera böcker och hållit hundratals kurser, föreläsningar och utbildningar i ämnet personlig utveckling.
Mia Törnblom är alltid aktuell. 2005 gjorde hon succé med boken ”Självkänsla nu!”. Sedan dess har hon skrivit ytterligare fem titlar i ämnet, och sålt över en miljon böcker totalt.
Elizabeth Kuylenstierna är ledarskapskonsult, medlare, terapeut, coach, författare, UGL-handledare och en av Sveriges mest efterfrågade föreläsare.
Hon är flitigt anlitad som föreläsare, både i Sverige och utomlands. Hennes ämnen är ledarskap, grupputveckling, arbetsglädje, kommunikation, relationer, coachande förhållningssätt, konflikthantering, krishantering, teambuilding, förändringsprocesser, bemötande, och motivation.
Det är svårt att ta miste på hennes brinnande engagemang, att verkligen vilja ta del i människors förbättrade livskvalitet. Hon bjuder på många egna upplevelser, från sitt eget liv, liksom från de många människor hon mött under åren.
Några av hennes föreläsningar:
Världens bästa arbetsglädje
Ingen söndagsångest, bara måndagslängtan? Alla känner sig bekräftade av chefen? Goda relationer och smidig kommunikation mellan kollegor? Idag ser många av oss jobbet som ett sätt att få en månadslön, men tänk hur det vore om alla verkligen var stolta över att få jobba just inom ert företag?! Tänk hur det skulle vara på jobbet om varje medarbetare klev in på arbetsplatsen varje dag med lust och energi, fast besluten att göra sitt yttersta för att bidra till god arbetsglädje, motivation och lysande resultat?!En skrämmande siffra som talar emot det scenariot är att endast en tredjedel av Sveriges anställda säger sig känna till sin arbetsgivares mål och visioner. Och en fjärdedel vantrivs på sina jobb så till den milda grad att de har stark söndagsångest.
GOD ARBETSGLÄDJE, MOTIVATION OCH LYSANDE RESULTAT
På en hårt konkurrensutsatt marknad kan service, attityd och bemötande från personalen vara avgörande för framgången. Dessutom bidrar det till en stimulerande arbetsglädje för varje medarbetare.Elizabeth Kuylenstierna delar med sig av sin erfarenhet från arbetet med många personalgrupper i en tänkvärd men underhållande föreläsning om hur vi kan förhålla oss till varandra och vårt arbete, hur vi kan blir stoltare medarbetare som har roligare på jobbet tillsammans.
Världens bästa team
Vad är det som gör att vissa grupper arbetar fokuserat på uppgiften, använder gruppens resurser som allra bäst, jobbar effektivt mot sitt mål och också når dit medan andra inte kommer längre än till småtjafs, interna missförstånd, brist på struktur och fokus är mer inriktat på personerna i gruppen än vilket jobb som faktiskt ska utföras?
TA VIDARE KLIV I ER UTVECKLING
Det handlar om gruppens utveckling och hur en arbetsgrupp kan gå från en samling individer som träffas för första gången till ett högpresterande team. Det handlar inte om att teambuilda genom att klättra i berg eller dela in sig i färgsnurror, det handlar om vad som sker i relationerna på kontoret, på bygget, på vårdavdelningen eller i lärarrummet en helt vanlig tisdag.Många års forskning visar att den mellanmänskliga kommunikationen är enda vägen till grupputveckling.Att bli tydlig, ge varandra feedback, ha högt i tak och öppen dialog är några steg liksom att känna till hur grupprocessen går till, för att förstå sin egen del i en grupp och hur våra beteenden påverkar processen.Elizabeth Kuylenstierna delar med sig av sina kunskaper i den här föreläsningen som passar på alla arbetsplatser, oavsett bransch, antal anställda eller nivå på företaget. Föreläsningen väcker tankar och kunskap, och öppnar upp för gruppen att ta vidare kliv i sin utveckling.
Världens bästa ledarskap
En chef tar för vana att sänka alla varje dag, en annan höjer alla till stort självförtroende och enastående prestationer. En är aldrig där, en annan kontrollerar allt medarbetarna gör. Ledare kan entusiasmera, motivera, inspirera och utveckla sin personal men tyvärr också bryta ner, förminska, detaljstyra och få medarbetarna att helt tappa lusten.
VILKEN SLAGS LEDARE VILL DU VARA?
Till chef blir du utnämnd men ledare blir du när du får dina medarbetare med dig, vilket är något helt annat än chefsskap. Oavsett vad det kallas så finns olika ledarskapsstilar som passar i olika sammanhang och situationer, och den som kan växla mellan de olika och vinna personalens förtroende, få medarbetarna att växa och verksamheten att blomstra – den chefen har allt att vinna!Under de år som Elizabeth arbetat med individuell ledarskapscoaching och chefsutbildningar har hon samlat på sig en rad handfasta lärdomar som hon delar med sig av, under en föreläsning full av reflektion, utveckling och utmaningar. Hon föreläser om ledarskap i stora delar av världen, senast bland annat i Kina, Kanada och framför allt i USA.
Världens bästa konflikthantering
Snarstuckna kommentarer, personliga påhopp eller trassliga missförstånd. Den ena säger för mycket och den andra för lite. Den ena pratar rakt ut och den andra inte alls. Ändå ska vi genom kommunikationen fungera så bra ihop att vi faktiskt lyckas leverera till vår uppdragsgivare varje dag!
DET ÄR INTE KONSTIGT ATT DET UPPSTÅR KONFLIKTER
En del av oss ägnar större delen av vår vakna tid tillsammans med våra kollegor, samtidigt som vi inte har samma tillit och trygghet som med dem där hemma.Det är inte konstigt att det då uppstår konflikter, små som stora, när kommunikationen trasslar.Elizabeth har sin terapeutiska inriktning på kommunikation, och då särskilt den som uttalas eller inte, under kris och konflikt. I denna föreläsning reder hon ut definitionen av konflikt samt hjälper er hur man kan lyssna aktivt på sin motpart för att vilja förstå, uttrycka er tydligt, tänka bortanför konflikten och faktiskt snabbare och smidigare komma till en lösning.
