Farzad är en nyfiken och intressant komiker. Han är programledare för Morgon i P5 Sthlm och har många radioprogram och poddar på sin meritlista.
Allt började när han skrev och spelade in sketcher för humorsidan 1000apor.se (bröderna Schulmans sajt). De åkte ut på turné tillsammans, där lärde han känna Soran Ismail.
De pratade de en hel del om standup vilket ledde till att han anmälde mig till nybörjartävlingen BungyComedy. Den 23 februari 2009 ställde han sig på scen för allra första gången för att försöka vara rolig inför publik. Det gick bra, han gick till final och fick mersmak.
På den vägen är det, sedan dess har han uppträtt på allt från sunkiga källarlokaler till fina klubbar så som Norra Brunn, RAW och *Lol*. Hösten 2012 kunde man se Farzad i RAW på Kanal 5.
Han har även gjort en del radio och podradio för Sveriges Radio P3 och Metropol 93,8.
Farzad är svenskiranier och har bott i Sverige sedan 1984, uppvuxen i Västerort i Stockholm. Han har en fil. kand. inom management, samt spelat basket på elitnivå under större delen av sitt liv.
Farzad tar sig an viktiga ämnen på ett roligt sätt. Föreläsningen Minoritetsrapport är en blandning av ståuppkomik, tankar som ifrågasätter, erfarenheter och personliga reflektioner kring samhället. Detta är en lika rolig föreställning som tänkvärd. Farzad brottas med homofobi, rasism och normer på ett underhållande vis.
Tillsammans med sin bror Peter byggde Thomas Ek ett av Sveriges mest framgångsrika varumärken. Han föreläser inspirerande om ledarskap, sälj & marknad och entreprenörskap.
Ta del av Thomas Eks berättelse om hur OBH Nordica på rekordtid blev marknadsledare i en redan mogen bransch. Med ett hängivet arbete och stor passion skapade bröderna Ek en framgångssaga tillsammans med sina lojala medarbetare. Med ledord som innovation, design, mod, snabbhet och kraftfull marknadsföring utmanade de alla multiinternationella aktörer på sitt eget sätt.
Med stort engagemang och med tydliga exempel delar Thomas med sig av sina erfarenheter och utmaningar under 32 års verksamhet. En spännande berättelse som ger lyssnarna energi och inspiration. Dragningen kan hållas under 60-75 minuter beroende av sammanhanget. Inspirera säljteamet, konferensdeltagarna eller företaget!
Visste du?
• OBH Nordica gick från 0% till 97% varumärkeskännedom på mindre än 7 år
• Företagets omsättning mer än 3-dubblades på 5 år
• Varumärket blev redan efter 6 år utvalt till ett av de 100 högst rankade “Superbrands” i Sverige (i konkurrens med alla internationella märken i alla branscher)
• 2010 blev bröderna Peter och Thomas Ek utnämnda till “Entrepreneur of the year” i Stockholm
“Vi anlitade Thomas Ek till vårt franchisekonvent i London. Med värme, humor och engagemang berättade han om OBH Nordicas fantastiska resa! Av åtta olika dragningar blev Thomas föredrag det i särklass mest uppskattade! Av 100 tillfrågade deltagare fick Thomas högsta betyg”
Urban Johansson, Länsförsäkringar
“Vi hade den stora glädjen att ha med Thomas Ek, OBH Nordica på vår roadshow i Örebro, Linköping och Jönköping. Våra gäster(lokala annons-köpare) gav Thomas högsta betyg i den enkät vi genomförde efter eventen. Han bjuder på sig själv, sin historia och OBH’s fantastiska resa på ett underhållande, inspirerande och relevant sätt. Dessutom är han en otroligt härlig människa. Vi kan bara hoppas att han vill följa med på framtida event!”
Mia Strandell, Projektledare Reklamkraft(TV3, TV4 och Kanal 5
Sex år som förbundskapten, fem mästerskap och ett EM-guld. Ingen annan svensk herrlagstränare i fotboll har lyckats med det som Håkan Ericson gjort. I somras tackade han för sig som landslagstränare och vill komma ut och hjälpa organisationer att bli framgångsrika och förstå hur man skall leda våra nya generationer av arbetstagare.
Han är en ledarskapsfavorit som har glasklara mål och strategier. Håkan har en eftertraktad förmåga att leda den yngre generationen med deras krav och egenskaper. Dessa två egenskaper är mycket uppskattade hos dagens organisationer och flera organisationer har redan börjat använda sig av Håkans råd och sätt att hantera människor.
