Sex år som förbundskapten, fem mästerskap och ett EM-guld. Ingen annan svensk herrlagstränare i fotboll har lyckats med det som Håkan Ericson gjort. I somras tackade han för sig som landslagstränare och vill komma ut och hjälpa organisationer att bli framgångsrika och förstå hur man skall leda våra nya generationer av arbetstagare.
Han är en ledarskapsfavorit som har glasklara mål och strategier. Håkan har en eftertraktad förmåga att leda den yngre generationen med deras krav och egenskaper. Dessa två egenskaper är mycket uppskattade hos dagens organisationer och flera organisationer har redan börjat använda sig av Håkans råd och sätt att hantera människor.
Utdömd och uträknad. Håkan Ericson är framgångssagan som jobbat hårt i motvind, kollegor, press och journalister har sällan gått så hårt åt någon idrottsledare i modern tid. Ericson har alltid hållt sig till sin plan, varit populär hos sina medarbetare och lyckats bättre än den mest optimistiska personen kunnat drömma om.
Håkan har sedan sin tid som förbundskapten byggt upp ett helt nytt koncept i Sverige (CHR – Corporate Health Management) som COO för en av de största hälsoaktörerna i Sverige. Både med profilering, analys och styrning. Han är även konsult och rådgivare och har ett stort antal uppdrag runt om i Sverige.
En av Sveriges mest meriterade ansvarscoacher och tillika en mycket uppskattad föreläsare.
Som mottagare av Veckans Affärers pris som ”Årets Ögonöppnare” för boken AnsvarsFULL har Camilla blivit känd i både tv, radio och tidningar som förebild inom svenskt näringsliv avseende mod och företagsamhet med en god människosyn.
Med mer än 20 års erfarenhet som varumärkesstrateg med uppdrag i såväl Skandinavien som Indien, USA och Ryssland besitter Camilla en enorm kompetens inom området ”living the brand” och leva värdegrunden. Som trendanalytiker är hon dessutom konstant uppdaterad på framtidens möjligheter och vurmar för konkret Brand Innovation i kombination med förändringar i våra samhällsvärderingar.
Rent specifikt älskar Camilla ”ansvar” och berättar gärna om vad detta egentligen innebär. Med vår vana av att alltid peka ifrån oss istället för att peka mot oss själva som ansvarstagare utmanar hon publiken genom de mest fascinerande föreläsningarna där hon använder sig själv som ett exempel som nykter alkoholist sedan 10 år. Detta under en period i sitt liv där hon gjort enorma karriärskliv inom näringslivet.
FÖRELÄSNINGAR
Ibland behöver man bara få höra att potentialen finns, såhär kan man göra, ingenting är omöjligt om du vill etc. Camilla håller de mest inspirerande föreläsningarna i ämnen som:
Ingen är som alla andra
Ansvar – ditt eller mitt
Det ansvarsfulla ledarskapet
Skräddarsydda föreläsningar som tar upp just ert behov.
Daniel Donlind – föreläsare inom hållbar prestation, mental styrka och fokus
Daniel Donlind föreläser om varför engagerade och kompetenta människor tappar ork och fokus – och hur organisationer skapar förutsättningar för hållbar prestation i verkligheten.
De flesta människor vill prestera, ta ansvar och göra ett bra jobb. När prestation ändå inte håller över tid beror det sällan på brist på motivation – utan på hur vardagen är organiserad.
Daniel Donlind är legitimerad lärare och föreläsare med lång erfarenhet av arbete i verksamheter med höga krav och små marginaler. Han har sett hur prestation ofta upprätthålls genom viljestyrka när förutsättningarna förändras – och varför det sällan håller i längden. Med läraryrkets verklighet som utgångspunkt visar han hur arbetsvillkor påverkar fokus, ork och kvalitet, ett perspektiv han tar med sig in i alla organisationer han möter.
