Övrigt-arkiv - Sida 3 av 13 - Content Talarbyrån

Tobias Karlsson

januari 23, 2017 By Content

Tobias Karlsson

Allt är möjligt

Tobias är en mycket fängslande föreläsare med ett viktigt budskap. Han är en engagerande konferencier och en sprudlande entertainer. Tobias känner man igen från TV4:s ”Let´s dance”, som den glada dansaren som fört fram en rad kvinnor till stordåd.

En barndom kantad av mobbning och hemligheter höll på att bryta ner honom totalt, men har också gjort honom starkare och till den han är idag. Hör hans historia om de tidiga skolåren, där mobbningen löpte parallellt med en dansvärld fylld av beröm och ryggklapp. Hör om hur hans homosexualitet påverkat honom och hans omvärld och om hur Let´s dance fått drömmen att verka lite närmare.

Tobias egna ord om föreläsningen:
– Genom att lyssna till signalerna omkring dig, din egen intuition och genom att ibland ta emot en hjälpande hand från en vän, har jag lärt mig att man kan uppnå drömmen! MEN om du inte är lycklig under resans gång, då kommer du inte heller bli det när du uppnår drömmen. Jag vill börja med att berätta att mitt liv inte alltid varit ”En dans på rosor”.

– Mina drömmar sen barnsben har lett till internationella framgångar men framförallt ett underbart och roligt liv!

Om Tobias:
Tobias började dansa som 8-åring och har sedan dess hunnit med att skörda internationella framgångar. Han har vunnit många tävlingar både i Sverige och internationellt, haft huvudrollen i den världsberömda dansgruppen ”Burn the floor” och turnerat runt om i världen. Han har dessutom deltagit i 14 säsonger av tv-programmet Lets dance i både Sverige, Danmark och Norge och som jurymedlem i Talang i TV 3.

Just nu är Tobias Karlsson aktuell som koreograf och dansare i egna danskompaniet Move Your Feet och som inspirationsföreläsare på event och konferenser runt om i Sverige. Han brinner för sitt arbete och kan inspirera till att våga följa drömmen även om vägen känns lång eller rent ut sagt omöjlig.

Tobias är en mycket inspirerande och flitigt anlitad föreläsare, konferencier och underhållare. Han är även en mycket uppskattad danslärare. Man kan på en timma med dans, komma längre med kommunikationen på företaget än fem år vid kopieringsmaskinen. Ofta är det skepsis över detta med dans och det rynkas på näsan. Men en halvtimme senare är skjortan uppknäppt och slipsen sitter i pannan till tonerna av en gammal discodänga från 70-talet eller någon karnevalinspirerad samba.

David Ståhlberg

januari 23, 2017 By Content

David Ståhlberg

Digital Transformation – Du, Ditt Ledarskap och Dina Affärer
David Ståhlberg är företagsledare, entreprenör, författare och tidigare chef på Google. David hjälper ledare på alla nivåer att förstå vad en accelererande förändringstakt innebär för människan, chefskapet och affären.

David Ståhlberg har en bred bakgrund på affärssidan, som chef och ledare, och i allt från startups till storbolag. David är grundare till transformationsbolaget Edgewise och personlig mentor och rådgivare åt allt från unga entreprenörer till tunga näringslivsprofiler. Han har suttit i ledningsgruppen på Google i Sverige och Procter & Gamble Nordic. I höst släpper David tillsammans med Johan Eriksson en ny bok om digitalisering (Ekerlids förlag) och han är också partner på IHM för programmet Digital Business Transformation.

Med djupa insikter från näringslivet och med en inspirerande ärlighet kring vad digitaliseringen kan innebära öppnar David upp en personlig diskussion kring förändring, ledarskap och teknologi. Från sitt breda nätverk av ledningsgrupper, forskare och globala tankeledare har David ständigt nya perspektiv och pulsen på de senaste trenderna. Men framförallt kommer han med verktyg och energi för att med enkla grepp vända vår komplexa värld av förändring till handling. Från globala trender och drivkrafter rör vi oss snabbt ner till vardagliga exempel, ett uppriktigt ledarskap och en tydlig affärslogik. Känner du de bästa i världen i din bransch? Vet du när varje steg i ditt företags värdekedja kommer transformeras av ny innovation? Vet du vad du kommer lära dig nästa vecka? Hur svarar du när medarbetare och kollegor frågar dig om råd?