Utdömd och uträknad. Håkan Ericson är framgångssagan som jobbat hårt i motvind, kollegor, press och journalister har sällan gått så hårt åt någon idrottsledare i modern tid. Ericson har alltid hållt sig till sin plan, varit populär hos sina medarbetare och lyckats bättre än den mest optimistiska personen kunnat drömma om.
Håkan har sedan sin tid som förbundskapten byggt upp ett helt nytt koncept i Sverige (CHR – Corporate Health Management) som COO för en av de största hälsoaktörerna i Sverige. Både med profilering, analys och styrning. Han är även konsult och rådgivare och har ett stort antal uppdrag runt om i Sverige.
En av Sveriges mest meriterade ansvarscoacher och tillika en mycket uppskattad föreläsare.
Som mottagare av Veckans Affärers pris som ”Årets Ögonöppnare” för boken AnsvarsFULL har Camilla blivit känd i både tv, radio och tidningar som förebild inom svenskt näringsliv avseende mod och företagsamhet med en god människosyn.
Med mer än 20 års erfarenhet som varumärkesstrateg med uppdrag i såväl Skandinavien som Indien, USA och Ryssland besitter Camilla en enorm kompetens inom området ”living the brand” och leva värdegrunden. Som trendanalytiker är hon dessutom konstant uppdaterad på framtidens möjligheter och vurmar för konkret Brand Innovation i kombination med förändringar i våra samhällsvärderingar.
Rent specifikt älskar Camilla ”ansvar” och berättar gärna om vad detta egentligen innebär. Med vår vana av att alltid peka ifrån oss istället för att peka mot oss själva som ansvarstagare utmanar hon publiken genom de mest fascinerande föreläsningarna där hon använder sig själv som ett exempel som nykter alkoholist sedan 10 år. Detta under en period i sitt liv där hon gjort enorma karriärskliv inom näringslivet.
FÖRELÄSNINGAR
Ibland behöver man bara få höra att potentialen finns, såhär kan man göra, ingenting är omöjligt om du vill etc. Camilla håller de mest inspirerande föreläsningarna i ämnen som:
Ingen är som alla andra
Ansvar – ditt eller mitt
Det ansvarsfulla ledarskapet
Skräddarsydda föreläsningar som tar upp just ert behov.
I augusti 1975 föddes på Falu Lasarett en liten grabb som fick namnet Håkan. Just den där dagen då Håkan föddes är det enda tillfället i hans liv, då rörelse och viljan att ta sig framåt inte var den bästa vägen. Träningspasset i mammas mage slutade med att han snurrade navelsträngen runt halsen och det uppstod syrebrist vid förlossningen. Syrebristen ledde till en cp-skada, vilket i Håkans fall inte står för Cerebral Pares utan för Cool and Powerful. Ett handikapp erkänner dock Håkan att han har – strax över 15 – i golf.
Håkan har aldrig lärt sig lyssna. Istället har han slagit dövörat till då samhället försökt låsa in honom i ett fack för funktionsnedsatta. Något han däremot alltid lyssnat till är sitt hjärta och det har motiverat honom att jobba hårt för att uppnå det han vill i livet. Oavsett om Håkan i mångas ögon inte har de rätta förutsättningarna, har han accepterat sin cp-skada och ser den idag som en fördel och tillgång i sitt liv.
Föreläsningen “Från färdtjänst till förarsätet – en resa i personligt ledarskap”
Med stort eget ansvar och med ett personligt ledarskap utöver det vanliga bestämde sig Håkan för att bli chef över sitt liv. Det är inte det som sker i livet som är det avgörande utan hur jag förhåller mig till det. Med de orden som ledstjärna och med välriktad handlingskraft har Håkan uppnått mål ingen trodde var möjligt.
Håkan gick från förtidspensionär till framgångsrik företagare. Under sin uppväxt blev han bara förstådd av sin mamma, idag står Håkan på scenen för att dela med sig av sina erfarenheter som professionell talare i många olika sammanhang. Håkan är en av världens första sjukgymnaster med CP- skada. Han dricker sitt kaffe med sugrör för att inte spilla, men behandlar ändå patienternas nackar. Det enda handikappet Håkan har – är 15 i golf.
Håkan ville ännu mer och sedan år 2009 har näringslivet, kommuner, regioner, föreningar och utbildningar sett nyttan av att anlitat honom som talare i många olika sammanhang. CP-skadan har aldrig varit i centrum i Håkans liv, så är den inte heller i hans inspirerande och humoristiska föreläsningar. Däremot att ta sitt ansvar för att överkomma svårigheter med ett vinnande förhållningsätt kommer alltid att stå i fokus.
Håkan är ingen supermänniska, tvärtom så hade nog sämre förutsättningar än de flesta av oss. Det han dock har är ett förhållningsätt till sig själv och andra som leder honom framåt även när vägen består av många hinder.