Daniel synliggör bland annat: • hur prioriteringar faktiskt görs i vardagen • hur många beslut som behöver fattas • hur ofta fokus bryts av avbrott • hur tydliga (eller otydliga) förväntningarna är • och om återhämtning i praktiken är möjlig Hans föreläsningar utgår från verkliga arbetsförhållanden och ger både insikt och konkreta verktyg för att skapa hållbar prestation över tid. ________________________________________ Föreläsningar Daniel erbjuder två föreläsningar med olika fokus och syfte, men med samma grund: prestation under press. ________________________________________ Orka prestera En föreläsning om hållbar prestation när kraven är höga Detta är en föreläsning om varför prestation ofta inte håller över tid, trots kompetens, ansvar och vilja – och om vad som krävs för att orka prestera i längden. I många organisationer finns höga ambitioner och stort engagemang. Ändå upplever många att fokus försvinner, besluten blir tyngre och orken tar slut. Problemet är sällan brist på motivation. Ofta handlar det om hur arbetet faktiskt ser ut i vardagen. Föreläsningen utgår från verkligheten på jobbet. Fokus ligger inte på modeller, policys eller organisationsscheman, utan på sådant som påverkar prestationen varje dag: prioriteringar, avbrott, många beslut, otydliga förväntningar och brist på återhämtning. Genom exempel från verksamheter med höga krav synliggörs hur förändrade förutsättningar påverkar energi, fokus och kvalitet över tid. Mönstret känns igen i många organisationer där människor vill göra ett bra jobb, men har svårt att hålla i längden. Föreläsningen ger deltagarna: • förståelse för varför prestation inte håller trots engagemang • insikt i hur vardagen påverkar fokus och ork • konkreta sätt att prioritera och arbeta mer hållbart • ett gemensamt språk för energi, ansvar och prestation Föreläsningen passar för: • organisationer med höga krav • team och arbetsgrupper med pressade arbetsdagar • både medarbetare och chefer ________________________________________
Stå stadigt när det skakar En föreläsning om mental styrka, ansvar och att fortsätta framåt i en oviss tid Detta är en personlig och engagerande föreläsning om att möta motgång, ta ansvar och fortsätta framåt när det är som tuffast. Utifrån sin egen livsresa och erfarenheter från elitidrott delar Daniel med sig av berättelser som visar vad mental styrka innebär när pressen är hög och utgången oviss. Föreläsningen handlar inte om perfektion eller snabba lösningar, utan om disciplin, ansvar och förmågan att resa sig när det gör ont. Här ligger fokus inte på strukturer eller arbetssätt, utan på människan: de avgörande ögonblicken där vi ställs inför valet att ge upp eller ta nästa steg. På hur motgångar, misslyckanden och rädsla kan bli vändpunkter som formar både karaktär och riktning. Föreläsningen ger deltagarna: • inspiration och ny energi • perspektiv på motgång, ansvar och val • stärkt tilltro till den egna förmågan • motivation att fortsätta framåt trots osäkerhet Föreläsningen passar för: • konferenser och kickoff • elevgrupper och unga vuxna • organisationer som vill stärka ansvar, mod och personlig motivation • sammanhang där syftet är att skapa energi, riktning och framtidstro Workshops – fördjupning av föreläsningarna Föreläsningen Orka prestera kan fördjupas genom workshop. Workshopen syftar till att omsätta insikter till konkret förändring i vardagen. Tillsammans identifierar vi var mental energi läcker, vad som tar fokus i onödan och vilka arbetssätt som skapar onödigt slitage i er organisation. Deltagarna går därifrån med: • tydligare prioriteringar • gemensamma överenskommelser • realistiska justeringar som går att använda direkt Workshopen kan genomföras som halvdag eller heldag och passar särskilt bra som uppföljning efter föreläsningen. ________________________________________ Varför boka Daniel Donlind? Daniel Donlind föreläser om hur prestation fungerar i verkligheten – när kraven är höga, tiden knapp och förutsättningarna långt ifrån perfekta. Med bakgrund som legitimerad lärare, elitidrottare och arbete i pressade miljöer möter han organisationer som vill stärka ansvar, fokus och mental uthållighet – utan att slita ut sina medarbetare. Det här är inte motivation för stunden. Det är föreläsningar som skapar förståelse, riktning och hållbar förändring. Tack på förhand, och hör gärna av er om ni vill resonera kring målgrupper eller placering i ert utbud.
