Jämställdhet-arkiv - Content Talarbyrån

Ami Hemviken

oktober 22, 2020 By Content

Det är inte tanken som räknas

Ami Hemviken är en av Sveriges främsta föreläsare inom beteende, påverkan, relationer och kommunikation. Hon arbetar även som ledartränare, moderator och konferencier. Ami var nominerad till Årets talare – Kvinna 2019, hon vann utmärkelsen 2017 och var även nominerad 2016. Under sina år som föreläsare och coach har hon hjälpt många företag och organisationer att få ut mer kraft och glädje från sina medarbetare. Hon är en underhållande utbildare som alltid lyckas lyfta och inspirera sin publik. Hennes energi går inte att ducka för då den smittar av sig till alla hon möter och det i sin tur skapar resultat. Ami arbetar med interaktivitet under sina föreläsningar och ser till att skapa kommunikation och energi i både små och stora grupper.

Med djupa kunskaper inom beteendevetenskap och kommunikation genomför Ami ofta uppdrag med fokus på att förändra och utveckla beteenden genom just kommunikation. Hon är skicklig på att förstå och analysera olika interpersonella skeenden på arbetsplatser och kan konsten att inspirera och motivera stora grupper. Med ett stort mått humor och massor av energi, fångar hon sin publik som får uppleva glädjen i att våga mötas och utvecklas. Tack vare hennes år som högstadielärare och därefter fleråriga erfarenhet inom marknadsföring och kommunikation, kan hon på ett förtroendeingivande sätt kan ta sig an och förstå målgrupper från såväl privat- som offentlig sektor. Ami menar att kunskaper i och praktiserande av medveten kommunikation är inte ”good to have” – det är själva nyckeln till framgång. Såväl på jobbet som privat.

Exempel på föreläsningar:

Kul på jobbet – varför och hur?
En upplyftande, rolig föreläsning om gemenskap, relation och kommunikation. Här berättar Ami om de nycklar som finns för att känna mer kraft och energi på jobbet. Vad säger beteendevetenskapen och hur omsätter man det i praktiken? Ami resonerar kring inkludering och tolerans samt vikten av att skapa en arbetsplats där alla människor växer och ser sin tydliga del av kulturbyggandet. ”Tillsammansskapet”, bekräftelsen och humorn blir viktiga delar när man arbetar med att få medarbetare inte bara nöjda med sin arbetsplats, utan engagerade i densamma. Grunden till gemenskap är en öppen, tillåtande och medveten kommunikation – i alla led. Interaktivitet och diskussionsfrågor gör föreläsningen levande och anpassad till din vardag.

Hållbart ledarskap – från ord till handling
Hur man får med sig medarbetarna och inte tvärtom, och hur kommunicerar man tydliga förväntningar och följer upp dem genom feedback, beröm och genom att själv leva som man lär? Det blir en upplyftande föreläsning om att leda andra på ett motiverande och inspirerande sätt, men också många tips om hur man stärker gemenskapen på jobbet och skapar ett hållbart arbetsklimat där medarbetarna trivs och vill bidra.

Förändring – hur skapas nya, varaktiga beteenden?
En intressant föreläsning om beteendeförändringar på individ och gruppnivå. Föreläsningen är ovärderlig, när du vill skapa förändringar som är varaktiga och faktiskt fungerar behöver vi veta hur vi människor reagerar på något nytt och okänt. Grunder i förändringsteorier på individ- och gruppnivå gås igenom på ett lättsamt och tillgängligt sätt.

Övertygande kommunikation – det är inte tanken som räknas
En inspirerande föreläsning med många användbara verktyg. Under föreläsningen kommer du att bli medveten om hur svårt det är att påverka människors beteenden och hur viktig en medveten och övertygande kommunikation är i dessa sammanhang. Bra idéer och kunskap behöver paketeras på ett tydligt sätt. Här får deltagarna många aha-upplevelser, skratt och inspiration, men också värdefulla, handfasta tips och råd kring retoriska verktyg och förhållningssätt. Hon visar vikten av att följa upp beteenden och att vara uthållig för att nå resultat.

Jämställdhet på arbetsplatsen – det är inte tanken som räknas
En engagerande föreläsning om jämställdhetens vinster och hur du når dem. Jämställda arbetsplatser skapar större arbetsglädje och ger bättre resultat. Men hur når vi dit? Vad är vårt ansvar som arbetsgivare, chefer eller kollegor? Med stort engagemang, djup kunskap och mycket skratt får Ami dig att öppna ögonen – både för hur verkligheten ser ut, men också för hur du kan förändra den.