Oavsett vem du är eller vad du arbetar med kan du ta till dig av Håkans ständigt aktuella budskap. Han har stått på många scener genom åren, från Göteborgsteatern till matsalen på det lokala företaget. Håkan har en unik förmåga att inspirera med sin trygga, humoristiska och karismatiska scennärvaro. Med en orubblig trovärdighet får dig att inse att du kan bli chaufför i ditt eget liv.
Rektorn för sjukgymnastutbildningen ville inte skriva in Håkan Svensson som elev. Antagligen för att han var ”den mest handikappade jäkel som satt sin fot på universitetet”. Tre år senare tog Håkan emot sin legitimation ur rektorns hand. Tiotusentals träningstimmar och en massa kullerbyttor hade gett resultat, något som både elitidrottsmän, äventyrare och motivationskonsulter känner igen sig i.
Idag vet vi att människan kan utföra långt mycket mer än vad vi tror, i synnerhet om vi får jobba utifrån våra egna förutsättningar. Men när vi själva, och omgivningen, höjer ribban kan vi faktiskt uträtta regelrätta storverk. Precis som när 5-årige Håkan – mot alla odds och med mammas uppmuntran – lärde sig gå. I en glädjespridande och inspirerande föreläsning delar Håkan Svensson med sig av sin egen insikt; jag lever inte bara, jag har ett liv. Visst kan offerkoftan värma oss en stund, men den når inte ända in i själ och hjärta.
Tema: Mångfald, Bemötande, Tillgänglighet, Normer
Arbetsförmedlingen ifrågasatte valet att bli egen företagare och erbjöd honom istället en praktikplats där han skulle räkna spikar. Försäkringskassan uppmanade honom att gå tillbaka till sjukersättning. Rektorn på universitetet rekommenderade honom att söka sig någon annanstans – för att inte stjäla tid från klasskamraterna.
Att cp-skadade Håkan Svensson ville bli sjukgymnast ansågs orealistiskt. Hur skulle han klara de finmotoriska momenten, han som varken kunde skriva eller ens bjuda på ett glas vatten efter avslutad behandling. Att han – tack vare – sin cp-skada har en unik förståelse för kroppens möjligheter och begränsningar reflekterade ingen över.
I en angelägen föreläsning, fylld av skratt och tårar, berättar Håkan Svensson om våra besynnerliga behov av att kategorisera människor i fack och därifrån skapa normer som sedan blir vedertagna. Vårt fokus på grupper och dess olikheter hindrar inte bara enskilda individer att blomma ut i sin fulla kapacitet, det gör också att begrepp som mångfald och kulturell förståelse inte kan slå igenom på allvar.
I tider av snabb teknikutveckling, digitalisering och (om möjligt!) ännu mer information har människan aldrig varit viktigare än nu. Människor gillar människor, människor gör affärer med människor, människorna är er vardag, er ”business” och er framtid.
Så, frågan är: Hur leder vi oss själva och andra i tider av förändring? Hur ska vi få grupper och team att prestera bättre? Vad motiverar människor, hur ska vi locka och behålla nästa generations stjärnor? Och inte minst, hur man skapar ett arbetsklimat där människor känner glädje och mening?
Ari kommer garanterat att injicera era hjärnor med nya idéer om det framtida ledarskapet, hur ni kan skapa effektiva organisationer och hur ni får människor att trivas och känna sig trygga för att kunna prestera på topp. Ni kommer få konkreta tips på hur ni redan i morgon kan använda er av innehållet i föreläsningen.
Aris gedigna bakgrund med erfarenheter från såväl affärsvärlden, hans uppdrag som mentor åt chefer & ledningsgrupper, som forskare och organisationskonsult gör att han på ett mästerligt sätt når människor i alla typer av organisationer, på alla plan. Han talar till såväl hjärta som hjärna. Det är så man når människor – oavsett om att det handlar om att leda, motivera, sälja, övertyga eller informera, säger Ari.
Hans föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål. Alltid med glimten i ögat.
Våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
Ari är fembarnsfar, Fil. Dr. i Beslutsfattande (med inriktning på risk- och beslutsanalys), Civ. Ek och Ek. Mag. i Organisation & Ledarskap.
2. Att våga är att vinna – i livet och på jobbet
Ari talar om hur vi kan leda oss själva och andra i en snabbt föränderlig värld, om vikten av att vara sig själv och att våga mer för att nå uppsatta mål – i livet och på jobbet. Aris inspirerande föreläsningar har förändrat enskilda människors liv och ökat otaliga organisationers lönsamhet.
