Arbetsmiljö-arkiv - Content Talarbyrån

Anna Bennich Karlstedt

november 26, 2018 By Content

Anna Bennich Karlstedt

Anna är leg psykolog, leg psykoterapeut och författare. Hon har många års erfarenhet som föreläsare och utbildare inom stress, stresshantering, balans i livet (livspusslet), konflikthantering, ledarskap, relationer, arbetsmiljö och kommunikation.

Hon är en mycket uppskattad föreläsare som på ett vardagsnära och ofta humoristiskt sätt beskriver psykologisk kunskap så att det blir begripligt. Hon är ofta konkret och ger i föreläsningarna tips och råd så att man på egen hand kan börja göra små förändringar som ger resultat.

Anna är TV4´s populära och återkommande expert, bland annat i ”Relationsakuten” och i nya panelen ”Psykpanelen”. Hon är stående expert i tidskriften MåBra, skribent och krönikör på sajten Psykologiguiden samt ofta anlitad expert i radio (till exempel i ”Kropp & Själ” i P1, i P4 Extra och Morgonpasset i P3) och tidningar.

Anna Bennich gillas av våra kunder, hennes snittbetyg är i dagsläget unika 4,8 (av 5). Här är några citat ifrån kunder som tidigare bokat Anna:

”En inspirerande kurs med en mycket intressant, kunnig och inspirerande kursledare som bjuder på sig själv. En av de bästa kurserna jag gått”
– Deltagare på konferens med ett av Sveriges större VVS-bolag

”En mycket tänkvärd och inspirerande stressföreläsning. Anna har mycket humor och är samtidigt kunnig och professionell. Konkret och lätt att följa.”
– Deltagare ifrån stressföreläsning på B2B-dagen i Stockholm

”Mycket givande och intressant. Anna är en härlig person som gärna bjuder på sig själv och som skapar en gynnsam situation för inlärning.”
– Deltagare ifrån chefsutbildning om Svåra Samtal och Feedback

Seher Yilmaz

mars 20, 2017 By Content

Seher Yilmaz är styrelseordförande för Rättviseförmedlingen. Hon har bland annat blivit utsedd till Näringslivets sjätte mäktigaste opinionsbildare samt till framtidens sjätte viktigaste makthavare.

Seher har en bakgrund som konsult inom samhällskommunikation på PR-byrå och fackförbund, och började sin bana inom den ideella sektorn som ordförande för Sveriges Elevkårer. På uppdrag av regeringen ingår hon också i insynsrådet för Statens historiska museer.

Allt fler företag och organisationer arbetar aktivt för att spegla Sveriges mångfald i sina organisationer. De gör det för att medborgare och konsumenter i allt högre grad kräver en medvetenhet om frågor som rör jämställdhet och mångfald. Det handlar inte om att vara god, utan om att göra organisationen starkare, mer kreativ och helt enkelt bättre.

Under sina föreläsningar kombinerar Seher Yilmaz forskning och teori med konkreta exempel och ger handfasta tips på vad ni själva kan börja göra direkt för att få till bättre jämställdhet och mångfald hos er. Ni lär er att se vad ni har att tjäna på att bli bättre på jämställdhet och mångfald – och vi tittar på vilka konsekvenserna kan bli om ni missar att arbeta med frågorna.

Du ska anlita Seher Yilmaz när du/din verksamhet vill:
– Få konkreta tips på hur ni kan börja arbeta med jämställdhet och mångfald
– Få ny energi och inspiration för hur ni kan göra skillnad i din/er vardag
– Stärka er kunskap och medvetenhet om jämställdhets- och mångfaldsfrågor

Rättviseförmedlingen är en plattform i sociala medier där 100 000 personer varje dag ideellt samarbetar för att hjälpa företag, organisationer och medier att hitta den kompetens som kommit i skymundan. Rättviseförmedlingens vision är att stereotypa föreställningar om kön, ursprung och fysiska förutsättningar inte ska begränsa människors möjligheter och rättigheter att göra vad de vill och kan.

Gunnel Ryner

december 14, 2016 By Content

Konsten att hitta RÄTT istället för att leta FEL

Hela vår kultur präglas av ett överdrivet fokus på det som inte fungerar. Men om vi bara ägnar oss åt att åtgärda fel och brister kommer vi bara till noll, icke-problem. Dessutom riskerar vi att skapa en negativ atmosfär som får människor att tappa glädjen och motivationen.

Vill ni istället ha en arbetsplats präglad av stolthet, arbetsglädje, engagemang och kreativitet, där ni får fram det bästa i er själva och tillsammans når exceptionella resultat? Då krävs ett helt annat fokus, där ni tar vara på och bygger vidare på era styrkor och allt ni redan gör bra. Gunnel Ryner ger er verktygen ni behöver för att starta en positiv revolution – i livet och på jobbet!

Gunnel Ryner är beteendevetare, organisationskonsult, coach och författare till boken ”Släng problemglasögonen”. Med massor av positiv energi, humor och passion, och grundat på forskning inom psykologi och organisationsvetenskap, föreläser hon om den potential som finns i att bygga på framgångar och styrkor istället för att leta problem och svagheter.

Ur innehållet:
Det optimala positivitetsförhållandet – ny forskning kring vad som får människor och team att blomstra

”POF” – positiv omformulering, från problem till positivt mål

Utforska framgångar – att undersöka och bygga vidare på det man gör rätt istället för att bara undanröja problem

Uppskattande förhållningssätt – att se och förverkliga den positiva potentialen i människor, situationer och ting

Bygg på styrkor – skapa arbetsglädje och goda prestationer genom att identifiera och tillvarata egna och andras styrkor

Kombinera gärna föreläsningen med en styrkebaserad workshop baserad på metoden Appreciative Inquiry (AI). Workshopen kan genomföras i både små och stora grupper, upp till flera hundra personer. AI skiljer sig från traditionella, problemfokuserade metoder genom att man undersöker vad det är som bidrar till framgång och hittar sätt att göra mer av det, i stället för att leta efter fel och brister att åtgärda.

Ni väljer själva temat utifrån vad ni vill utveckla och bli ännu bättre på. Workshopen fokuserar på det ni redan gör rätt och bra, ni lyfter fram och undersöker egna goda exempel, vilket skapar en positiv stämning, stolthet, engagemang och en mängd kreativa idéer kring hur verksamheten kan utvecklas vidare.