Siduri Poli

maj 2, 2018 By Content

En prisbelönt entreprenör som vet hur innovation och ny teknik måste kopplas till demokrati och integration om vi vill gå vidare. Medgrundare till ev av Sveriges största och viktigaste entreprenörshub, Changers Hub, med målet att demokratisera framgång och göra det möjligt för ungdomar i marginaliserade områden att lyckas med sina uppstartsidéer.

Siduri har tilldelats Digital Inspirer of the Year av IDG och CIO Sweden, en av Årets Super Talanger i kategorin ”samhällsbyggare” av Veckans Affärer, framtidens mest kraftfulla av TCO och årets nykomling av Shortcut.

Siduri Poli har en bakgrund som teknisk expert för några av Sveriges största mediabolag, samt en lång historia i startup branschen som medgrundare och digital affärsutvecklare. Hon ses ofta i TV och tidningar.

Siduri bokas ofta både nationellt och internationellt som talare angående innovationer, ny teknik, integration, demokrati, entreprenörskap och positiva sociala konsekvenser. Siduri föreläser om ; framtiden, potentialen för digitalisering och att skapa ett mer demokratiskt och hållbart samhälle. Föreläsningarna är skräddarsydda för att säkerställa relevans och värde. Siduri är inspirerande och engagerande och lämnar ingen i publiken oberörd.

Seher Yilmaz

mars 20, 2017 By Content

Seher Yilmaz är styrelseordförande för Rättviseförmedlingen. Hon har bland annat blivit utsedd till Näringslivets sjätte mäktigaste opinionsbildare samt till framtidens sjätte viktigaste makthavare.

Seher har en bakgrund som konsult inom samhällskommunikation på PR-byrå och fackförbund, och började sin bana inom den ideella sektorn som ordförande för Sveriges Elevkårer. På uppdrag av regeringen ingår hon också i insynsrådet för Statens historiska museer.

Allt fler företag och organisationer arbetar aktivt för att spegla Sveriges mångfald i sina organisationer. De gör det för att medborgare och konsumenter i allt högre grad kräver en medvetenhet om frågor som rör jämställdhet och mångfald. Det handlar inte om att vara god, utan om att göra organisationen starkare, mer kreativ och helt enkelt bättre.

Under sina föreläsningar kombinerar Seher Yilmaz forskning och teori med konkreta exempel och ger handfasta tips på vad ni själva kan börja göra direkt för att få till bättre jämställdhet och mångfald hos er. Ni lär er att se vad ni har att tjäna på att bli bättre på jämställdhet och mångfald – och vi tittar på vilka konsekvenserna kan bli om ni missar att arbeta med frågorna.

Du ska anlita Seher Yilmaz när du/din verksamhet vill:
– Få konkreta tips på hur ni kan börja arbeta med jämställdhet och mångfald
– Få ny energi och inspiration för hur ni kan göra skillnad i din/er vardag
– Stärka er kunskap och medvetenhet om jämställdhets- och mångfaldsfrågor

Rättviseförmedlingen är en plattform i sociala medier där 100 000 personer varje dag ideellt samarbetar för att hjälpa företag, organisationer och medier att hitta den kompetens som kommit i skymundan. Rättviseförmedlingens vision är att stereotypa föreställningar om kön, ursprung och fysiska förutsättningar inte ska begränsa människors möjligheter och rättigheter att göra vad de vill och kan.

Tobias Karlsson

januari 23, 2017 By Content

Tobias Karlsson

Allt är möjligt

Tobias är en mycket fängslande föreläsare med ett viktigt budskap. Han är en engagerande konferencier och en sprudlande entertainer. Tobias känner man igen från TV4:s ”Let´s dance”, som den glada dansaren som fört fram en rad kvinnor till stordåd.

En barndom kantad av mobbning och hemligheter höll på att bryta ner honom totalt, men har också gjort honom starkare och till den han är idag. Hör hans historia om de tidiga skolåren, där mobbningen löpte parallellt med en dansvärld fylld av beröm och ryggklapp. Hör om hur hans homosexualitet påverkat honom och hans omvärld och om hur Let´s dance fått drömmen att verka lite närmare.

Tobias egna ord om föreläsningen:
– Genom att lyssna till signalerna omkring dig, din egen intuition och genom att ibland ta emot en hjälpande hand från en vän, har jag lärt mig att man kan uppnå drömmen! MEN om du inte är lycklig under resans gång, då kommer du inte heller bli det när du uppnår drömmen. Jag vill börja med att berätta att mitt liv inte alltid varit ”En dans på rosor”.

– Mina drömmar sen barnsben har lett till internationella framgångar men framförallt ett underbart och roligt liv!