Hans tankeväckande, omtumlande och personliga spaningar om att ”göra det man kan, med det man har, där man är” har fått många att inse att mycket mer än man tror är möjligt – om vi väljer att ta eget ansvar och går emot rädslan att misslyckas.
Rädslan att misslyckas har skapat fler misslyckanden än misslyckande i sig, säger Ari.
När Ari jobbar som mentor åt chefer som driver förändring och kommer olika typer av organisationer nära så ser han gång efter annan vilken enorm utvecklingspotential det ligger i att få människor att våga mer. Att få människor att våga mer och framför allt våga vara sig själva, för vi är aldrig så starka som när vi är oss själva!
Ari lever som han lär och han delar frikostigt med sig av sin livsresa och det som fått honom att våga bortom hans vildaste drömmar. Ari talar till både hjärta och hjärna och han ”inspirerar till handling och berör till tårar”, som en åhörare sa.
Hans föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål.
Våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
3. Från beslutsproblem till beslutsmöjlighet!
I dagens samhälle är valmöjligheterna är oändliga, informationsmängden enorm och varje dag fattar vi tusentals beslut – beslut som formar våra liv, våra affärer och vår framtid. Så frågan är, hur gör vi och framför allt – hur kan vi göra det bättre?
Rent evolutionärt är det en fikarast sen som vi bodde i grottor, vi har stenåldershjärnor och lever i en ultramodern värld där beslut fattas i ett allt högre tempo. Vi talar inte sällan om beslutsproblem när det många gånger handlar om möjligheter – om vi väljer att se det så.
För att vässa beslutsfattandet så måste vi lära oss mer om oss själva och om de av naturen givna förutsättningarna, t.ex. att vår hjärna är fullständigt överdimensionerad för att upptäcka faror vilket gör att vi inte sällan skjuter upp beslutsfattandet (”för att inte göra fel”) tills att chansen gått oss förbi. Alla kan köpa in mer information, nya system och fler ”rapporter”, men det gör ingen nytta om vi inte bättre förstår vad som egentligen styr vårt beslutsfattande och hur vi kan fatta kloka och snabba beslut.
Med detta som utgångspunkt tar Ari med oss på en oförglömlig upptäcktsfärd i beslutsfattandets mångfacetterade värld. Med avstamp i sin egen forskning guidar han oss på ett tankeväckande och mycket underhållande sätt in i en värld som är oss främmande – en värld om oss själva och vårt beslutsfattande!
Ari har ritat om tusentals människors och otaliga företags beslutskartor och han har fått människor att ta livsavgörande beslut. Efter att hört Ari tala så kommer du garanterat att betrakta ditt beslutsfattande ur ett helt nytt perspektiv – du kommer fatta beslut du inte visste fanns. Vågar du lyssna?
Aris föreläsningar fungerar lika bra på kick-off, kundmöte, personalkonferens som på högsta chefsnivå. Alltid skräddarsytt, alltid anpassat utifrån situation och önskemål. Alltid med glimten i ögat.
Han lever som han lär och våren 2017 porträtterades Ari i programserien När livet vänder (SVT) där han berättade om sin livsresa och sommaren 2017 var han sommarpratare på finska (Sveriges Radio). 2017 startade han Beslutspodden – tillsammans med sin fru Mona – och podcasten etablerade sig snabbt högt upp på listan över populäraste näringslivspoddar i Sverige.
Ari är fembarnsfar, Fil. Dr. i Beslutsfattande, Civ. Ek och Ek. Mag. i Organisation & Ledarskap och sedan 1999 medlem i Decide Research Group vid Stockholms Universitet. Ari har tidigare arbetat som Head of Business Intelligence på börsnoterat Management- och IT-konsultbolaget.
Några röster om Ari som föreläsare:
Ari Riabacke gav oss en fantastisk avslutning på konferensen, han berörde alla och satte griller i huvudet på oss för en lång tid framöver! Världsklass, anlita honom nästa gång ni vill ha en världsmästare, starkaste rekommendationer!
– Erik Johansson, Managing Director Knowit Norrland
Sällan har jag varit med om en sådan överförtjust publik som efter Aris föreläsning på Motivationsdagen. Och jag kan lätt förstå dem – på endast 35-min lyckades han gjuta en rejäl dos med hopp, mod och kämpaglöd hos lyssnarna! Applåderna ville inte ta slut, något som syntes svart på vitt i deltagarnas utvärderingar: Att snitta på 4,9 av 5 när flera hundra åhörare ska tycka till är helt enormt bra! I Ari har vi sannerligen en talare i absolut toppklass!