David är en talare som inspirerar och värmer, och som med humor och en ovanlig förmåga att förenkla hjälper dig och din organisation att få saker att hända.

Exempel på föreläsningar:
• Digital Transformation – Energi och tydliga steg för att fortsätta din och ditt företags digitala omvandling
• Lärande och Innovation – Att göra förändring till en konkurrensfördel
• Ledarskap – Tre råd till alla ledare i en snabbföränderlig värld
• Värderingsstyrt företagande – Att bygga en organisation med både hjärta och hjärna
• Marketing goes Digital – Maximera din affär med strategier för omnikanal, breda partnerskap och test & learn
• Trender 2017 – Det senaste inom teknologi, makroekonomi och affär
• Top Talent Management – Att hitta, rekrytera och utveckla morgondagens ledare
• Digitalisering – Hur ny teknik kan göra dramatisk skillnad i din verksamhet
• Grundprinciper för en hypermodern organisation
• Transformation och Lönsamhet – Enkla grepp för att finansiera förändringsarbete

Dessa föreläsningar riktar sig mot alla i din organisation, från ledningsgrupp/styrelse till olika arbetsteam. Samtliga ämnen kan skräddarsys och fungera som föreläsningar eller workshops, för 5 personer eller 500 personer, 30 minuter eller en dag. Alla föreläsningar och seminarier kan göras på både svenska och engelska.

Johan Eriksson

januari 23, 2017 By Content

Johan Eriksson
Ledarskap i en snabb digital värld – vad krävs?
Johan Eriksson är en ledare med bred erfarenhet från olika branscher och organisationer. Han ingår i Googles ledningsgrupp för norra Europa, är engagerad i start-ups och föreläser om ledarskap, innovation och digitalisering.

Idag är han en del av ledningsgruppen för Google i Sverige och leder alla specialister inom digitalisering, från automation till analys. Johan är också entreprenör och äger tre företag inom digital hälsovård, logistik och utbildning.

I sina föreläsningar går Johan Eriksson från makrotrender och principer till att bli extremt konkret med mängder av exempel och verktyg som känns både knivskarpa och inspirerande. Man lämnas med en känsla av att vilja köra igång direkt med det Johan talar om, och verktygen som gör det möjligt. Det som tidigare kändes stort och ogreppbart känns helt plötsligt definierat och hanterbart genom Johans förmåga att förenkla. Johans personliga drivkraft är att inspirera människor och organisationer att tänka stort. Han har en näst intill barn-lik naivitet inför vad människan är kapabel till. Människan är också den röda tråden i allt Johan talar om. Vi lever i en värld som förändras snabbt, och Johan har en i det närmaste unik förmåga att hitta människans roll i denna förändring och göra det tydligt på vilket sätt du och alla i din organisation kan förhålla sig till denna förändring varje enskild dag.

Johan är en talare som inspirerar och berör med en humor driven av förkrossande ärlighet i att säga saker som de är. Johan är nominerad till priset Årets talare 2016 – Genombrott.

Exempel på föreläsningar:
● Digitalisering – Hur din verksamhet kan dra maximal nytta av digital teknik, de tre viktigaste områdena att fokusera på
● Lärande för organisationer och individer – Hur du och din organisations utvecklingskurva kan bli snabbare än vad din omgivning förändras
● Personligt ledarskap – Grunden för all framgång, ta din plats i förarsätet
● Ledarskap i en snabb digital värld – Vad krävs?
● Trendspaning – Vad händer i världen och vad kan du göra med det?
● Vilka globala trender ser vi? Rörelse av människor och arbetskraft.
● Top-talent – Hur man attraherar, behåller och utvecklar top-talent
● Marknadsföring – Hur man kombinerar det bästa av traditionell marknadsföring med snabbfotad marknadsföring från e-handelsbranschen till oslagbara hybrider
● Samarbete – Hur du bygger en organisation som dramatiskt ökar sin produktivitet genom samarbete
● Vanor för att leda förändring – De viktigaste vanorna en ledningsgrupp/styrelse bör anamma för att leda förändring

Gunnel Ryner

december 14, 2016 By Content

Konsten att hitta RÄTT istället för att leta FEL

Hela vår kultur präglas av ett överdrivet fokus på det som inte fungerar. Men om vi bara ägnar oss åt att åtgärda fel och brister kommer vi bara till noll, icke-problem. Dessutom riskerar vi att skapa en negativ atmosfär som får människor att tappa glädjen och motivationen.