Klas Eklund är Senior Economist på SEB samt adjungerad professor vid Ekonomihögskolan, Lunds Universitet. Mellan 1994 och 2007 var han SEB:s chefekonom. Klas är också ledamot av EU-kommissionens grupp för ekonomisk-politisk analys, under ledning av kommissionens ordförande. Han har också varit vice ordförande i 5e AP-fonden och styrelseledamot i ABB Treasury Center Sweden, ordförande i ESO (expertgruppen för studier i offentlig ekonomi), domare för utmärkelsen Svensk Kvalitet, ledamot av SNS konjunkturråd, styrelseledamot i Carnegiestiftelsen, mm.
Klas är en flitig skribent och föredragshållare. Vår ekonomi – en introduktion till samhällsekonomin är Sveriges mest sålda lärobok i ekonomi och är översatt till bl.a. ryska och kinesiska. Han har skrivit debattböcker om budgetunderskottet, skattesystemet, Tobinskatt och ekonomisk tillväxt. Klas har också publicerat närmare 800 artiklar i tidningar, tidskrifter och antologier. Han har dessutom givit ut en deckare – Läckan (tillsammans med Karl G Sjödin) – som handlar om insideraffärer och mord i finansdepartementet. Den blev sedermera TV-serie.
Under senare år har Klas också arbetat med klimatfrågor. Han har skrivit boken Vårt klimat, om hur en effektiv klimatpolitik ska utformas. Han är seniorrådgivare till Global utmaning, sitter i programstyrelsen för Mistra-SWECIA (ett stort projekt om bl.a hur klimat- och ekonomimodeller ska knytas ihop), samt i styrelsen för det Internationella Miljöinstitutet vid Lunds Universitet.
Klas är inom näringslivet känd som en mycket skarp iakttagare och avbildare av den tid och de skeenden vi lever och verkar i men också som stor estradör med förmågan att få sin publik verkligt engagerade.
Olof Sköld har en unik metod för att skapa direkta och varaktiga resultat. Han är på plats hos er, med er, i er konkreta vardag. Olof ger stöd och coachar medarbetare på plats i direkt anslutning till det operativa arbetet. Olof Sköld ger föreläsningar som får en hel grupp av människor tänka i nya banor.
Sköld håller konsultationer och rådgivning inom försäljning, affärsmannaskap, förhandling och ledarskap. Det kan handla om allt från att agera bollplank vid framtagandet av operativa och strategiska planer till karriärrådgivning och mentorskap. Ibland behövs det även ett bollplank i den operativa verksamheten. Sköld kan aktivt gå in och bistå med direkt coaching för exempelvis säljare, säljchefer och andra ledare.
Kunduppdrag i ett urval
Volvo, Nordea, AstraZeneca, Abba Seafood, Ericsson, SEB, Stena Line, Carlsberg, SvD, Verdens Gang, Mekonomen, Niscayah, Länsförsäkringar, Procordia.
Uppdragsformer i ett urval
Operativ försäljningsledning, Förhandlingsteknik, Säljträning, Call Center Management, Förändringsprocesser, Management Consulting, Retorik, Key Account Management, Föreläsningar, Coaching, Train the Trainer, Kundservice, support och Helpdesk
Mattias Lundberg är legitimerad psykolog, Docent vid Umeå universitet, föreläsare och författare. Han ser modern och praktisk psykologi som sitt främsta redskap, och är noga med att göra den psykologiska vetenskapen användbar och tillgänglig, något han också prisbelönats för. Många säger dessutom att Mattias är Sveriges roligaste psykolog som inte tvekar att buda på sina erfarenheter för att lyssnaren ska förstå och ha trevligt! Psykologi ska vara okrångligt – helt enkelt, menar Mattias övertygat.