– Caroline Bankler, arrangör av Motivationsdagen
Ari Riabacke är en av Skandinaviens i särklass starkast lysande stjärnor på föreläsarhimlen. På ett mästerligt sätt når han publiken med sin unika kunskap och ett budskap som ruskar om och inspirerar!
– Mia Törnblom, MT Ledarskap
Daniel Donlind – föreläsare inom hållbar prestation, mental styrka och fokus
Daniel Donlind föreläser om varför engagerade och kompetenta människor tappar ork och fokus – och hur organisationer skapar förutsättningar för hållbar prestation i verkligheten.
De flesta människor vill prestera, ta ansvar och göra ett bra jobb. När prestation ändå inte håller över tid beror det sällan på brist på motivation – utan på hur vardagen är organiserad.
Daniel Donlind är legitimerad lärare och föreläsare med lång erfarenhet av arbete i verksamheter med höga krav och små marginaler. Han har sett hur prestation ofta upprätthålls genom viljestyrka när förutsättningarna förändras – och varför det sällan håller i längden. Med läraryrkets verklighet som utgångspunkt visar han hur arbetsvillkor påverkar fokus, ork och kvalitet, ett perspektiv han tar med sig in i alla organisationer han möter.
Daniel synliggör bland annat: • hur prioriteringar faktiskt görs i vardagen • hur många beslut som behöver fattas • hur ofta fokus bryts av avbrott • hur tydliga (eller otydliga) förväntningarna är • och om återhämtning i praktiken är möjlig Hans föreläsningar utgår från verkliga arbetsförhållanden och ger både insikt och konkreta verktyg för att skapa hållbar prestation över tid. ________________________________________ Föreläsningar Daniel erbjuder två föreläsningar med olika fokus och syfte, men med samma grund: prestation under press. ________________________________________ Orka prestera En föreläsning om hållbar prestation när kraven är höga Detta är en föreläsning om varför prestation ofta inte håller över tid, trots kompetens, ansvar och vilja – och om vad som krävs för att orka prestera i längden. I många organisationer finns höga ambitioner och stort engagemang. Ändå upplever många att fokus försvinner, besluten blir tyngre och orken tar slut. Problemet är sällan brist på motivation. Ofta handlar det om hur arbetet faktiskt ser ut i vardagen. Föreläsningen utgår från verkligheten på jobbet. Fokus ligger inte på modeller, policys eller organisationsscheman, utan på sådant som påverkar prestationen varje dag: prioriteringar, avbrott, många beslut, otydliga förväntningar och brist på återhämtning. Genom exempel från verksamheter med höga krav synliggörs hur förändrade förutsättningar påverkar energi, fokus och kvalitet över tid. Mönstret känns igen i många organisationer där människor vill göra ett bra jobb, men har svårt att hålla i längden. Föreläsningen ger deltagarna: • förståelse för varför prestation inte håller trots engagemang • insikt i hur vardagen påverkar fokus och ork • konkreta sätt att prioritera och arbeta mer hållbart • ett gemensamt språk för energi, ansvar och prestation Föreläsningen passar för: • organisationer med höga krav • team och arbetsgrupper med pressade arbetsdagar • både medarbetare och chefer ________________________________________
Stå stadigt när det skakar En föreläsning om mental styrka, ansvar och att fortsätta framåt i en oviss tid Detta är en personlig och engagerande föreläsning om att möta motgång, ta ansvar och fortsätta framåt när det är som tuffast. Utifrån sin egen livsresa och erfarenheter från elitidrott delar Daniel med sig av berättelser som visar vad mental styrka innebär när pressen är hög och utgången oviss. Föreläsningen handlar inte om perfektion eller snabba lösningar, utan om disciplin, ansvar och förmågan att resa sig när det gör ont. Här ligger fokus inte på strukturer eller arbetssätt, utan på människan: de avgörande ögonblicken där vi ställs inför valet att ge upp eller ta nästa steg. På hur motgångar, misslyckanden och rädsla kan bli vändpunkter som formar både karaktär och riktning. Föreläsningen ger deltagarna: • inspiration och ny energi • perspektiv på motgång, ansvar och val • stärkt tilltro till den egna förmågan • motivation att fortsätta framåt trots osäkerhet Föreläsningen passar för: • konferenser och kickoff • elevgrupper och unga vuxna • organisationer som vill stärka ansvar, mod och personlig motivation • sammanhang där syftet är att skapa energi, riktning och framtidstro Workshops – fördjupning av föreläsningarna Föreläsningen Orka prestera kan fördjupas genom workshop. Workshopen syftar till att omsätta insikter till konkret förändring i vardagen. Tillsammans identifierar vi var mental energi läcker, vad som tar fokus i onödan och vilka arbetssätt som skapar onödigt slitage i er organisation. Deltagarna går därifrån med: • tydligare prioriteringar • gemensamma överenskommelser • realistiska justeringar som går att använda direkt Workshopen kan genomföras som halvdag eller heldag och passar särskilt bra som uppföljning efter föreläsningen. ________________________________________ Varför boka Daniel Donlind? Daniel Donlind föreläser om hur prestation fungerar i verkligheten – när kraven är höga, tiden knapp och förutsättningarna långt ifrån perfekta. Med bakgrund som legitimerad lärare, elitidrottare och arbete i pressade miljöer möter han organisationer som vill stärka ansvar, fokus och mental uthållighet – utan att slita ut sina medarbetare. Det här är inte motivation för stunden. Det är föreläsningar som skapar förståelse, riktning och hållbar förändring. Tack på förhand, och hör gärna av er om ni vill resonera kring målgrupper eller placering i ert utbud.