Vill ni istället ha en arbetsplats präglad av stolthet, arbetsglädje, engagemang och kreativitet, där ni får fram det bästa i er själva och tillsammans når exceptionella resultat? Då krävs ett helt annat fokus, där ni tar vara på och bygger vidare på era styrkor och allt ni redan gör bra. Gunnel Ryner ger er verktygen ni behöver för att starta en positiv revolution – i livet och på jobbet!

Gunnel Ryner är beteendevetare, organisationskonsult, coach och författare till boken ”Släng problemglasögonen”. Med massor av positiv energi, humor och passion, och grundat på forskning inom psykologi och organisationsvetenskap, föreläser hon om den potential som finns i att bygga på framgångar och styrkor istället för att leta problem och svagheter.

Ur innehållet:
Det optimala positivitetsförhållandet – ny forskning kring vad som får människor och team att blomstra

”POF” – positiv omformulering, från problem till positivt mål

Utforska framgångar – att undersöka och bygga vidare på det man gör rätt istället för att bara undanröja problem

Uppskattande förhållningssätt – att se och förverkliga den positiva potentialen i människor, situationer och ting

Bygg på styrkor – skapa arbetsglädje och goda prestationer genom att identifiera och tillvarata egna och andras styrkor

Kombinera gärna föreläsningen med en styrkebaserad workshop baserad på metoden Appreciative Inquiry (AI). Workshopen kan genomföras i både små och stora grupper, upp till flera hundra personer. AI skiljer sig från traditionella, problemfokuserade metoder genom att man undersöker vad det är som bidrar till framgång och hittar sätt att göra mer av det, i stället för att leta efter fel och brister att åtgärda.

Ni väljer själva temat utifrån vad ni vill utveckla och bli ännu bättre på. Workshopen fokuserar på det ni redan gör rätt och bra, ni lyfter fram och undersöker egna goda exempel, vilket skapar en positiv stämning, stolthet, engagemang och en mängd kreativa idéer kring hur verksamheten kan utvecklas vidare.

Anders Hansen

december 8, 2016 By Content

Träna för din hjärna

Vill du bli mer stresstålig, må bättre, förbättra ditt minne och bli mer kreativ och intelligent? Se då till att röra på dig! Den moderna hjärnforskningen visar att motion och träning får fullständigt ofattbara effekter på hjärnan, det organ som påverkas allra mest av att vi rör på oss. Och det här gäller för både barn och vuxna, ja, till och med för äldre!

Anders Hansen är just nu aktuell med succéboken ”Hjärnstark” som fått stor uppmärksamhet i landet. Anders är överläkare i psykiatri från Karolinska Institutet och civilekonom från Handelshögskolan i Stockholm. Han har skrivit över 2000 artiklar om medicinsk forskning och läkemedel för Dagens Industri, E24/SvD, British Medical Journal och Läkartidningen.

Hör Anders berätta om den senaste vetenskapen kring hur träning direkt påverkar hjärnans funktioner och vår hälsa. Han menar att fysisk aktivitet är det viktigaste man kan göra för sin hjärna. Anders ger konkreta tips på hur du ska röra på dig för att få de positiva effekterna – som är så omfattande att man faktiskt kan kalla dem för en mental uppgradering!

När du rör på dig blir du inte bara piggare och mår bättre. Träning påverkar även koncentrationen, minnet, sömnen, kreativiteten och stresståligheten – till och med din personlighet och intelligens. Du tänker helt enkelt snabbare och kan lägga i en extra ”mental växel”, till exempel för att kunna koncentrera dig när det är stökigt omkring dig. Och alla som rör på sig får de här fördelarna – barn, vuxna och äldre. I boken Hjärnstark får du ta del av aktuell forskning och veta hur du ska träna för att uppnå alla positiva effekter som forskningen har kunnat visa.

– Vi människor har inte bara en kropp som är byggd för rörelse. Även vår hjärna är byggd för det. Fysisk aktivitet är medicinen vi glömde för att ingen tjänade pengar på den. Det är ofattbart att inte fler känner till hur viktigt det är för hjärnan att vi rör på oss. Om du inte är fysiskt aktiv fungerar inte din hjärna så bra som den skulle kunna, säger Anders Hansen.