Föreläsningar Arbetsliv/HR
Alla är olika – utom jag, om personlighet och roller på arbetet
Man får ta folk som dom är och inte som man vill att dom ska vara! Det är lättare sagt än gjort. Man retar sig på personlighetsdrag man inte gillar, för att de är för olika en själv – eller kanske för lika. Det är mänskligt, men vad gör man åt det? Försöker ändra på sig själv – eller på andra? Vår personlighet sägs ha avgörande betydelse för hur vi klarar oss på arbetet och det finns nog behov av alla möjliga typer på arbetsplatsen. Men vad är egentligen personlighet och hur vet vi att det är “rätt” personligheter som jobbar tillsammans? Med många exempel ger föreläsningen åhöraren funderingar på varför vi gör som vi gör och vad våra arbetskamrater försöker göra åt det.
Längd: 1,5-3 timmar.
Jäkla människa – om besvärligt beteende på arbetet
Irriterar du dig på alla dessa jobbiga människor som bara ställer till det för dig? Har du liksom många andra funderat på varför de beter sig som det gör, och kanske ännu oftare; vad du skall göra åt det? Nu har du chansen att få svaren!
“Jäkla Människa” fokuserar på de besvärliga beteenden som medarbetare och andra i arbetslivet utsätter andra för. Tyngdpunkten ligger på hur man som kollega eller chef beföter beteendet för att slippa drabbas av det.
Föreläsningen kan ges av Mattias Lundberg själv och är då cirka 1,5 timme lång. Den kan också ges tillsammans med komikern och underhållaren Jan Bylund och blir då cirka 2,5 timme lång.
Längd 1,5/2,5 timmar
Psykologi på jobbet – mixa ämnen som du vill
Den här föreläsningen ger dig möjlighet att välja mellan olika områden inom arbets- och organisationspsykologin. Du väljer minst två och max sex av ämnena nedan. Väljer du många får du kortfattade vinjetter av områdena och väljer du får du mer fördjupad kunskap. Föreläsningen kan ses som en verbal handbok och är väldigt pragmatiskt inriktad
Utbudet av psykologiska tjänster och produkter som vänder sig till arbetslivet är närmast obegränsat. Det finns många riktigt bra tjänster, men tyvärr finns det än fler tjänster och produkter som inte är bra, ja närmast har motsatt verkan än vad som är tänkt.
Den här föreläsningen vänder sig till dig som är beställare av sådana tjänster hos myndigheter och företag och som vill lära dig vilka frågor du ska ställa, vilka kritiska glasögon du ska ha på dig och hur du identifierar bluffarna INNAN du accepterat offerten. Du kommer även att få tips på hur du utformar anbudunderlag och utvärderar inkomna anbud/offerter med kvalité och vetenskaplig evidens som utslagsgivande faktor
Den Lyckliga Pessimisten – varför negativt tänkande är positivt.
Duon Jan Bylund & Mattias Lundberg presenterar succéföreställningen och skrattbomben “Den Lyckliga Pessimisten”, en föreställning om optimistmaffian, självhjälpsböcker och hysterisk mindfulness.
Trots positivt tänkande och fler lyckobringande mantran än någonsin är vi inte lyckliga hela tiden. Varför är det så? En underhållande föreställning som med lika delar psykologi och humor levererar träffsäkra analyser med hög igenkänningsfaktor! Du tänker positivt, du upplever med alla sinnen och hemma dignar hyllorna av självhjälpsböcker. Ändå är du inte lycklig hela tiden. Livspusslet är fortfarande olöst, kometkarriären tog aldrig fart, och du glömde (igen) att använda alla sinnen när du åt din svettiga lunchsmörgås. Men ärligt talat, är det så farligt?
I den här humoristiska föreställningen får Jan Bylund & Mattias Lundberg oss att inse att livet inte är så enkelt som optimisterna vill få oss att tro, och att det är helt okej. Så, i stället för att köpa ännu en självhjälpsbok; lägg pengarna på något som gör att du har roligt och mår bra – på riktigt.