Taffan Ako Sharif är en kurdisk prisbelönad människorätts aktivist som föddes i Sulaymaniah i irakiska Kurdistan 1994. Hon flydde med sin mamma som politisk flykting medan hennes far var i det militära. De flydde till Sverige när hon bara var två år gammal för att undkomma striderna mellan kurderna och Saddam Husseins regim.
Hon flyttade tillbaka till Sulaymaniah efter gymnasiet och 4 månaders juriststudier, för att främja kvinnors rättigheter och religiösa tolerans. Till en början brukade hon föreläsa en del på kurdiska skolor om farorna med kvinnlig könsstympning (FGM) och andra liknande problem som kvinnor i regionen utsattes för. Hennes nuvarande fokus ligger på att hjälpa flyktingar som flyr den islamiska staten (ISIS), i synnerhet kvinnor som varit före detta sexslavar och barn. Hon driver idag sin egna stiftelse som producerar och finansierar olika integrations projekt i Sverige. Hon är även ambassadör för “One Young World” åt både Sverige och Kurdistan, som är det mest framstående forumet för ledare under 30 års ålder. Taffan är omtalad för sitt arbete i både Kurdistan och i Sverige och fick många ungdomars erkännande i det kurdiska samhället när hon först började då behovet va stort för unga att nya yngre ledare trädde fram.
2013 gav Taffan Sharif upp sina drömmar om att bli advokat. Hon lämnade sina studier i Lund och flyttade till staden Sulaymaniyya i den irakiska delen av Kurdistan, ett säkert område jämfört med resten av Irak. Idag 2018 är hon i Sverige för och återigen fokusera på sina studier och driva sin kamp för mänskliga rättigheter även här på hemmaplan. Hon utsågs till en av de mest inspirerande kvinnorna 2015 i Svenska PLAZA och endast 23 år gammal så har Taffan fått många priser och utmärkelser för sina humanitära insatser. Presidenter, politiker, diplomater världen över bjuder in henne till länder just för att höra vad hon har och förmedla. Hon ingick i den lilla skara som Kofi Annan tog under sina vingar under de sista åren i sitt liv och han var en väldigt viktig förebild och mentor för Taffan.
Taffan Ako är även oerhört passionerad för ungt ledarskap och hon själv säger “Jag brinner för och väcka engagemang i andra människor. Det kan vara inom vad som helst, om det nyttjar dig eller samhället, bara man är aktiv inom något, finner sin passion och ser till att ens kompetens kommer till nytta. Att besitta ledarskaps egenskaper betyder inte att ensam gå framåt. Man måste vara lyhörd till sin omgivning och se till att man tillsammans rör sig framåt. Jag kan ofta fråga mina följare på sociala medier vad de skulle vilja diskutera med den person jag snart ska träffa eller på denna konferens om det va dom som fick närvara istället för mig. På så vis lyfter jag frågor och punkter som är viktiga för andra också men som ej har samma möjligheter som jag har fått att få sitta med personer som kan göra skillnad på högsta nivå”. Taffan har varit nominerad 2015 samt 2016 för Kompassrosen, konungens stiftelse för ungt ledarskap och hennes arbete fortsätter att inspirera undra unga i landet.