Melody Farshin

december 2, 2016 By Content

Melody Farshin gjorde sin stand-up debut den 14 januari år 2008. Allt sedan dess har hon arbetat flitigt på sin karriär som komiker och konferencier och uppträder på de flesta stand-up klubbar I Sverige inklusive det ökända Norra Brunn. Hon har även hunnit turnera två gånger kring Sverige med Riksteatern och har synts på allt från Bolibompa till Comedy Central. Du har även hört henne på P3 Humorhimlen, Radio1, P4, P1 och Metropol.

Bortsett från stand-upen så engagerar hon sig starkt inom samhällsfrågor och använder humorn som sitt redskap då hon skapar satir. Som projektledare och redaktör för uppsatstävlingen Stereotyper 2011, där hon anlitits utav uppdragsgivarna Vulkan.se, Finest.se samt Natur&Kultur, brinner hon starkt för människans rätt till jämställdhet.

Hon har synts I flertalet tidningar och forum så som svtdebatt.se som debattör och krönikör och engagerar sig gärna via skrift, radio och annan media.

Melody är komikern som fyller både invandrar/kvinno-kvot på en och samma kväll. Att ignorera henne vore ingenting annat än politiskt inkorrekt!

Mänskliga rättigheter – Så långt lagret räcker! (föreläsning)

Sverige, detta vackra land fullt av möjligheter! Med frihet,
utbildning och vård åt alla. Men ta en titt på personen som sitter
bredvid dig på bussen. Visst får även denna person ta del utav detta
underbara välfärdssamhälle? Självklart åker även denne hem till det
trygga, i Sverige kan ingen ha det dåligt ställt. Kanske, kanske inte.
Personen kan vara en utav dem som hamnat i paradiset, men som blivit
ombedd att stå på sidan och titta på. I vissa fall väger andra
faktorer mer än trygghetslagar, och i vissa fall så pass att
trygghetslagarna inte ens är giltiga för individen.
Ja, Sverige är världens bästa land, för den som får vara med i leken.
Komikern Melody Farshin som utbildas inom mänskliga rättigheter är som
hon kallar det ”en svensk tjej i invandrarförpackning”. Med varsin fot
i de bägge världarna bjuder hon på nya perspektiv att granska det
svenska samhället med. Föreläsningen är en kombination av kunskap,
erfarenheter och självklart humor.

Jonas Hammarberg

november 10, 2016 By Content

Jonas Hammarberg arbetar med en kombination av traditionell organisationsutveckling och digitala verktyg, med människors inre motivation och engagemang i fokus.

Han är certifierad coach och arbetar med några av landets mest framtåtlutade bolag inom digitalt ledarskap.

Jonas är en entreprenör av rang i IT-industrin och var med om att bygga upp ett av Sveriges större
konsultföretag inom affärssystem, Infocube som 2013 såldes till amerikanska Battery Ventures.

Jonas är en unik föredragshållare som kan väva samman organisation, kultur och ledarskap i en digital kontext och ger en intressant blandning av framtidsinsikt och konkreta steg på vägen, för den som vill vara i framkant av den digitala transformationen.

Han är aktuell med boken: ”Get Digital or die trying”

Några av hans senaste föreläsningar:

”Digitalt engagemang – om drivkrafter och motivation”

”Digitalisera eller dö – hur nya beteenden spelar en nyckelroll i den digitala transformationen”

”Människan och digitaliseringen”

Uttalande från kund:

”Jonas var så otroligt engagerande och fick med sig alla i publiken. Trollband publiken med sina intressanta spaningar. En talare man absolut inte får missa.”

Shahrzad Kiavash

oktober 3, 2016 By Content

Hon bestämde sig för att leva!

I mars 2012 drabbas hon av en sjukdom som nästan tar hennes liv. Hon benamputeras. I november samma år kan hon ta ett fåtal stapplande steg med hjälp av kryckor. I början av oktober 2013 klarar hon några timmar utan rullstol. Nu ska hon tävla i triathlon.

Det strålar om Shahrzad när hon kommer in på gymmet Onyx café i Borås. Strålar av glädje, kraft och en hel massa vilja. Hennes skratt är bubblande och smittsamt. Och hon skrattar ofta. Men hennes historia är en berättelse om flykt, sjukdom och självmordstankar. Om en kropp som ger upp. En historia så svart att man knappt orkar höra den. Samtidigt så full av hopp, styrka och glädje att man måste lyssna. Att man måste berätta den för andra.