Längd: 1,5 timme
Livet – en bruksanvisning
Hur många böcker med goda råd om hur livet ska levas finns det inte? Och hur många inspirationsföreläsare åker inte land och rike runt och talar om hur du ska leva ditt liv, allt baserat på föreläsarens egen erfarenhet? De lovar lycka, välgång och sinnesfrid bara du gör som de gjort.
Den här föreläsningen lovar inget, inget alls faktiskt. Däremot går den på ett lättsamt och underhållande sätt igenom den senaste forskningens uppfattning om vad som gör oss människor lyckliga och hur man åstadkommer det.
Men, föreläsningen ger inga löften, presenterar inga patentlösningar och den kommer inte att automatiskt göra dig lycklig.
Christina Stielli är författare, beteendevetare och föreläsare. Hon har under flera år arbetat med barn och ungdomar för att förmedla motivation, hopp och drömmar. Ofta i samarbete med Rädda Barnen och andra organisationer. När hon själv, mitt i livet, rasade ner i en grop bestämde hon sig för att ta reda på hur hon kunde vara glad utan att vara beroende av yttre omständigheter.
Hennes långa arbete mynnade ut i en föreläsning om egen glädje och arbetsglädje och hon mäter inte arbetsglädjen annat än i antal skratt per dag. Hennes föreläsning har blivit en liten bok : ”Jag vill vara glad!”. Hennes föreläsning om egen glädje, om sökande efter lycka och den efterlängtade arbetsglädjen har på kort tid blivit en liten raket på föreläsarhimlen.
Med glädje och allvar väcker föreläsaren Christina Stielli inspiration och arbetsglädje på arbetsplatser. Hon är unik med att ha blivit utsedd till Årets kvinnliga talare två år i rad, 2014 och 2015.
Bromsa eller bryta ihop?
Både arbetsgivaren och medarbetarna har ansvar för att motverka stress och förebygga den farliga negativa stressen på en arbetsplats. Christina tar deltagarna med till den dagen då hon insåg att hon hade tappat minnet av en långvarig stress. Plötsligt visste hon inte hur man kör en bil.
Världsmästare i förändring!
En föreläsning som passar inför, under eller efter en förändring. Lättsamt och allvarligt, berörande och insiktsfullt med resultat av studier och en inblick i hur hjärnan fungerar i förändring, hur vi kan få alla att dra åt samma håll och skapa ett
smidigt medarbetarskap.
Arbetsglädje? Ja tack!
Vem är ansvarig för arbetsglädjen och hur ska vi se till så att det blir kul på jobbet? Och varför är det så viktigt med glädje på jobbet? Inspiration blandat med fakta och en gedigen verktygslåda för arbetsglädje och inte minst
– på vilket sätt arbetsglädje kopplas till ökad produktivitet och mindre stress.
Varför är inte alla andra normala, som jag?
Medarbetarna är oftast den viktigaste tillgången för en arbetsplats och fungerar inte kommunikationen och samarbetet kan det få konsekvenser för en hel arbetsplats. En föreläsning om olikheter, arbetsglädje och att vi är varandras arbetsmiljö.
Föreläsning 20min-2timmar och workshop i alla dess former.
Karin Adelsköld är en mycket anlitad föreläsare inom ämnena humor, kreativitet, entreprenörskap, kommunikation och teknik. Med 20 års erfarenhet av att bevaka webben, som en av Sveriges största teknikbloggare och som prisbelönt komiker varvar hon alltid föreläsningarnas allvar och fakta med standup.
ÄMNEN SOM KARIN FÖRELÄSER OM
Humor och arbetsmiljö -kul på jobbet!
Humor på arbetsplatsen, är det verkligen nåt vi behöver? Så in i bomben!