“Folk frågar mig alltid hur jag började och undrar vart dom ska börja också. Vikten utav ungt ledarskap, entreprenörskap är så oerhört viktigt. Barn och unga är den viktigaste resurs man har i ett land brukar jag tycka. Jag har väl alltid brytt mig om dessa frågor jag är aktiva i idag och eftersom jag bär på den bakgrund jag själv gör som flykting så har det ju blivit givetvis blivit lite personligt också. Men när jag va 16 då började jag bara skriva helt enkelt. Pappret och pennan va min bästa vän och är väl det idag också. Jag uttryckte mig på så vis, skrev krönikor, noveller, postisar ja allt möjligt och utmanade till kritiskt tänkande bland unga i Kurdistan. Jag skickade ut det till olika tidningar och nyhetssajter. Jag provocerade lite. Jag vill väcka någonting i dom, vad som helst! Och ju mer jag skrev om ämnen som kvinnorättigheter, barns rättigheter, ungt ledarskap, kritiskt tänkande, extremism och så vidare – ju mer nådde jag ut och folk läste och blev upplysta. Det va kul och äntligen kunna nå ut till en större publik då med tiden så fick jag mer igenkännande och det gjorde det lättare för mig och utveckla mitt arbete och fortsätta framåt helt enkelt. Sociala medier har spelat en oerhört stor roll i mitt sätt att samverka och nå ut med folk som stöttar mitt arbete”
Taffan anser sig själv som “mycket påstridig”. Alla besök hon gjort till sitt hemland sedan hon var 10 år gammal, blev en ögonöppnare. I Kurdistan fick Taffan uppleva alla orättvisor mot kvinnor som bor där varje dag. Denna likgiltighet planterade ett frö i henne och gjorde henne mer nyfiken att som barn besöka Kurdistan oftare för att ta reda på varför samhället var som det var.
“Jag upplevde saker som det faktum att jag inte fick spela fotboll med pojkarna, eller simma i bikini. Vid den åldern, var det svårt att förstå varför, eftersom jag tillbringat hela min barndom i Sverige. Det fick mig att vilja engagera mig i dessa typer av frågor och förstå varför kvinnor behandlas olika. Idag är det lite mer utvecklat givetvis i Kurdistan och ser mycket annorlunda ut än vad det gjorde från när jag var 10 år gammal. Jag ser små flickor spela fotboll och får bada i bikini också!”
Den enorma uppmärksamhet runt henne i tidningar och TV för sitt arbete och starka åsikter bryr sig inte Taffan om. Tvärtom, är det något som hon ser som en fördel för sin karriär då hon är i behov utav att fortsätta nå ut till folk. “Jag tror att denna nyfikenhet kommer från journalisten i mig. Jag vill alltid se nya saker, utforska, känner en annan typ av rush genom att besöka platser som jag inte har sett, skriver om vad jag ser och känner på olika platser och situationer. Jag tror att detta är något som alla journalister delar. Jag har aldrig varit bekväm framför kameran innan eller stå framför en stor publik för den delen, men när jag kom till Kurdistan var det lätt justering och vänja sig vid sedan jag började föreläsa och nu käns det bara naturligt att få stå på scen och prata på internationella konferenser inför stora ledare. Det är oerhört spännande och så otroligt givande”
Olof Sköld har en unik metod för att skapa direkta och varaktiga resultat. Han är på plats hos er, med er, i er konkreta vardag. Olof ger stöd och coachar medarbetare på plats i direkt anslutning till det operativa arbetet. Olof Sköld ger föreläsningar som får en hel grupp av människor tänka i nya banor.
Sköld håller konsultationer och rådgivning inom försäljning, affärsmannaskap, förhandling och ledarskap. Det kan handla om allt från att agera bollplank vid framtagandet av operativa och strategiska planer till karriärrådgivning och mentorskap. Ibland behövs det även ett bollplank i den operativa verksamheten. Sköld kan aktivt gå in och bistå med direkt coaching för exempelvis säljare, säljchefer och andra ledare.
Kunduppdrag i ett urval
Volvo, Nordea, AstraZeneca, Abba Seafood, Ericsson, SEB, Stena Line, Carlsberg, SvD, Verdens Gang, Mekonomen, Niscayah, Länsförsäkringar, Procordia.
Uppdragsformer i ett urval
Operativ försäljningsledning, Förhandlingsteknik, Säljträning, Call Center Management, Förändringsprocesser, Management Consulting, Retorik, Key Account Management, Föreläsningar, Coaching, Train the Trainer, Kundservice, support och Helpdesk
Mattias Lundberg är legitimerad psykolog, Docent vid Umeå universitet, föreläsare och författare. Han ser modern och praktisk psykologi som sitt främsta redskap, och är noga med att göra den psykologiska vetenskapen användbar och tillgänglig, något han också prisbelönats för. Många säger dessutom att Mattias är Sveriges roligaste psykolog som inte tvekar att buda på sina erfarenheter för att lyssnaren ska förstå och ha trevligt! Psykologi ska vara okrångligt – helt enkelt, menar Mattias övertygat.