Om Tobias:
Tobias började dansa som 8-åring och har sedan dess hunnit med att skörda internationella framgångar. Han har vunnit många tävlingar både i Sverige och internationellt, haft huvudrollen i den världsberömda dansgruppen ”Burn the floor” och turnerat runt om i världen. Han har dessutom deltagit i 14 säsonger av tv-programmet Lets dance i både Sverige, Danmark och Norge och som jurymedlem i Talang i TV 3.

Just nu är Tobias Karlsson aktuell som koreograf och dansare i egna danskompaniet Move Your Feet och som inspirationsföreläsare på event och konferenser runt om i Sverige. Han brinner för sitt arbete och kan inspirera till att våga följa drömmen även om vägen känns lång eller rent ut sagt omöjlig.

Tobias är en mycket inspirerande och flitigt anlitad föreläsare, konferencier och underhållare. Han är även en mycket uppskattad danslärare. Man kan på en timma med dans, komma längre med kommunikationen på företaget än fem år vid kopieringsmaskinen. Ofta är det skepsis över detta med dans och det rynkas på näsan. Men en halvtimme senare är skjortan uppknäppt och slipsen sitter i pannan till tonerna av en gammal discodänga från 70-talet eller någon karnevalinspirerad samba.

Namdar Nasser

september 15, 2016 By Content

Namdar Nasser är född och uppvuxen i Iran. Han kom till Sverige 1985 som flykting via 2 år i Turkiet. Namdar är mest känd som översättare, författare, föreläsare och specialist på integrationsfrågor, han anlitas även som utredare, datautbildare och grafisk formgivare.

Han berättar gärna om sina upplevelser från revolution, krig och flykt och har stor kunskap inom ämnen som rör kulturkrockar, integration och mångkultur.

Namdar bor i Göteborg och försöker att ge så mycket tid som möjligt till sitt skrivande, han skriver poesi och prosa på både svenska och persiska. Han har även översatt Martin Widmarks omåttligt populära barnböcker Lassemaja till Persiska.

”Jag vill BYGGA UPP broar mellan den iranska och den svenska kulturen. Men när jag skriver för en persisktalande läsekrets vill jag snarare RIVA NER de delar av den iranska kulturen som i min mening borde förpassas till historien.”

För att kunna leva och arbeta i ett mångfaldssamhälle måste vi förstå skillnader och intressera oss för det, innan vi kan börja närma oss varandra. Namdar har i många år förklarat och föreläst om interkulturella skillnader mellan olika kulturer och människor.

Exempel på innehåll i föreläsningar:

– Ska vi undvika kulturkrockar?
– Integration, är det nödvändigt?
– Mångfald i arbetslivet
– Ingen försäkring täcker kulturkrockar
– Översättningens möda och glädje

Taffan Ako Sharif

april 2, 2015 By Content

Taffan Ako Sharif är en kurdisk prisbelönad människorätts aktivist som föddes i Sulaymaniah i irakiska Kurdistan 1994. Hon flydde med sin mamma som politisk flykting medan hennes far var i det militära. De flydde till Sverige när hon bara var två år gammal för att undkomma striderna mellan kurderna och Saddam Husseins regim.

Hon flyttade tillbaka till Sulaymaniah efter gymnasiet och 4 månaders juriststudier, för att främja kvinnors rättigheter och religiösa tolerans. Till en början brukade hon föreläsa en del på kurdiska skolor om farorna med kvinnlig könsstympning (FGM) och andra liknande problem som kvinnor i regionen utsattes för. Hennes nuvarande fokus ligger på att hjälpa flyktingar som flyr den islamiska staten (ISIS), i synnerhet kvinnor som varit före detta sexslavar och barn. Hon driver idag sin egna stiftelse som producerar och finansierar olika integrations projekt i Sverige. Hon är även ambassadör för ”One Young World” åt både Sverige och Kurdistan, som är det mest framstående forumet för ledare under 30 års ålder. Taffan är omtalad för sitt arbete i både Kurdistan och i Sverige och fick många ungdomars erkännande i det kurdiska samhället när hon först började då behovet va stort för unga att nya yngre ledare trädde fram.

2013 gav Taffan Sharif upp sina drömmar om att bli advokat. Hon lämnade sina studier i Lund och flyttade till staden Sulaymaniyya i den irakiska delen av Kurdistan, ett säkert område jämfört med resten av Irak. Idag 2018 är hon i Sverige för och återigen fokusera på sina studier och driva sin kamp för mänskliga rättigheter även här på hemmaplan. Hon utsågs till en av de mest inspirerande kvinnorna 2015 i Svenska PLAZA och endast 23 år gammal så har Taffan fått många priser och utmärkelser för sina humanitära insatser. Presidenter, politiker, diplomater världen över bjuder in henne till länder just för att höra vad hon har och förmedla. Hon ingick i den lilla skara som Kofi Annan tog under sina vingar under de sista åren i sitt liv och han var en väldigt viktig förebild och mentor för Taffan.