Forskningsresultaten är tydliga: glada anställda presterar bättre, medarbetare som har kul känner minskad stress och kunder som får skratta köper mer. Dessutom är humor den mest effektiva metoden för god arbetsmiljö och färre sjukskrivningar. Nån som behöver fler argument?
“Kul på jobbet” är den enda föreläsningen i sitt slag: en humoristisk lektion som gör dig mindre stressad av bara farten. Med glimten i knegarögat lär den ut grunderna för att skapa en rolig arbetsplats – oavsett var du jobbar och med vad.
Utmaning: utmattning
Psykisk ohälsa, framför allt den relaterad till stress, är vår nya folksjukdom. År 2030 kommer det att vara den största sjukdomen i hela världen, förutspår WHO. I dag ligger psykisk ohälsa bakom hela 70 % av de svenska sjukskrivningarna – enorma kostnader både för företag och anställda. För att inte nämna lidandet det orsakar, som inte kan mätas i pengar.
Vilka är tecknen på utmattning och hur kan man bromsa i tid? Vad kan man göra som chef och vad kan man göra som anställd för att undvika och förebygga psykisk ohälsa? Vilka är de avgörande knepen för att orka mer, må bättre och skapa sig en hälsosammare, gladare miljö?
Karin Adelsköld har själv varit sjuk i utmattningssyndrom i två omgångar – den senare så allvarlig att hon drog på sig en hjärnskada – och kan därför prata av egen erfarenhet. Hon berättar på ett ärligt, tydligt sätt om utmaningen med utmattning, men också om hur man med ganska enkla medel kan få bukt med stress.
Föreläsningen är baserad på den senaste forskningen och Karins egna upplevelser, utmaningar och lärdomar. Mycket humor och allvar utlovas i denna livsviktiga föreläsning som verkligen kan förändra ditt och dina anställdas liv.
Teknik, framtid och nutid
Karin var en av landets första IT-journalister och började bevaka internet redan 1996 för Sveriges Radios räkning. Under årens lopp har hon inte bara följt utvecklingen i Sverige och världen genom att medverka på nationella mässor och konferenser, hon har också varit en del av den själv genom att vara en av landets första och mest prisbelönta bloggare med Lillagumman.se.
Som teknikexpert i TV4, P4 Extra och för Teknikdelegation samt genom böcker och radioprogram har hon med stor passion försökt att förklara teknikutvecklingen på ett enkelt och roligt sätt så att alla kan förstå. Något hon också belönades för när hon i juni 2017 utsågs hon till hedersdoktor på Lunds tekniska Högskola för sin insats som folkbildare.
Med utgångspunkt i ert företags behov kan Karin på ett roligt och enkelt sätt berätta om det senaste och frantiden inom robotichs, VR, AI och inte minst den sociala webben.
Humor & kommunikation
“Kan Sveriges tråkigaste småbarnsmamma bli Sveriges roligaste komiker på bara 3 år borde vem som helst kunna bli lite roligare”. Det var den insikten och erfarenheten som gjorde att Karin 2011 på eget bevåg började humorforska med målet att ta reda på hur och vad humor kan betyda i HR-frågor,säljsituationer och inte minst kommunikationsfrågor.
Efter att ha tagit del av samtlig svensk och internationell humorforskning samt utbildad sig i New York skrev Karin boken “Så blir du en roligare talare” som fokuserar på humor som retoriskt redskap. Enligt internationell humorforskning är humor nämligen det bästa sättet för att nå fram genom bruset, och det är en konst som alla kan lära sig. Att använda ståuppens språk och dramaturgi för att locka till skratt gör det både enklare och roligare för dig att få fram ditt budskap.
En föreläsning som tar upp grunderna i hur humor fungerar och hur du gör för att bli roligare samt går igenom svensk och internationell humorforskning.
Det är aldrig för sent att nybörja!