Shahrzad kom som flykting till Sverige från Iran 1989. Hon var en liten sprallig femåring som var tvungen att lämna sitt hemland, sina kompisar och släktingar för en oviss framtid. Men en femåring anpassar sig. Trots tuffa år i ett nytt land, med ett nytt språk och nya seder och bruk går det bra för Shahrzad. Efter gymnasium i Borås flyttar hon till Stockholm för studier på KTH. Hon får ett bra jobb och livet ser ljust ut. Shahrzad tränar mycket, lever hälsosamt och umgås med vänner. På jobbet ges hon mer och mer ansvar. Snart ska hon driva två stora globala projekt.

– Jag arbetade sena kvällar och ibland helger. Men det var inget jag klagade på. Jag sov färre timmar för att hinna göra allt jag ville göra. Många gånger tittar jag tillbaka och frågar mig själv om jag drev mig själv för hårt, inte lyssnade på min kropp? Missade jag varningssignalerna?

”Det finns bara ett sätt att beskriva hur en människa vågar dela med sig av sitt allra innersta: MOD! Tack Shahrzad för att du skakade om oss och fick oss inse vår egen potential!”

”Shahrzad är enligt mig Sveriges grymmaste superkvinna med den målinriktningen, fokuseringen och att sen lyckas hela vägen, så imponerande! Framförandet var dessutom innerligt, transparent och otroligt energigivande, där hela åhörargruppen satt som klistrade från början till slut. Det här är ett av de bästa och mest givande föredrag jag hört.”

Klicka här för pressbild(er) på Shahrzad Kiavash

Frida Boisen

september 20, 2016 By Content

Frida Boisen gick direkt från journalisthögskolan vid Göteborgs universitet till Göteborgs-Postens redaktion där hon verkade som nyhetsreporter vid inrikesredaktionen, grävande reporter, krönikör och redaktör.

Frida Boisen är idag Digital chef och ansvarig utgivare för Bonnier Tidskrifter – med varumärken som Damernas Värld, mama, VeckoRevyn, Sköna hem, Allt om Mat, ToppHälsa, Hembakat, Styleby och Allt om Trädgård. Varje vecka når Bonnier Tidskrifter mer än 1,8 miljoner unika besökare och är Sveriges största featurenätverk.

Frida Boisen blev nyligen framröstad till Årets Digitala Ledare, är rankad som en av Sveriges topp tre digitala superprofiler och utsågs av Resumé till en av Sveriges 150 Superkommunikatörer. 2016.

Frida Boisen är Sociala medier-expert i SVT varje vecka och kolumnist i Expressen. Hon utsågs till en av Sveriges topp 5 mest populära kvinnliga föreläsare och moderatorer 2016. Frida Boisen är bokaktuell med ”Digital succé – så lyckas du med sociala medier”.

Namdar Nasser

september 15, 2016 By Content

Namdar Nasser är född och uppvuxen i Iran. Han kom till Sverige 1985 som flykting via 2 år i Turkiet. Namdar är mest känd som översättare, författare, föreläsare och specialist på integrationsfrågor, han anlitas även som utredare, datautbildare och grafisk formgivare.

Han berättar gärna om sina upplevelser från revolution, krig och flykt och har stor kunskap inom ämnen som rör kulturkrockar, integration och mångkultur.

Namdar bor i Göteborg och försöker att ge så mycket tid som möjligt till sitt skrivande, han skriver poesi och prosa på både svenska och persiska. Han har även översatt Martin Widmarks omåttligt populära barnböcker Lassemaja till Persiska.

”Jag vill BYGGA UPP broar mellan den iranska och den svenska kulturen. Men när jag skriver för en persisktalande läsekrets vill jag snarare RIVA NER de delar av den iranska kulturen som i min mening borde förpassas till historien.”

För att kunna leva och arbeta i ett mångfaldssamhälle måste vi förstå skillnader och intressera oss för det, innan vi kan börja närma oss varandra. Namdar har i många år förklarat och föreläst om interkulturella skillnader mellan olika kulturer och människor.

Exempel på innehåll i föreläsningar:

– Ska vi undvika kulturkrockar?
– Integration, är det nödvändigt?
– Mångfald i arbetslivet
– Ingen försäkring täcker kulturkrockar
– Översättningens möda och glädje