Föreläsningar Arbetsliv/HR
Alla är olika – utom jag, om personlighet och roller på arbetet
Man får ta folk som dom är och inte som man vill att dom ska vara! Det är lättare sagt än gjort. Man retar sig på personlighetsdrag man inte gillar, för att de är för olika en själv – eller kanske för lika. Det är mänskligt, men vad gör man åt det? Försöker ändra på sig själv – eller på andra? Vår personlighet sägs ha avgörande betydelse för hur vi klarar oss på arbetet och det finns nog behov av alla möjliga typer på arbetsplatsen. Men vad är egentligen personlighet och hur vet vi att det är “rätt” personligheter som jobbar tillsammans? Med många exempel ger föreläsningen åhöraren funderingar på varför vi gör som vi gör och vad våra arbetskamrater försöker göra åt det.
Längd: 1,5-3 timmar.
Jäkla människa – om besvärligt beteende på arbetet
Irriterar du dig på alla dessa jobbiga människor som bara ställer till det för dig? Har du liksom många andra funderat på varför de beter sig som det gör, och kanske ännu oftare; vad du skall göra åt det? Nu har du chansen att få svaren!
“Jäkla Människa” fokuserar på de besvärliga beteenden som medarbetare och andra i arbetslivet utsätter andra för. Tyngdpunkten ligger på hur man som kollega eller chef beföter beteendet för att slippa drabbas av det.
Föreläsningen kan ges av Mattias Lundberg själv och är då cirka 1,5 timme lång. Den kan också ges tillsammans med komikern och underhållaren Jan Bylund och blir då cirka 2,5 timme lång.
Längd 1,5/2,5 timmar
Psykologi på jobbet – mixa ämnen som du vill
Den här föreläsningen ger dig möjlighet att välja mellan olika områden inom arbets- och organisationspsykologin. Du väljer minst två och max sex av ämnena nedan. Väljer du många får du kortfattade vinjetter av områdena och väljer du får du mer fördjupad kunskap. Föreläsningen kan ses som en verbal handbok och är väldigt pragmatiskt inriktad
Utbudet av psykologiska tjänster och produkter som vänder sig till arbetslivet är närmast obegränsat. Det finns många riktigt bra tjänster, men tyvärr finns det än fler tjänster och produkter som inte är bra, ja närmast har motsatt verkan än vad som är tänkt.
Den här föreläsningen vänder sig till dig som är beställare av sådana tjänster hos myndigheter och företag och som vill lära dig vilka frågor du ska ställa, vilka kritiska glasögon du ska ha på dig och hur du identifierar bluffarna INNAN du accepterat offerten. Du kommer även att få tips på hur du utformar anbudunderlag och utvärderar inkomna anbud/offerter med kvalité och vetenskaplig evidens som utslagsgivande faktor
Den Lyckliga Pessimisten – varför negativt tänkande är positivt.
Duon Jan Bylund & Mattias Lundberg presenterar succéföreställningen och skrattbomben “Den Lyckliga Pessimisten”, en föreställning om optimistmaffian, självhjälpsböcker och hysterisk mindfulness.
Trots positivt tänkande och fler lyckobringande mantran än någonsin är vi inte lyckliga hela tiden. Varför är det så? En underhållande föreställning som med lika delar psykologi och humor levererar träffsäkra analyser med hög igenkänningsfaktor! Du tänker positivt, du upplever med alla sinnen och hemma dignar hyllorna av självhjälpsböcker. Ändå är du inte lycklig hela tiden. Livspusslet är fortfarande olöst, kometkarriären tog aldrig fart, och du glömde (igen) att använda alla sinnen när du åt din svettiga lunchsmörgås. Men ärligt talat, är det så farligt?
I den här humoristiska föreställningen får Jan Bylund & Mattias Lundberg oss att inse att livet inte är så enkelt som optimisterna vill få oss att tro, och att det är helt okej. Så, i stället för att köpa ännu en självhjälpsbok; lägg pengarna på något som gör att du har roligt och mår bra – på riktigt.
Längd: 1,5 timme
Livet – en bruksanvisning
Hur många böcker med goda råd om hur livet ska levas finns det inte? Och hur många inspirationsföreläsare åker inte land och rike runt och talar om hur du ska leva ditt liv, allt baserat på föreläsarens egen erfarenhet? De lovar lycka, välgång och sinnesfrid bara du gör som de gjort.
Den här föreläsningen lovar inget, inget alls faktiskt. Däremot går den på ett lättsamt och underhållande sätt igenom den senaste forskningens uppfattning om vad som gör oss människor lyckliga och hur man åstadkommer det.
Men, föreläsningen ger inga löften, presenterar inga patentlösningar och den kommer inte att automatiskt göra dig lycklig.