Varje gång du gör något nytt växer din hjärna. Vare sig du lyckas eller misslyckas. Att barn skulle lära sig snabbare än en vuxen är bara en myt. Inlärningsförmågan är konstant under hela livet. Skillnaden heter attityd. Hur gör man för att våga vara nybörjare som vuxen? Och hur ser en inlärningsprocess ut? Skratta, bli peppad och inspirerad av ståuppkomikern Karin Adelsköld, som utifrån sin egen historia coachar oss i mod, självförtroende och att strunta i sina egna begränsningar.
Karin blir ofta anlitad som konferencier och moderator under seminarier, föreläsningar och mässor. Efter sina år som journalist och programledare vet hon att en ordentlig research är grunden till ett lyckat jobb som konferencier. Hon får också mycket komplimanger för sin intervjuteknik och sin förmåga att lätta upp allvarliga ämnen och göra dem levande.
Efter att tio år varit reporter och programledare i SVT blev hon inrikeschef 1998 på Aktuellt och enhetschef vid SVT för Nyheter och Samhälle. Den 6 november 2006 efterträdde hon Christina Jutterström som verkställande direktör för Sveriges Television efter att ha varit medlem i SVT:s ledningsgrupp under sex år.
Hon är en modern företagsledare och en utomordentlig journalist. På kolossen SVT lyckades hon modernisera tv tittandet så att SVT sägs lika i framkant i Europa, från att vara “mossiga” i Sverige. SVT Flow som hon var ansvarig för lanserades i April 2014 och är en slags korsning mellan ”on-demand-tittande” (som SVT Play) och det vi kallar ”flödestittande” (vanlig, tablålagd tv). Denna kanal/play variant är något som hela TV Världen har haft ögonen på sedan start.
Den 30 November 2014 lämnade Eva Hamilton vd-posten på SVT. Eva Hamilton ingår numera i Lindex styrelse. Och enligt Hamilton är fler besked att vänta gällande hennes framtida karriär.
Hamilton har av Veckans Affärer utsetts till landets mäktigaste kvinna inom mediebranschen, och till Årets branschpersonlighet i tävlingen Stockholm Media Award.
Att leda individer mot ett vinnande lag
Ledarskap – Teambuilding – Målsättning
Pär är f.d. ishockeyspelare och har spelat i klubbar som Västerås och AIK
1986 sadlade Pär om till ishockeytränare på heltid. Främsta meriterna är SM-guld, VM-guld och OS-guld. Han har bl.a. tränat Västerås Hockey, AIK, Småkronorna och Tre Kronor.
Inför säsongen 2010/2011 fick han äntligen uppdraget som förbundskapten för Tre Kronor. Vilket hade varit inte bara hans barndoms drömmar, utan även det mål han satt upp när han inledde sin tränarkarriär.
Mårts är en legendarisk coach som vi alla minns efter en svag början med en makalös slutspurt som ledde Sveriges Tre Kronor till ett oförglömligt VM Guld 2013.
Idag finns hans hjärta och engagemang kvar inom ishockeyn, men han fokuserar än mer idag på att hjälpa andra. Han hjälper individer, grupper och organisationer att leda, samarbeta, att komma framåt och jobba tillsammans mot en bättre framtid.
Pär står för ett modernt ledarskaps och har en spännande syn på hur man får alla att prestera och må bra. Universell kunskap vare sig man är aktiv inom ishockey eller ej.
Coachning och stöd för organisationer och grupper som ska jobba och trivas tillsammans och oftast med ett gemensamt mål i sikte. Kanske inte ett VM Guld, men någonting minst lika viktigt, en fungerande organisation som trots en osäker framtid till mötes får de bästa förutsättningarna för att bli ett vinnande lag.
Hör Pär i en inspirerande föreläsning dela med sig av sina erfarenheter. Om hur man ibland måste värdera prestationen istället för resultatet och hur man som individ vågar och inte minst våga motivera andra att ta sig ur invanda rutiner, för att utvecklas på ett positivt sätt.
Sagt om Pärs föreläsningar: En av dagens största behållningar var helt klart Pär Mårts, tidigare landslagstränare i Tre kronor. Kan bara säga – gå och lyssna på honom, han är helt grym! En sådan otrolig inspiratör!