Taffan Ako är även oerhört passionerad för ungt ledarskap och hon själv säger ”Jag brinner för och väcka engagemang i andra människor. Det kan vara inom vad som helst, om det nyttjar dig eller samhället, bara man är aktiv inom något, finner sin passion och ser till att ens kompetens kommer till nytta. Att besitta ledarskaps egenskaper betyder inte att ensam gå framåt. Man måste vara lyhörd till sin omgivning och se till att man tillsammans rör sig framåt. Jag kan ofta fråga mina följare på sociala medier vad de skulle vilja diskutera med den person jag snart ska träffa eller på denna konferens om det va dom som fick närvara istället för mig. På så vis lyfter jag frågor och punkter som är viktiga för andra också men som ej har samma möjligheter som jag har fått att få sitta med personer som kan göra skillnad på högsta nivå”. Taffan har varit nominerad 2015 samt 2016 för Kompassrosen, konungens stiftelse för ungt ledarskap och hennes arbete fortsätter att inspirera undra unga i landet.

”Folk frågar mig alltid hur jag började och undrar vart dom ska börja också. Vikten utav ungt ledarskap, entreprenörskap är så oerhört viktigt. Barn och unga är den viktigaste resurs man har i ett land brukar jag tycka. Jag har väl alltid brytt mig om dessa frågor jag är aktiva i idag och eftersom jag bär på den bakgrund jag själv gör som flykting så har det ju blivit givetvis blivit lite personligt också. Men när jag va 16 då började jag bara skriva helt enkelt. Pappret och pennan va min bästa vän och är väl det idag också. Jag uttryckte mig på så vis, skrev krönikor, noveller, postisar ja allt möjligt och utmanade till kritiskt tänkande bland unga i Kurdistan. Jag skickade ut det till olika tidningar och nyhetssajter. Jag provocerade lite. Jag vill väcka någonting i dom, vad som helst! Och ju mer jag skrev om ämnen som kvinnorättigheter, barns rättigheter, ungt ledarskap, kritiskt tänkande, extremism och så vidare – ju mer nådde jag ut och folk läste och blev upplysta. Det va kul och äntligen kunna nå ut till en större publik då med tiden så fick jag mer igenkännande och det gjorde det lättare för mig och utveckla mitt arbete och fortsätta framåt helt enkelt. Sociala medier har spelat en oerhört stor roll i mitt sätt att samverka och nå ut med folk som stöttar mitt arbete”

Taffan anser sig själv som ”mycket påstridig”. Alla besök hon gjort till sitt hemland sedan hon var 10 år gammal, blev en ögonöppnare. I Kurdistan fick Taffan uppleva alla orättvisor mot kvinnor som bor där varje dag. Denna likgiltighet planterade ett frö i henne och gjorde henne mer nyfiken att som barn besöka Kurdistan oftare för att ta reda på varför samhället var som det var.

”Jag upplevde saker som det faktum att jag inte fick spela fotboll med pojkarna, eller simma i bikini. Vid den åldern, var det svårt att förstå varför, eftersom jag tillbringat hela min barndom i Sverige. Det fick mig att vilja engagera mig i dessa typer av frågor och förstå varför kvinnor behandlas olika. Idag är det lite mer utvecklat givetvis i Kurdistan och ser mycket annorlunda ut än vad det gjorde från när jag var 10 år gammal. Jag ser små flickor spela fotboll och får bada i bikini också!”

Den enorma uppmärksamhet runt henne i tidningar och TV för sitt arbete och starka åsikter bryr sig inte Taffan om. Tvärtom, är det något som hon ser som en fördel för sin karriär då hon är i behov utav att fortsätta nå ut till folk. ”Jag tror att denna nyfikenhet kommer från journalisten i mig. Jag vill alltid se nya saker, utforska, känner en annan typ av rush genom att besöka platser som jag inte har sett, skriver om vad jag ser och känner på olika platser och situationer. Jag tror att detta är något som alla journalister delar. Jag har aldrig varit bekväm framför kameran innan eller stå framför en stor publik för den delen, men när jag kom till Kurdistan var det lätt justering och vänja sig vid sedan jag började föreläsa och nu käns det bara naturligt att få stå på scen och prata på internationella konferenser inför stora ledare. Det är oerhört spännande och så otroligt givande”

Klicka här för bild(er) på Taffan Ako Sharif