mod-arkiv - Content Talarbyrån

Maria Lundqvist

december 5, 2014 By Content

Skådespelaren och komikern Maria Lundqvist talar om att ”våga flyga” och att ”orka säga ja”.

Det är först när vi vågar kapitulera inför rädslan att möta livets alla skeden som vi kan leva livet fullt ut. Vi vill öppna upp för nya tankar, nya frågor, ny lust & nytt mod. Det är med svaret ja, som alla roliga, möjliga och omöjliga möjligheter öppnar sig. Våga flyga eller orka säga ja som Maria uttrycker det.

Jag vill bjuda in publiken i tanken och känslans värld kring funderingar om att våga och vilja när livet fortfarande känns oändligt och ändå inte. Speciellt viktigt är det i arbetslivet och vid kontakt med människor som din attityd och inställning kommer tillbaks och speglar sig i dina kollegors och klienters inställning och agerande.

Tvära kast mellan humor och allvar. Kanske kommer Sally på besök.

Lundqvist har gjort många humoristiska kvinnoporträtt, exempelvis den burleska Sally i SVT. Lundqvist blev tilldelad Guldbagge för sin roll som Signe i Den bästa av mödrar och för rollen i Himlens hjärta. 2010 fick hon Karamelodiktstipendium. Våren 2012 spelade Lundqvist huvudrollen som Kajsa i SVT-dramas 30 grader i februari.

”Komiskt geni” och ”en stjärna som lyser klart” skriver Aftonbladet om Maria Lundqvist och fortsätter ”Maria Lundqvist är skådespelaren som alltid får fantastiska recensioner”.

Marias föreläsnings-show har flera av våra kunder sett och hon har fått strålande omdömen. Det som sägs inom teatervärlden att Lundqvist är fantastisk, det instämmer både vi på Content och våra kunder i.

Louise Hoffsten

november 21, 2014 By Content

Hennes senaste och mest omtalade bok ”En Näve Grus” tar dig med på Louise resa från det att hon som 30-åring får reda på att hon har den kroniska sjukdomen MS (multiple sclerosis)

Hur hennes kreativititet och livsbild förändras, om hennes kärlek, kärlek till bluesen, kärlek till familjen
och hur hon tar fram det positiva som finns i varje människa.

Louise Hoffsten är en av våra mest älskade artister, i mer än 25 år har hon verkat som artist och sångerska och hon har hunnit med att ge ut hela 15 skivor.

Hennes nya föreläsning ”En Näve Grus” bygger på hennes bok och erfarenheter. Louise har tidigare framgångsrikt föreläst om att våga och att lyckas, ledarskap och hur man bemöter individer i en organisation och sin omgivning.

Med föreläsningen ”En Näve Grus” tar Louise sina föreläsningar ett steg längre, hon ger av sig själv som få andra Svenska artister och förebilder. Hon blandar ledarskap, bemötande, framgång och hur man kan vända en chock eller negativa händelser till att vara något otroligt positivt och stärkande.

Om du vill uppleva den närhet och beröring som Louise ger dig, se till att höra av dig.

Lars-Johan Jarnheimer

november 21, 2014 By Content

Ledarskap i förändring

Att våga gå emot strömmen

Kundfokus

Mod att vara annorlunda

Lars-Johan Jarnheimer är styrelseordförande för IKEA-koncernens moderbolag INGKA-Holding (moderbolaget till IKEA koncernen) där han efterträdde Ingvar Kamprad, samt sitter i styrelsen för bl a Eniro, CDON-group, Egmont International Holding A/S, Arvid Nordquist HAB och VD i Varningsinfo i Sverige AB. Han har en ekonomiexamen från Högskolan i Växjö. Han har även varit VD och koncernchef för Tele2 och under ett flertal år var han verksam inom H&M och bl.a. idégivare till konceptet Galne Gunnar. I mitten av 1990-talet fick hela svenska folket ett ansikte på Tele2/Comviq då Lars-Johan spelade huvudrollen i Comviqs reklamfilmer. Något som blev mycket uppskattat.

Att ge ett så lågt pris som möjligt och samtidigt ge samma mervärde som dyrare konkurrenter har varit ledord i Lars-Johans arbete. Jarnheimer är outsidern, chefen, ledaren och personen som vågade gå emot vad resten av ledar-Sverige rekommenderade.

Jarnheimer vågade införa de rutiner som andra chefer bara pratar om, saker som låter helt självklara när man tittar i backspegeln, men få verkligen infört som en del av företagskulturen. Det är inte lätt att uppbringa modet att gå emot ett redan ”inkört” förhållningssätt och managementteam, men på Tele2 var det exakt vad han gjorde.

Lars-Johan införde t.ex. obligatorisk praktik i kundtjänsten för alla anställda på Tele2, en dag fyra gånger om året för alla anställda, och för chefer – inklusive vd dubbelt så många dagar. Han tror att många företag delegerat närheten till kunden så långt att de förlorat greppet, de har inte längre ”markkänning”.

Lars-Johan Jarnheimer har utsetts till Årets ledare och kallats ”en annorlunda och befriande ny typ av direktör”. Att han inte är en klassisk industriman, utan bröt med den gängse bilden av en företagsledare lyftes fram. Med sin närvaro bland medarbetarna, sin värme och humor och sitt stora kundfokus är han en av landets mest populära företagsledare som dessutom som föreläsare med glädje och humor delar med sig av sina kunskaper och erfarenheter.